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Juriste Droit Social - CDD Transavia H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
Transavia France, basée à Orly, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 21 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 26 à la fin de l'année 2016. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.  

Référence

2021-13855  

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste Droit Social - CDD Transavia H/F

Métier

Juridique - Juridique

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description de la mission

 

 

Rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Juridique Social, le / la Juriste Droit Social assure une mission de conseil à l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur les questions liées au au Droit Social.

 

• Être le / la référent(e) en matière de droit social pour les équipes RH et les clients internes Conseiller les clients internes (managers et collaborateurs)


o S’assurer de la bonne conformité des contrats de travail, procédures, courriers, documents RH,…
o Assurer une veille juridique, des fiches pratiques et réaliser des études
o Participer activement aux réunions de la FNAM, aux réunions extérieures dans le domaine juridique sociale et rendre compte à l’équipe RH
 

• Rédaction des accords d’entreprise
o Contribuer à la rédaction et s’assurer de la validité juridique des accords
o Procéder aux formalités de dépôt des accords
o Assurer la consolidation des accords d’entreprise, veiller à leur appropriation par les parties prenantes
o Assurer le suivi des échéances
 

• Suivi des dossiers contentieux en lien avec les cabinets d’avocat
o Établir des indicateurs
o Être le référent de l’entreprise auprès des avocats (questions, constitution du dossier, stratégie)
 

• Apporter son expertise sur la réglementation en matière de santé, sécurité au travail
o Préparer les réunions CSSCT et les points HSCT au CSE
o Animer les réunions CSSCT et suivre les actions
o Coordonner l’élaboration des documents obligatoires relatifs à la sécurité au travail (document unique d’évaluation des risques, plans de prévention des risques, bilan et plans sécurité) et contribuer à leur rédaction
 


Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

 

 

Profil recherché

  • Formation de niveau bac +5 / Ecole de commerce avec une spécialisation en RH
  • Première expérience significative en tant que Juriste souhaitée
  • Rigueur, autonomie et capacité à reporter et à travailler en équipe
  • Force de conviction et de proposition
  • Maîtrise de l’anglais impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office)

CDD Mars à Septembre.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Juriste Droit Social - CDD.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat (mois) :

6

Date de prise de poste souhaitée

02/03/2022

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

3 allée Hélène Boucher 91550 Paray Vieille Poste