Au sein d’un groupe de paie du personnel navigant, notre apprenti(e) participera au traitement de la paie dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et législatives

* Assurer le traitement des données d’activité (présence/absence) et de paie des salariés de son périmètre, dans le respect des textes législatifs, conventionnels ainsi que des procédures en vigueur.

*Traiter tous les éléments impactant la rémunération (éléments variables, éléments fixes, primes...),

* Respecter le calendrier d’exploitation, les délais de traitement en sachant prioriser son activité

* Elaborer des fiches de paie justes et dans les délais, avec la chaîne d’intervenants impliqués dans le processus paie, en facilitant la relation avec les clients du service paie PN, selon les standards de la Relation Attentionnée.

*Analyser les droits Maladie / Accident de travail / Maternité des salariés, corriger et requalifier les absences génériques (maladie, accident de travail, maternité) au regard des droits acquis, 

* Etablir les attestations et effectuer les déclarations auprès de l’assureur/prévoyance

*Répondre aux demandes des salariés 

Ces missions pourront être ajustées et complétées 

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2019-2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Diplômé(e) ou préparant un diplôme minimum BAC+2, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

* Vous maîtrisez les outils bureautiques

* Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, êtes curieux, créatif, organisé et rigoureux.

* Vous aimez le travail en équipe et avez une aisance relationnelle