Objectif de ton alternance : 

Accompagné(e) de ta tutrice, Emma, au sein du service Recrutement et sélections RH, tu es chargé(e) de développer la notoriété de notre Marque Employeur Air France pour attirer les talents de demain.

A la frontière entre les Ressources Humaines, la Communication et le Marketing, cette mission vise à :

-   Assurer des relations étroites avec les Ecoles et Universités,

-  Faire connaître des métiers et expertises d’Air France auprès des cibles de recrutement.

Tes missions au quotidien :  

-       Co-construire et déployer la stratégie de la Marque Employeur et des Relations Ecoles dans une logique de diversité et d'inclusion,

-       Réaliser un benchmark et une veille concurrentielle sur les best practices Marque Employeur & Relations Ecoles, de façon régulière, afin d’accélérer l’évolution de l’image de marque,

-       Mettre à jour et animer le site carrière d’Air France,

-       Créer, produire et mettre à jour des contenus pour animer notre présence sur les job boards (LinkedIn, …) afin de développer l’attractivité d’Air France en tant qu’employeur,

-       Créer des contenus à destination des collaborateurs en interne (plaquette de présentation, classements des écoles, flyer proposition de valeurs, etc.) pour les accompagner dans les actions de recrutements,

-       Identifier, mettre en place et animer les relations de partenariats avec les écoles cibles de l’entreprise (projets tutorés, mentoring, club des étudiants référents,)

-       Organiser, suivre et participer aux différents événements pour promouvoir nos métiers et nos offres d’emploi, dans les écoles (forums de recrutements, conférence, visite de notre siège, …),

-       Incarner le positionnement de la Marque Employeur et de la Politique Emploi d'Air France auprès des étudiants jeunes diplômés,

Tu pourras être amené(e) à participer à d’autres projets transverses au sein de l’équipe en fonction de l’actualité (newsletter innovation de l’équipe, …).

Etudiant(e) de niveau Bac +3/5 en préparation d’un cursus Communication ou Marketing et à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an.

Tu es intéressé(e) par les forts enjeux de conduite du changement, sur un marché de l'emploi et du recrutement en pleine évolution.

Compétences clés du poste :

·         Qualités relationnelles pour pouvoir échanger au quotidien avec des interlocuteurs variés et de tout niveau : managers, dirigeants d'écoles, collaborateurs et étudiants

·         Capacité à travailler en transverse avec des équipes et coordination impliquant des acteurs variés

·         Curiosité et créativité avec un intérêt pour l'écosystème RH & Digital

·         Autonomie

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2019-2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.