La mission se déroulera au Campus d'Air France, au sein de la DRH. Le Campus est en charge de l'ensemble des formations transverses à l'entreprise, dont les formations au management, à la relation client, au digital, aux langues, etc. Ces formations s’adressent à tous les personnels de l’entreprise (Personnels Sol, Navigants Commerciaux, Navigants Techniques).

Les modalités pédagogiques consistent en formations présentielles, digitales (plateformes de formation distancielle, MOOCs, Serious Games, video-learning, etc), hybrides (présentiel/distanciel).

Chaque "Learning Manager" du pôle est en charge d'un portefeuille de formations sur un domaine (Management, Relation Client, Langues, etc).

Rattaché(e) à la Responsable des Formations Transverses, l'alternant(e) :

- réalisera, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle. Ex : cartographie des formations proposées par Le Campus selon les cibles d’apprenants (cadres, RH, agents de maîtrise, etc)

- participera à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus (conférences mensuelles, Learning Days)

- assistera la Learning Manager en charge des formations destinées aux Jeunes Cadres : préparation des webinaires mensuels, identification et organisation des visites de découverte des secteurs de l’entreprise, animation du réseau

- contribuera à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus.

Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet

. Rigueur, méthode

. Bon relationnel

. Excellente maîtrise du français