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Adjoint Responsable Paie -Transavia H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
Transavia France, basée à Orly, Nantes et Lyon, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 30 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 33 à la fin de l'année 2018. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
  

Référence

2022-15864  

Description du poste

Intitulé du poste

Adjoint Responsable Paie -Transavia H/F

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description de la mission

Dans un contexte de forte croissance et d’augmentation des effectifs de la compagnie (personnels sol et personnels navigants), vous travaillerez au sein de l’équipe Paie sous la responsabilité du Responsable Administration du Personnel et Paie.

 

Vos principales missions seront :

 

•Garantir les délais et la conformité des bulletins de paie
•Superviser la production de la paie
•Vérifier et/ou calculer des éléments de rémunération à périodicité variable

•Garantir l’application des obligations légales et conventionnelles
•Assurer l’application des accords collectifs de l’entreprise et de l’ensemble des règles légales
•Être garant(e) de la législation sociale et assurer la veille sociale
•Réaliser et garantir la fiabilité des déclarations obligatoires au nom de l’entreprise auprès des organismes institutionnels : déclarations sociales mensuelles (par exemple DSN), trimestrielles et annuelles

•Accompagner le personnel dans l’exécution du contrat de travail en matière de paie       
•Répondre aux salariés sur leurs questions en matière de rémunération
•Être un acteur de proximité lors des arrivées et des départs

•Favoriser le développement du Système d’Information des Ressources Humaines
•Garantir la sécurisation des paramétrages de l’outil de paie et coordonner le suivi des évolutions et développements du SIRH
•Contribuer à l’optimisation des processus paie dans le cadre de la croissance de l’entreprise
•Être force de proposition sur le développement du SIRH       
 

•Renforcer la fiabilité des relevés d’activité du personnel navigant (PN)
•En collaboration avec le service production PN, renforcer la fiabilité et la sécurisation des relevés d’activité du personnel navigant en améliorant le processus actuel (automatisation des interfaces avec l’outil de planification)

 

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

 

  • Bac +4/5 (gestion, droit, RH, finance…) et/ou école d’ingénieur
  • Expérience confirmée en paie (4/5 ans)
  • Maîtrise confirmée d’Excel et réelle appétence des outils informatiques
  • Pédagogue doté(e) d’un bon sens de la communication, d’un bon relationnel, d’une grande rigueur et d’une capacité à travailler en équipe et en transverse, esprit d’initiative, sens de la confidentialité

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Adjoint Responsable Paie

Type de contrat

CDI

Type d'horaires

Administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

3 allée Hélène Boucher 91550 Paray Vieille Poste