La Régularité de la Compagnie dans son Exploitation implique le maintien des compétences des Personnels Navigants et leur adaptation lors de leur recrutement et lors de chaque changement de Fonction/Secteur au sein de la Compagnie.

Cette compétence s’inscrit dans le cadre réglementaire AIROPS.

Rattaché(e) au Directeur de la Formation PN, vos principales missions seront de :

Participer à la supervision et à l’élaboration de programmes de formation des équipages PN conformes aux exigences réglementaires et aux besoins de la Compagnie

• Etablir les programmes de formation conformes aux réglementations applicables·
• Faire évoluer ou créer les programmes le cas échéant pour les adapter aux besoins de la Compagnie et aux règlementations en vigueur
• Superviser la conception de stages de formation spécifiques et/ou complémentaires et être force de proposition dans ce domaine
• Assister les Adjoints Data Analysis Programme pour l’élaboration, la validation et la mise à disposition des programmes de formation et de contrôle PNT ainsi que les supports pédagogiques associés
• Participer au recueil et à l’anticipation des besoins de Formation au profit des PN
• Veiller à la réalisation et au suivi des formations
• Veiller au suivi des périodicités des PN 

Participer au suivi réglementaire des PN et au suivi professionnel des PN et de leurs besoins individuels de Formation, en coordination avec l’Adjoint Standard d’Instruction et Niveau Pro.

• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse d’indicateurs de suivi des compétences des PN et des Personnels d’Instruction
• Organiser et superviser le suivi des dossiers professionnels individuels des PNT
• Participer à la mise en œuvre du suivi individuel de la gestion des PNT en échec en supervisant la mise en œuvre des solutions de remise à niveau ; organiser le travail avec les Secteurs et le Service RH PN
•  Participer avec les Adjoints Formation PN à l’organisation et l’animation des réunions mensuelles entre les responsables formation de chaque secteur et la Direction de la Formation PN

En l’absence du Directeur de la Formation PN, contribuer à la gestion des priorités du Service et à l’information des Gestionnaires Formation PN, en lien avec le Coordinateur Gestionnaires Formation PN

Superviser les systèmes informatiques de la Direction de la Formation PN et participer au déploiement du E-LEARNING

• Anticiper et suivre les évolutions nécessaires des moyens et supports informatiques 
•  Définir et Piloter les évolutions des outils de suivi Niveau Professionnel et interfaces
• Coordonner les projets de développements informatiques nécessaires au service
• Définir les besoins de corrections ou d’évolution informatiques en accords avec les utilisateurs
• Participer et être force de proposition dans le développement de l’E-LEARNING au sein de HOP!
• Superviser le développement des programmes E-LEARNING et établir le suivi E-LEARNING 

Elaborer et suivre les opérations de communication qui touchent la Direction de la Formation PN

Participer au déploiement de la philosophie de la Formation PN auprès de l’ensemble des intervenants internes et externes intervenant dans la formation des PN HOP!

 Ce poste est soumis à contrat Hop 

• Issu(e) d’une Ecole d’Ingénieur Aéronautique, parcours Ingénieur d’Exploitation (type ENAC), vous avez une première expérience dans le domaine de l’exploitation aérienne. Vous maîtrisez la règlementation et le fonctionnement d’une Compagnie aérienne.

•  

  Disponible, adaptable et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes aguerri(e) au travail en équipe et en mode transverse. Doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse, vous avez le sens des priorités. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.

   

  Langue(s) : Maîtrise de l’anglais (écrit, lu et parlé)

  Logiciel(s) : Suite Office

   

  Type de contrat : CDI

  Statut : Cadre

  Poste basé à Paray Vieille Poste

  Déplacements occasionnels.

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez déposer votre candidature (CV + lettre de motivation)sous référence RESPCCFDOA via le mail : recrutement@hop.fr