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2026-23987 - Gestionnaire de commandes de réparations F/H

Fri, 09 Oct 2026 17:05:28 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de commandes de réparations, vous êtes le maillon essentiel de la chaîne logistique et commerciale qui garantit la disponibilité des équipements aéronautiques pour les opérations aériennes de notre compagnie & de celles de nos clients. Vos missions: Créer & piloter des commandes de réparations chez des fournisseurs externes en détectant les anomalies dans le cycle de vie standard afin de les résoudre (expédition, suivi du temps de réparation, retour, mise en service). Piloter un portefeuille fournisseurs : planifier, prioriser, gérer les besoins critiques, animer des calls & créer une relation de confiance avec nos fournisseurs. Coordonner les différents acteurs de la chaîne logistique opérationnelle afin de fluidifier les flux. Les atouts du poste: ✅ Polyvalence : logistique, économie, relation fournisseur. ✅ Journées variées : aucune routine, chaque dossier est différent. ✅ Autonomie & responsabilités : vous gérez votre activité en toute confiance. ✅ Dimension internationale : interactions avec des réparateurs mondiaux ✅ Environnement stimulant : dynamique, solidaire, orienté solutions. ✅ Flexibilité : horaires variables & télétravail possible. ✅ Perspectives d’évolution : vers des postes de technicien supérieur

✈️ Formation : BAC +2/3 GTLA, QLIO ou MLT avec ou sans expérience OU TSMEL ou BTS commerce international avec expérience confirmée en logistique ( approvisionneur, acheteur) 🛠️ Compétences techniques et comportementales Esprit d’analyse et de synthèse Intérêt pour les sujets économiques et goût pour la résolution de problèmes Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) Aisance relationnelle, sens du collectif et qualités de communication Ouverture d’esprit, adaptabilité et proactivité Force de proposition, autonomie et dynamisme Orientation amélioration continue, envie d’apprendre et de progresser 📂 Dossier de candidature Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ⚠️ Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être accompagnés d’une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. Attestation d’anglaisNiveau B2 Test accepté: Lilate / linguaskill avec les 4 compétences. ⚠️pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement. Validité de - de 2 ans. Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 🔍 Process de recrutement : • Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr
Site : Villeneuve le Roi et Roissy CDG
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25595 - HOP! Responsable Escale Technique - CDG (95) F/H

Fri, 09 Oct 2026 15:04:47 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Management d’équipe Encadrer, animer et accompagner les équipes Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise Animer les réunions d’information des chefs d’équipes Organiser les plannings et conduire les entretiens (EAP/EP) Développer les compétences et veiller au respect des procédures 2. Pilotage de l’activité Organiser et superviser l’exploitation dans le respect des exigences de sécurité et de performance Gérer les aléas opérationnels et coordonner les intervenants internes et externes Suivre l’activité clients et les prestations réalisées S’assurer que la gestion du magasin et le suivi des matériels mis à disposition sont conformes 3. Gestion et organisation Participer à la construction budgétaire et au dimensionnement des équipes Assurer le suivi des moyens matériels, des infrastructures et des stocks 4. Qualité, sécurité et environnement Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité/sécurité Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des audits Être acteur des démarches environnementales Être référent Sureté du site 5. Représentation du site Développer les relations avec les partenaires et représenter l’entreprise localement Véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès de partenaires

Bac Pro minimum + MSC (éligible PART 66) 10 à 15 ans d’expérience en mécanique avion Langues : Anglais professionnel (niveau B1) Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation en maintenance aéronautique Connaissance des règles de sûreté liées à l’activité Capacités d’analyse et de synthèse Rigueur 10 à 15 ans d’expérience en mécanique et expertise avion Compétences managériales : Management d’équipe et animation opérationnelle Adaptabilité situationnelle Compétences comportementales : Adaptabilité et autonomie Aisance relationnelle et esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités Sens des responsabilités Force de proposition Outils & logiciels : Outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint Logiciels métier maintenance (AMOS)
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-25313 - Agent logistique magasin à Toulouse F/H

Fri, 09 Oct 2026 07:42:51 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la politique d’entretien de la Direction Générale Industrielle, l’Agent logistique exerce des activités de Magasin dans un environnement civil et militaire : Il réalise des opérations de base liées aux flux, au stockage et à la distribution des matériels, afin de les mettre à disposition des clients internes et/ou externes, dans le respect des objectifs définis (coûts, temps de traitement, qualité de service ...), conformément aux procédures et à la réglementation en vigueur. Ses principales activités sont les suivantes : • organiser son activité • réaliser des opérations de gestion de flux et de mise à disposition des matériels aux clients. • réceptionner le matériel pour la mise en stock et le ravitaillement des dépôts. • vérifier et imprimer les certificats de conformité • réaliser les inventaires et contrôler les péremptions • préparer des commandes • mettre à jour les systèmes d’informations dédiés et signaler les anomalies et dysfonctionnements constatés. • participer à la mise en place et à l’amélioration des processus et des démarches Qualité/ Sécurité au Travail

✈️ Formation : Bac de la spécialité du poste / de l'activité ou autre Bac avec expérience dans la spécialité de 2 ans minimum Compétences : Vous connaissez la logistique de distribution (magasin). Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du client. Vous êtes manuel et le port de charges régulier ne vous est pas contre indiqué. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des Systèmes d’Information. Vous êtes dynamique et faites preuve d'autonomie. Vous aimez la polyvalence. Vous avez une expérience dans le domaine de l'aéronautique 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le sitehttps://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) Attestation du niveau d'anglais A2 datant de moins de 2 ans · Reference (Test accepté : Lilate) validé dans les compétences listening et reading Attestation de français de niveau A2, datant de moins de 2 ans, pour les candidats de nationalité étrangère Carte Nationale d'Identité Certificats de travail ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. 🔍 Process de recrutement : Entretien de motivation avec RH + manager ♿ Accessibilité: Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.
Site : Blagnac
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 1 - Débutant / A1-A2

2026-25522 - Gestionnaire de Stocks F/H

Thu, 08 Oct 2026 15:05:11 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de Stocks de pièces aéronautiques, vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité des équipements et la continuité des opérations. En lien permanent avec les différents métiers du plateau, vous serez chargé(e) de : surveiller et piloter les niveaux de stocks de pièces et de fournitures aéronautiques analyser la demande et anticiper les besoins futurs afin de planifier les commandes enregistrer et fiabiliser les mouvements de stocks : entrées, sorties, retours et transferts assurer un suivi précis des données dans les différents systèmes informatiques identifier les écarts, alerter les interlocuteurs concernés et contribuer à la mise en place de solutions collaborer étroitement avec les équipes d’approvisionnement, de production, de maintenance et de contrôle qualité participer activement à la performance collective et à l’amélioration continue des opérations.

Vous aimez travailler en équipe, partager l’information et avancer collectivement dans un climat de confiance et de bienveillance. Pour réussir dans ce poste : vous disposez d’un bon relationnel et communiquez facilement avec des interlocuteurs internes comme externes vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités vous faites preuve d’analyse, de synthèse et de réactivité vous avez le sens du service, de la performance et des résultats vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, indispensables au suivi et au pilotage quotidien des stocks vous maîtrisez les outils bureautiques ; la connaissance de SAP serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement aéronautique stimulant, occuper une fonction centrale dans la performance des opérations et travailler au quotidien avec des métiers variés. Vous pourrez compter sur une équipe engagée, où chacun contribue, partage son expertise et accompagne les autres pour relever collectivement les défis. Vous aimez analyser, coordonner et trouver des solutions en équipe ? Rejoignez-nous et contribuez, par votre engagement, à la satisfaction de nos clients et au respect de nos engagements opérationnels !
Site : Centre Logistique du Roissy
Niveau d'études min. requis : Bac + 3

2026-25625 - Responsable Ressources Humaines Business Unit F/H

Thu, 08 Oct 2026 13:28:09 Z

Métier : Ressources humaines/RH, Relations sociales
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Collaborer avec les managers Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines, des emplois. Gérer les situations individuelles complexes dans le respect des règles internes et de la législation. Piloter la politique Talent Management Participer à l’identification des talents et à l’élaboration des plans de développement. Contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions de formation. Manager le changement et les projets RH Soutenir les projets de transformation des organisations et des métiers. Accompagner le déploiement des outils RH et la digitalisation des process RH. Animer le dialogue social de proximité Animer les relations sociales de proximité, en favorisant la cohésion sociale et managériale. Veiller au respect des accords et à la qualité du climat social. Mettre en œuvre la politique RH et suivre les indicateurs Décliner la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et la direction de rattachement. Suivre les indicateurs RH. Veiller au respect de la réglementation du travail, des conditions de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Collaborer avec les équipes RH et Manager une équipe RH Travailler en synergie avec les équipes RH des différents périmètres et les équipes RH Corporate Support. Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des process RH. Manager et accompagner l’équipe RH au quotidien, en donnant du sens, en favorisant la cohésion et en veillant au développement des compétences de chacun. Télétravail possible dans le cadre des dispositions prévues par l'entreprise

Diplômé d'un Bac + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou industriel et avez une solide expérience managériale. Compétences requises : Maîtrise du droit social, des relations sociales et de la fonction HRBP Expérience significative dans l’accompagnement des managers et la gestion de projets RH Expérience managériale Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre en charge des dossiers disciplinaires Capacité de décision et d'analyse Maîtrise des outils RH et des indicateurs de suivi (DATA) Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation Rigueur et réactivité Discrétion et respect de la confidentialité Anglais courant (B2 minimum) Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, complexe et international. Connaissance de la réglementation et des particularités de l'environnement navigant est un plus Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25273 - Agent d'Escale Commercial (Vivier CDD) F/H

Thu, 08 Oct 2026 12:38:33 Z

Métier : Conseil au client/Relations clientèle
Type de contrat : CDD
Description du poste :
En tant qu’Agent d’Escale Commercial, vous incarnez, par le port de l’uniforme, l’identité de la compagnie et en véhiculez les valeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. · Accueillir et assister nos clients tout au long de leur parcours en aéroport · Gérer les situations d'urgence et les irrégularités d'exploitation · Assurer un service client exemplaire en répondant aux demandes et réclamations · Assister les clients ayant des besoins particuliers · Contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels et économiques Compétences requises : 🗣️ Excellente communication verbale en français et en anglais (autres langues étrangères appréciées). 🧘 Maîtrise de soi : capacité à gérer l'imprévu avec calme, discernement et efficacité. ⭐ Savoir-être : sens aigu du service, rigueur, ponctualité exemplaire et fort esprit d'équipe. 💡 Expérience : une première expérience au contact direct du client est un plus (jobs d'été/saisonniers en hôtellerie, restauration, tourisme, transport, accueil, etc.). Processus de sélection et mise en poste : 📄Étude du CV 📝 Questionnaire d'informations générales 📞 Préqualifications téléphoniques Les candidats ayant satisfait aux critères de cette première phase seront ensuite conviés à un exercice d'évaluation en présentiel à partir du 03/11/2026. En cas de candidatures multiples, une seule sera traitée. Conditions d'intégration : 🪪 Badge aéroportuaire : l'embauche est conditionnée par l'obtention de la Carte d'Identité Aéroportuaire 🤝 Aptitude médicale : l'embauche est conditionnée à l'aptitude médicale à tenir l'ensemble des missions du poste. 🎓 Formation initiale : une formation obligatoire est dispensée au début de contrat. Son suivi complet est indispensable à la prise de poste. ⚖️ Casier judiciaire : un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) vierge, datant de moins de trois mois, devra impérativement être fourni. Pour les personnes ayant résidé 6 mois ou plus à l'étranger au cours des 5 dernières années : fournir en supplément un extrait de casier judiciaire du pays de résidence de moins de 3 mois.

Conditions et justificatifs obligatoires Être âgé(e) d'au moins 18 ans au 1er mars 2027 . Disposer d'un casier judiciaire vierge ; à défaut, le recrutement ne pourra pas aboutir. Être titulaire du permis B sur boîte manuelle et fournir une copie recto verso du permis. Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différentes zones de l'aéroport. Fournir un CV à jour . Fournir une pièce d'identité recto verso ou un passeport valide au moins jusqu'en mai 2028 . Être titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme supérieur et fournir le justificatif correspondant :pour tout diplôme obtenu à l'étranger, une équivalence délivrée par le CIEP/ENIC-NARIC est obligatoire ; pour tout diplôme obtenu en France après 1998, l'attestation d'obtention téléchargeable sur diplome.gouv.fr (Cyclades) est obligatoire. Fournir un certificat d'anglais de niveau B2 , datant de moins de deux ans à la date de candidature et attestant les trois compétences suivantes : reading, speaking et listening. Les certificats acceptés sont :VTest General BURLINGTON, Linguaskill General English, Linguaskill Business ou LILATE . Nous recommandons aux candidats dont le test d'anglais date de plus de deux ans de passer le VTest General BURLINGTON, Reading, listening and speaking. ⚠️ Important : toute fausse information ou production de documents falsifiés entraînera le rejet de la candidature. Aucun contrat d'embauche ne pourra être établi si l'ensemble des critères et des justificatifs demandés n'est pas conforme.. Aucun contrat d'embauche ne sera établi si tous les critères et documents ne sont pas complets, valides et conformes. Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et tout décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2025-21563 - Customer Support Manager (CSM) Sénior Equipements Aéronautiques H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:39:06 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Véritable chef d’orchestre, vous pilotez un portefeuille de contrats PBH (Power By the Hour) pour le support d’équipements aéronautiques. Vous êtes le point de contact privilégié de nos clients – garant de leur satisfaction et ambassadeur de nos engagements. Vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (administration des ventes, coordinateurs techniques, représentants locaux Air France Industries) autour d’un objectif commun : délivrer un service irréprochable et créateur de valeur. Vous êtes à l'écoute du client pour identifier, mettre en œuvre, et suivre les plans d'actions en cas de dérives. Vos responsabilités : Piloter la relation client : Gérer et animer la relation avec votre portefeuille clients, anticiper leurs besoins, traiter avec réactivité leurs demandes et construire une relation de confiance sur la durée. Assurer l’excellence opérationnelle : Mettre en place et suivre les contrats dans nos systèmes, assurer la conformité des prestations et le respect des engagements contractuels tout en maximisant la rentabilité des contrats. Suivre et améliorer la performance : Définir et piloter les indicateurs clés de performance (KPI), organiser les revues de performance, identifier les axes d’amélioration & piloter les plans d’actions. Manager et inspirer votre équipe : Clarifier les rôles de chacun, animer des points réguliers, développer la cohésion et l’engagement, donner du sens à ses équipes, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Être moteur d’innovation et de progrès : Proposer et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser nos processus et renforcer notre position de leader sur le marché.

Formation : Bac+3 (DUT) ou Master a minima 7 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans en tant que CSM Expérience: Expérience confirmée dans la gestion de contrats complexes, idéalement acquise dans l’industrie aéronautique ou dans un environnement technique exigeant. Compétences et qualités requises : Forte orientation client, sens du service et goût du challenge. Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser une équipe. Esprit d’analyse, rigueur et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique. Excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout. Déplacements fréquents à l’étranger (3 jours / 2 mois) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au contact direct de clients internationaux. Un environnement stimulant, où chaque jour compte et où votre impact est visible. Un collectif engagé, passionné par l’innovation et la satisfaction client. Un parcours d’intégration et de formation sur-mesure pour accompagner votre réussite. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe majeur de l’industrie aéronautique.
Site : Centre Logistique de Roissy (CLR)
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-25588 - Analyste de vols - Revenue Management F/H

Thu, 08 Oct 2026 09:10:25 Z

Métier : Stratégie et développement/Revenue/Yield management
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre responsabilité principale porte sur : • Définir et proposer une stratégie de revenue management spécifique à son portefeuille de routes en prenant en compte la saisonnalité, l’environnement concurrentiel, l’équilibre offre/demande, les tendances récentes, puis la mettre en œuvre, l’évaluer, l’adapter. • Acquérir une compréhension fine des dynamiques des routes et des différents segments de clientèle afin de stimuler la demande tout en maximisant la recette unitaire par passager. • Analyser les courbes de réservations, repérer les tendances et réagir rapidement pour optimiser la disponibilité tarifaire en fonction de la demande attendue. • Prendre part aux projets transverses à forte valeur ajoutée pour faire évoluer les méthodes de Revenue Management (ex : amélioration des outils et processus, ajustement de l’offre conjointement avec le programme). • Sur les portefeuilles le nécessitant : coordonner les actions avec les compagnies partenaires au sein notamment de co-entreprises (JV). Processus de recrutement : • Etude du CV • Questionnaire d'informations générales • Préqualification téléphonique en français et en anglais • Entretien Managers • Entretien RH Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

Formation : Bac +5 • Vous avez le sens du résultat et savez faire preuve de ténacité pour atteindre vos objectifs dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. • Vous avez un goût prononcé pour l'analyse, le raisonnement numérique et la maîtrise du risque. • Vous faites preuve d’esprit de synthèse et vous disposez d’une grande aisance avec les outils informatiques et bureautiques. • Vous savez travailler en équipe et mener des projets transverses. • Autonome et sachant faire preuve de réactivité, vous savez anticiper et gérer les priorités. • Vous savez prendre des décisions rapidement tout en étant capable de prendre du recul et de la hauteur de vue. • Vous parlez anglais de manière courante (anglais B2 minimum) Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle : Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et toute décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24947 - Formateur Expert Structures Aéronautiques F/H

Wed, 07 Oct 2026 15:20:38 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Concevoir et animer des formations techniques Vous assurerez l'animation de formations théoriques et pratiques dans les domaines suivants : Structures aéronautiques métalliques ; Structures composites ; Réparations structurales ; Lecture et exploitation de la documentation technique constructeur ; Méthodes et bonnes pratiques de maintenance structurale. À ce titre, vous serez amené à : Préparer et dispenser les sessions de formation ; Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des gestes techniques ; Évaluer les compétences acquises ; Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation. 2. Développer les formations théoriques et pratiques Vous analyserez les besoins exprimés par les entités opérationnelles afin de : Identifier les compétences à développer ; Concevoir de nouveaux parcours de formation ; Développer des mises en situation proches des conditions réelles de maintenance ; Créer ou adapter les supports pédagogiques nécessaires aux apprentissages pratiques. 3. Concevoir et maintenir les supports pédagogiques Vous contribuerez à : La création de supports de formation ; La mise à jour des contenus techniques ; L'intégration des évolutions réglementaires et industrielles ; La conception d'exercices et d'études de cas issus de situations réelles. 4. Apporter votre expertise technique Vous serez reconnu comme référent sur les sujets structures et participerez à : L'amélioration continue des formations ; L'accompagnement des équipes opérationnelles ; Les échanges avec les services qualité, engineering, méthodes et maintenance ; La diffusion des bonnes pratiques techniques. 5. Intervenir ponctuellement sur des missions extérieures Des déplacements pourront être réalisés sur les différents sites Air France Industries ou auprès de partenaires afin : D'assurer des actions de formation ; D'accompagner les équipes techniques ; De contribuer au rayonnement de l'expertise Air France Industries. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Bac +2 aéronautique avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Bac +2 scientifique ou technique avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Pré-requis techniques Expérience confirmée en maintenance structures aéronautiques ; Maîtrise des techniques de réparation structurale ; Bonne connaissance de la documentation constructeur ; Connaissance du cadre réglementaire applicable à la maintenance aéronautique ; Connaissance des matériaux métalliques et composites. Compétences comportementales recherchées Goût pour la transmission des connaissances ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Capacité à concevoir et structurer des contenus techniques ; Qualités relationnelles et pédagogiques ; Autonomie et rigueur ; Esprit d'équipe. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2. 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Entretien individuel Test métier Mise en situation ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-25455 - STAGE - ANALYSE DES PARAMETRES ENREGISTRES DE VOL - F/H

Tue, 06 Oct 2026 09:31:39 Z

Métier : Maîtrise des risques/Sécurité des vols et Sûreté
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
En collaboration directe avec le Responsable Analyse et Sécurité des Vols, vous contribuerez à l'enrichissement de l'outil de self-débriefing des équipages Air France afin de leur fournir de nouvelles informations pertinentes. Vos missions s'articuleront ainsi : Analyse des besoins opérationnels : Identifier les données clés à mettre à disposition des pilotes pour optimiser leur analyse post-vol. Spécification des données : Définir précisément les informations à intégrer, leur niveau de précision et le format de restitution le plus adapté en exploitant les fonctionnalités nativement disponibles dans l'outil. Paramétrage & Validation : Configurer les nouveaux affichages au sein de l'application, tester leur cohérence sur des cas réels et ajuster selon les retours des pilotes.

Etudiant ingénieur en dernière année Intérêt pour le pilotage (LAPL, PPL, planeur,…) Connaissances en base de données et programmation (SQL et/ou html) Des connaissances dans le milieu des opérations aériennes seraient appréciées
Site : Roissy CDG
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2026-25544 - Data Analyst IA Fuel & Efficiency F/H

Mon, 05 Oct 2026 14:14:17 Z

Métier : Exploitation & Opérations aériennes/Opérations aériennes & Préparation des Vols
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Flight Ops Analytics, le Data Analyst opérations aériennes est en charge de : Intégrer dans toutes les dimensions de son poste notre impératif de sécurité des vols et le nécessaire embarquement de nos organisations professionnelles pour les évolutions impactant le métier ou la QVCT de Pilote. Production et analyse de la performance opérationnelle Réaliser des analyses approfondies sur :la consommation carburant, les trajectoires, les phases de vol, la performance opérationnelle globale. Identifier des leviers d’amélioration en intégrant systématiquement :les contraintes opérationnelles, les standards sécurité, les facteurs humains. Contribuer à la construction et au suivi des KPIs du plan carburant. Produire des études ponctuelles à la demande du pôle ou des directions métiers. Utilisation et développement des outils data Exploiter les outils d’analyse existants, notamment GE Fuel Insight. Contribuer à l’évolution des outils :définition des besoins, tests, validation des résultats. Participer à l’amélioration des chaînes de traitement de données et des modèles analytiques. Collaborer avec les équipes data (Data Factory, IT) pour fiabiliser et enrichir les données Communication et accompagnement des parties prenantes Restituer les analyses de manière claire, pédagogique et opérationnelle. Adapter le discours aux différents interlocuteurs (opérations, management, pilotes, etc.). Contribuer à la transparence sur les méthodologies et résultats. Travail transverse et collaboration groupe Interagir avec les équipes Flight Ops, Fuel, Performance et Safety. Contribuer aux travaux transverses avec Hop et Transavia France. Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’harmonisation des approches. Innovation et amélioration continue Participer à la veille sur les méthodes d’analyse de données et outils. Contribuer à l’intégration de nouvelles approches (data science, IA, optimisation). Proposer des améliorations sur les méthodes, outils et indicateurs. Participer à des projets d’innovation ou d’expérimentation.

Formation Diplôme d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2, spécialité en Intelligence Artificielle ou Data Science. Compétences techniques Maîtrise de Python et des librairires de Data Science / Machine et Deep Learning (Pandas, Scikit-Learn, PyTorch). Solides compétences en statistiques et analyse de données volumineuses et complexes. Compétences en Intelligence Artificielle. Soft skills Rigueur et esprit analytique Esprit critique et capacité à challenger les résultats Pédagogie et capacité de vulgarisation Capacité à travailler en transverse Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : Siège Air France à CDG
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2025-23302 - Data Analyst Commercial - Digital Product F/H

Fri, 02 Oct 2026 12:16:55 Z

Métier : Digital/e-Marketing
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les analystes Performance Insights & Analytics sont responsables de bout en bout de l'ensemble du processus suivant : définition des KPI, organisation de la collecte de ces informations (tagging), visualisation et analyse de ces données, pour en tirer des axes prioritaires d’évolution auprès des équipes qui maintiennent et développent nos sites et nos apps. En tant qu’analyste senior de PIA, vous serez partie prenante d’une équipe produit qui s’inscrit dans la méthode agile. En tant qu’analyste produit au sein de notre équipe, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Analyse de données : comprendre le comportement de navigation de nos clients sur notre site et Apps et comprendre les conséquences sur la performance de nos touchpoints digitaux AB testing / expérimentation : identifier les opportunités à forte valeur, implémenter des AB tests, analyser les résultats en communiquer les conclusions et les recommandations. Analyse des retours clients : grâce à nos outils de feedback et nos questionnaires en ligne Communication : expliquer des analyses quantitatives complexes en s’adaptant à différents types d’audience, promouvoir l’usage des données au sein du Digital Reporting : concevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs et optimisés en combinant plusieurs sources de données. Vos projets et votre contribution auront un impact sur l’ensemble de l’entité Digital. Ce que nous offrons : Un poste stimulant et stratégique dans un environnement international. Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.). Un salaire fixe brut annuel entre 48 000 € et 55 000 € selon profil. Une part variable fonction de votre performance et celle de l’entreprise pouvant atteindre un maximum de 4,5 %. Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d’autopartage). La possibilité d’exercer une partie de votre activité hebdomadaire en télé travail en France Métropolitaine. 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires ainsi qu’une Convention Jours Travaillés déclenchant entre 10 à 13 jours de congés supplémentaires par année pleine. Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires. Un régime de retraite supplémentaire financé par Air France sur un PERO et en sus du régime de retraite complémentaire. L’adhésion à la Mutuelle d’entreprise Air France en cofinancement. Un budget loisir (CE) permettant d'accéder à des tarifs réduits à des tickets cinéma, concerts, théâtres, parcs d'attraction, centre de vacances, activités sociales, sport, etc.

Formation : Bac +4 ou plus orienté data Expérience : 3 ans en tant que data analyst (Hors stages et alternance) Connaissances indispensables : Google Analytics, SQL, Power BI, outils d’ab testing (Optimizely, AB Tasty, GA..) et de la méthode Agile Compétences recherchées : Bonnes compétence et goût pour l’analyse de données Intérêt certain pour les nouvelles technologies et les développements autour du digital, dynamisme et constante capacité d’adaptation. Capacité à prendre la hauteur, à apporter un point de vue critique et objectif sur la base d’arguments chiffrés. Pragmatisme Capacité à travailler avec divers stakeholders et à bien communiquer Appétence pour le travail en équipe et collaboratif Goût de l’apprentissage et des nouveaux défis Volonté de former les autres et de partager Flexibilité et agilité dans un environnement de travail en constante évolution Anglais courant (langue de travail) Niveau B2 Poste basé à Roissy, avec déplacements occasionnels à Amsterdam.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4

2026-25580 - BLUELINK- Conseiller clientèle trilingue français / anglais / allemand F/H

Fri, 02 Oct 2026 10:41:29 Z

Métier : Conseil au client/Relations clientèle
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe dédiée à la clientèle d’une grande maison de luxe française, vous ferez vivre à chaque client une expérience unique, à la hauteur de la promesse d'excellence de la marque. Pour le site e-commerce : # Informer, conseiller et assister les clients tout au long de leur parcours (information sur les produits et la Maison, les commandes et livraisons, le service après-vente, les demande d’échantillons) # Construire une relation privilégiée avec son client Pour la ligne boutique : # Assurer l’accueil téléphonique et le service après-vente des boutiques de la Maison de couture # Communiquer les informations pratiques (disponibilité produits, horaires, accès,...)

Vous êtes notre candidat idéal si… # Votre excellente expression orale dans les 3 langues n’a d’égale que votre orthographe irréprochable (C1) # Vos compétences relationnelles et votre esprit d’équipe font mouche # Votre diplomatie fait des merveilles # Votre capacité d’adaptation, de résolution de problèmes et de résilience n’est plus à prouver. Organisé(e) et méthodique, vous avez le goût du service sur mesure, une aisance relationnelle et un dynamisme reconnu. Vous n’hésitez pas à être proactif(ve) et à mettre en avant vos qualités de « problem solver ». Une première expérience dans le luxe, le e-commerce ou dans la relation client est souhaitée. Pour postuler, cliquez ici
Site : Arcueil
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP

2026-25579 - BLUELINK- Conseiller clientèle trilingue français / italien / anglais F/H

Fri, 02 Oct 2026 08:30:45 Z

Métier : Conseil au client/Relations clientèle
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe dédiée à la clientèle d’une grande maison de luxe française, vous ferez vivre à chaque client une expérience unique, à la hauteur de la promesse d'excellence de la marque. Pour le site e-commerce : # Informer, conseiller et assister les clients tout au long de leur parcours (information sur les produits et la Maison, les commandes et livraisons, le service après-vente, les demande d’échantillons) # Construire une relation privilégiée avec son client Pour la ligne boutique : # Assurer l’accueil téléphonique et le service après-vente des boutiques de la Maison de couture # Communiquer les informations pratiques (disponibilité produits, horaires, accès,...)

Vous êtes notre candidat idéal si… # Votre excellente expression orale dans les 3 langues n’a d’égale que votre orthographe irréprochable (C1) # Vos compétences relationnelles et votre esprit d’équipe font mouche # Votre diplomatie fait des merveilles # Votre capacité d’adaptation, de résolution de problèmes et de résilience n’est plus à prouver. Organisé(e) et méthodique, vous avez le goût du service sur mesure, une aisance relationnelle et un dynamisme reconnu. Vous n’hésitez pas à être proactif(ve) et à mettre en avant vos qualités de « problem solver ». Une première expérience dans le luxe, le e-commerce ou dans la relation client est souhaitée. Parce que nous accordons une attention particulière à chaque candidature, notre processus de sélection s'articule autour des étapes suivantes : Examen de votre candidature Entretien téléphonique de préqualification portant sur votre parcours, vos motivations et vos compétences linguistiques Envoi d'évaluations de personnalité et de langues à l'issue de cet échange Entretien sur site à Arcueil pour les candidats ayant validé un niveau de langues C1 Pour postuler, cliquez ici
Site : Arcueil
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP

2026-25206 - AVL Manager (Accepted Vendor List) F/H

Wed, 30 Sep 2026 22:04:49 Z

Métier : Gestion Finances Achats/Achats
Type de contrat : CDI
Description du poste :
PRINCIPALES ACTIVITES : 1. Gestion des fournisseurs: Responsable de l’acceptation, de l’enregistrement et du retrait des fournisseurs aéronautiques de la liste des fournisseurs agréés (Accepted Vendor List) conformément au processus d’acceptation des fournisseurs défini par l’Assurance Qualité (AQ) d’AFI ainsi que par Safety & Quality de KLM E&M. Valide ou rejette le périmètre d’autorisation ou son évolution en termes de type d’achat et de période de validité Applique et veille au respect des règles de qualification des fournisseurs aéronautiques, par délégation de l’AQ et conformément à la réglementation aéronautique Assure le suivi mensuel des autorisations finalisées, des reports associés et des autorisations avec réserves pour les fournisseurs proches de l’échéance (spécifiques AFI et communes AFKL) Veille au maintien d’une base de données fournisseurs stable et fiable (Ariba SLP, P51/Astre) 2. Communication: Joue un rôle de facilitateur dans les relations entre les acheteurs E&M et l’AQ Interagit avec les interlocuteurs côté KLM et Proc Ops BUD 3. Gestion des audits AQ: Identifie les fournisseurs nécessitant un audit QA dans le cadre d’un renouvellement ou d’un onboarding Soumet les demandes à l’équipe QA concernée afin que ces audits soient pris en compte Assure le suivi et les relances liés à ces audits Analyse les rapports d’audit transmis par la QA et agit en conséquence 4. Optimisation du processus de qualification AVL: Le gestionnaire AVL pilote une démarche d’amélioration continue, en coordination avec KLM, afin de garantir des flux de qualification de bout en bout. Cela se traduit par : A) l’évolution continue de l’outil Ariba SLP, en coordination avec l’équipe PSS, afin de réduire les délais de réponse, accroître la fiabilité et adapter l’outil aux activités E&M. B) la mise à jour de nos procédures, en coordination avec les autorités OSAC, l’AQ AFKL et Procurement AFKL, afin de simplifier, et standardiser les règles de qualification. 5. Amélioration continue: Contribue à la démarche d’amélioration continue d’AFI. Dans ce cadre, propose des actions d’amélioration et, le cas échéant, participe à des initiatives transverses visant à améliorer les processus. 6. Autres responsabilités liées au poste : Rend compte aux auditeurs externes (OSAC, clients) et aux auditeurs internes (contrôle interne, QA) des processus concernés Répond à toute question liée à la qualification des fournisseurs et facilite les audits sur site menés avec les équipes AQ dans les secteurs Maintenance Contribue à l’amélioration de la performance opérationnelle ainsi qu’à la satisfaction des clients Définit et met à jour les procédures DOK liées à l’enregistrement/la qualification des fournisseurs Apporte support aux acheteurs E&M Contrôle et démontre la conformité aux règles régissant la qualification des fournisseurs aéronautiques, contribuant ainsi au maintien de l’agrément OSAC pour nos certifications Part 145, 21G, 21J

BAC+5 Ecole de commerce, d'ingénieur ou de management avec 3 ans d'expérience ou BAC+3 avec 7 à 10 ans d'expérience dans les achats, assurance qualité ou le supply chain management Très bonne connaissance de l’environnement de la maintenance aéronautique et des processus achats / Source-to-Pay Anglais niveau C1 minimum La connaissance des systèmes achats (SAP Ariba, MDGs, Astre/P51 et DOK) constitue un atout. Capacité à faire évoluer et optimiser les processus achats et qualité, dans le respect des exigences réglementaires du secteur aéronautique Capacité à développer, animer et entretenir un réseau de partenaires internes et externes Solides capacités d’analyse et de synthèse Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Forte orientation client et esprit d’équipe Excellentes qualités relationnelles et de communication Capacité à convaincre, influencer et embarquer les parties prenantes Aisance dans la gestion de situations complexes Sens élevé de la confidentialité Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel et en constante évolution Nice to have : - Connaissance des réglementations aéronautiques telles que l'EASA, la FAA et la CAAC, ainsi que des processus d'assurance qualité - Une expérience avec SAP ou des systèmes de gestion fournisseurs comparables - Expérience en audits, certifications, conformité réglementaire et gouvernance des fournisseurs - Expérience dans la gestion de larges bases de données fournisseurs et de référeces (master data) Formations obligatoires à suivre à la prise de poste – AVL Manager : Sensibilisation à la réglementation du transport aérien Facteurs humains Déplacements à prévoir sur les sites de CDG et Amsterdam. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : ORLY
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-25552 - STAGE - Data & AI Transformation Project Management Intern F/H

Mon, 28 Sep 2026 13:19:28 Z

Métier : Stratégie et développement/Etudes et Performance
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Vous serez amené(e) à contribuer à des activités relevant de nos cinq piliers, en collaboration avec les métiers, l’IT et les équipes de KLM et d’Air France-KLM. Stratégie Data & IA : Réaliser des analyses et benchmarks sur les tendances Data & IA, contribuer à la préparation de feuilles de route et de recommandations, produire des livrables pour aligner nos initiatives avec les objectifs du groupe, ... Cas d’usage et gestion de projets Data & IA : Coordonner le cadrage des cas d’usage, recueillir les besoins des métiers, valeur et objectifs, accompagner la conduite du changement, coordonner le planning autour des contributeurs métier, Data et IT ... Acculturation et communication Data & IA : Contribuer au plan d’acculturation Data & IA, concevoir des contenus pédagogiques et supports de communication, organiser et animer conférences, ateliers et événements internes, partager les bonnes pratiques, ... Gouvernance Data & IA : Contribuer à la formalisation des rôles, responsabilités et processus, participer à la production de Framework de gouvernance, favoriser l’appropriation des règles de gouvernance par les métiers, … Plateformes technologiques Data & IA : Recueillir les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs, prioriser les évolutions des outils Data & IA, suivre l’adoption des plateformes et analyser les retours utilisateurs, produire des guides et supports favorisant leur utilisation, …

Vous êtes actuellement en Bac +4 ou Bac +5 au sein d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'une formation universitaire équivalente. Votre curiosité et votre intérêt marqué pour les enjeux de transformation, la stratégie Data & Intelligence Artificielle et/ou le secteur aérien seront des atouts majeurs pour ce stage. Compétences recherchées : Vous possédez une forte capacitée d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous permettant de comprendre les besoins complexes et de les transformer en solutions tangibles. Votre envie d'apprendre et votre curiosité naturelle vous poussent à rester à la pointe des dernières tendances en matière de Data & IA. Vous êtes à l'aise dans les interactions avec des interlocuteurs variés (métiers opérationnels, management, IT…), et savez communiquer de manière claire et convaincante. Vous faites preuve d'une rigueur constante (forme & fond). Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Une bonne compréhension du digital/data/IA ou des enjeux technologiques est appréciée, mais aucune compétence en développement informatique n’est requise - Ce poste ne s’adresse pas à un profil technique.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Français : 5 - Bilingue / C2
Langue / Niveau :
Anglais : 5 - Bilingue / C2

2026-25540 - HOP! Responsable Production Avion - Lyon (69) F/H

Fri, 25 Sep 2026 14:49:19 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Animer et encadrer l’équipe : • Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise au niveau de son périmètre de responsabilités • Construire et mettre en oeuvre les plannings du personnel placé sous sa responsabilité dans le respect des accords d’entreprise • Participer à l’élaboration du plan de formation et contribuer au développement professionnel des personnels opérationnels placés sous sa responsabilité • Animer les réunions d'information des chefs d'équipes • Réaliser les entretiens annuels et professionnels EAP/EP de l’équipe • Vérifier la bonne application des procédures, de la réglementation en vigueur dans le périmètre du petit entretien Piloter l’activité de support exploitation : • Encadrer et superviser les activités, planning production, aléas d’exploitation et planning personnel en respectant les objectifs de sécurité des vols, sécurité des personnes et efficacité opérationnelle • Optimiser l’utilisation des ressources disponibles/ Être proactif dans l’optimisation de la réalisation des travaux, en collaboration avec les encadrants. (Chefs d’Equipes) avec l’appui des ressources internes (Petit Entretien, Grand Entretien, MEL, MCC etc.) et/ou des sous-traitants • Contribuer à la démarche d’amélioration continue par le retour d’expérience avec le Responsable Petit entretien Effectuer la gestion et le suivi budgétaire : • Participer à l’élaboration annuelle du budget du service • Valider et mettre en oeuvre le dimensionnement des équipes • Recenser les besoins en outillage et moyens sol pour l’activité • Faire appliquer et assurer le suivi des moyens budgétaires déterminés chaque année pour le site. • Participer au contrôle des coûts de l’activité prod LYS Gérer les moyens matériels et d’infrastructure • Piloter le contrat avec le bailleur du Hangar (Aéroports de Lyon) • Piloter les contrats avec les prestataires Sureté, Maintenance, • Veiller au maintien en bon fonctionnement du site. • Veiller au maintien en bon fonctionnement des moyens nécessaires à l’activité (escabeaux, véhicules, outillages etc…). • Piloter le registre de sécurité du site et les relations avec les entreprises extérieurs. -Être référent Sureté du site Assurer le contrôle et la vérification de la bonne application des contrats clients : • Être facilitateur et garant des bonnes pratiques avec nos clients internes et externes (mcc, planning/lancement, tiers). • Elaborer une communication claire et efficace entre les équipes et les clients internes et externes Contribuer à la démarche qualité, à la sécurité globale et aux sujets environnementaux : • Veiller à la mise en oeuvre de la politique compagnie sur les sujets de sécurité des vols et sécurité des personnes • Participer aux audits qualités, répondre des écarts à l’autorité. • Être proactif sur les sujets environnementaux • Développer activement la remontée d’information. (MER/REX/MSR …)

Formation et niveau requis : Bac + 4 aéronautique ou équivalent Expérience : > 10 ans dans le secteur aéronautique (Maintenance Production) Langue(s) : Anglais - B2 Compétences informatiques : • Swiss-AS AMOS • Microsoft Excel • Microsoft PowerPoint • Microsoft Word Compétences techniques : • Capacités rédactionnelles • Connaissance du milieu de production industriel • Connaissance en technique avion • Connaissance de la règlementation PART 145 • Connaissance de la réglementation PART M • Capacités d’analyse Compétences comportementales : • Diplomatie • Esprit logique, cartésien • Gestion des aléas • Proactivité • Aisance relationnelle • Sens des responsabilités • Sens des responsabilités Compétences managériales : • Communication adaptée aux situations • Gestion des conflits • Leadership • Maîtrise budgétaire • Sens de l’initiative et prise de décisions • Adaptabilité situationnelle • Anticipation
Site : HOP! Site de Lyon-Saint-Exupéry (69)
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23654 - HOP! Technicien Engineering de production structure, peinture - Clermont-Ferrand (63) F/H

Wed, 23 Sep 2026 08:39:09 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Etude des tâches d’entretien (programmes d'entretien des types d'aéronefs, AD/CN/SB/STC…, tâches complexes) par la création, la révision des Templates dans le pro logiciel AMOS : Mettre à jour les Templates de l’OMP à la suite de la mise jour du programme d’entretien ou des demandes de modification issues des différents services et des centres d’entretien Créer des Job Card dans le module AMOS Template Manager Etudier les SB et ETI (MH, skill, scope, ingrédients, accès, rédaction de JIC si nécessaire, temps d’immobilisation) Mettre à jour les Free workorder issues du MCC et des escales pour renseigner : les ressources nécessaires, la spécialité, la main d’œuvre, les accès, les part-requests, les liens documentaires. Mettre à jour les Templates du module Part Administration, du module View-Edit Modification. Définir des gammes de travail (TIP) pour la réalisation de tâches incomplètes ou inexistantes Respecter la réglementation et prendre en compte les FH dans la rédaction des documents Capitalisation du retour d’expérience : Prendre en compte les retours d’information rapportés par la coordination de chantier et/ou la Production lors des visites. Réaliser les études et mettre en place des améliorations/corrections Etudier et consolider les temps estimés des tâches d’entretien Support Production : Apporter son expertise aux problèmes rencontrés en Production (recherche de doc, confirmation de réparation, …) Remonter les problèmes documentaires aux constructeurs Transmettre les damages report aux constructeurs dans le but d’obtenir une solution de réparation approuvée lorsque celle-ci n’existe pas la documentation en sa possession Activités spécifiques structures et peinture : Avoir les connaissances de base relatives à son activité spécifique : Connaissances de base de structure (structure avion, matériaux, dommages, traitements, peinture) Connaissances de base de la documentation constructeur (Ex. : SRM, SRMI,) Connaissances de base de la réglementation (déclarations des réparations effectuées, statuts avion, approbations de solutions de réparations) Analyser des dégâts structuraux (photo, relevés, rapports) à destination des clients ou des avionneurs dans le but d’obtenir des solutions de réparations Assurer l’interface entre le client et l’avionneur Être capable de lire les dessins techniques et d’élaborer une gamme de travail STR

Formation et niveau requis : Licence pro aéro, ingénieur débutant ou 10 ans d’expérience en Maintenance Hangar Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Expériences : 10 ans en Maintenance compagnie aérienne ou MRO Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) :Licence Part 66 Compétences comportementales : Proactivité Force de proposition Esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités Sens de la transmission des informations Compétences techniques : Maîtrise des documentations techniques Structure Rigueur Capacités d’analyse Capacités de synthèse
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25382 - Chargé du suivi Sécurité des Aliments F/H

Thu, 17 Sep 2026 15:08:00 Z

Métier : Maîtrise des risques/Gestion des risques (prévention, sécurité au travail, sécurité des aliments)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable du service de la Sécurité des Aliments de la Direction Multirisques, le titulaire du poste a pour mission clés : Gestion de l'analyse des risques : - Participer activement à l’analyse et à la mise à jour annuelle des risques selon la méthode HACCP. Animation du système de pilotage : - Préparer et animer les instances de pilotage du système de gestion de la sécurité des aliments. Veille et alerte réglementaire : - Co-réaliser la veille réglementaire et agir en tant que point d'entrée pour le Centre de Commandement Opérationnel en cas d'alertes. Audits hygiène et maitrise du système : - Coordonner et réaliser des audits hygiène et de surveillance en France et à l'international, basés sur des référentiels internes. - Coordonner/réaliser des audits internes sur la base de la norme ISO 22000 Formation et conseil en sécurité des aliments : - Animer les formations sur les audits hygiène, microbiologie alimentaire, HACCP et bonnes pratiques d'hygiène. Évolution des référentiels : - Participer à l'évolution des référentiels systèmes et opérationnels en cohérence avec les exigences métiers et proposer des améliorations pour les référentiels internationaux. Surveillance opérationnelle : - Superviser la surveillance opérationnelle pour assurer la conformité et la sécurité des aliments. Retour d'expérience : - Contribuer au dispositif de retours d'expérience sur le risque de sécurité des aliments. Amélioration des processus : - Collaborer à l'amélioration des processus, gérer les non-conformités et participer à la simplification et harmonisation des indicateurs. Communication interne et externe : - Participer à l'élaboration du plan de communication interne et externe et à leur rédaction. Expertise et soutien : - Apporter votre expertise lors d'événements métiers, des sujets d'étude, des audits externes et des interactions avec les collaborateurs et les clients externes. Rejoignez Air France pour garantir la sécurité des aliments, dans le respect des exigences en vigueur, au sein d’un environnement dynamique et innovant. Vous participerez activement à des projets d’envergure, bénéficierez d’une grande autonomie. Si vous êtes passionné par la sécurité des aliments, l’innovation et la gestion de projets, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

BAC + 5 Ingénieur/Master 2 avec une formation en microbiologie alimentaire et agro-alimentaire Compétences clés : Expertise en Sécurité des Aliments : analyse de risques, réalisation d’audits, connaissances des méthodes d’analyses microbiologiques, de la réglementation en vigueur et de la norme ISO 22000, etc... Conduite de projets Capacité d’analyse et d’adaptation Aisance relationnelle et rédactionnelle Autonomie, organisé et pragmatique Sens de l’écoute et aptitude à fédérer Leadership et force de proposition Capacité à gérer des projets Goût pour l’innovation digitale et la transformation Maîtrise de l’anglais a minima B2 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Power Point etc. Expérience requise : 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine agro-alimentaire 1 expérience dans le catering aérien serait un plus Déplacements fréquents à prévoir La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25304 - HOP! Technicien Bureau d'Etudes DOA en CDD F/H

Fri, 04 Sep 2026 07:26:59 Z

Métier : Exploitation & Opérations aériennes/Opérations aériennes & Préparation des Vols
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos principales missions seront de : 1. Réaliser les études techniques et opérationnelles de préparation des vols : Analyser la faisabilité technique des vols à court, moyen et long terme ; Évaluer la charge offerte et les contraintes opérationnelles ; Élaborer les études techniques nécessaires à la préparation des vols. 2. Fournir les éléments techniques aux équipages : Mettre à disposition des Personnels Navigants Techniques les dossiers de vol complets ; Compiler les NOTAMs, consignes de ligne et informations opérationnelles ; Garantir la conformité et la fiabilité des données transmises. 3. Assurer la gestion documentaire et réglementaire du Bureau d’Etudes DOA : Effectuer la veille réglementaire (JO français et européen, EASA, etc.) ; Suivre les publications aéronautiques (AIP, NOTAMs, etc.) ; Analyser l’impact des évolutions réglementaires en collaboration avec les Ingénieurs Bureau d’Etudes et informer les personnels concernés (PN, CCO, etc) ; Gérer et actualiser les documents, manuels et règlements applicables (constructeurs, équipementiers, prestataires et l’Autorité) ; Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques ; Superviser la production des dossiers de vol conformément aux procédures ; Administrer les bases de données des systèmes de navigation. 4. Participer aux projets de développement du Bureau d’Etudes – DOA : Contribuer à l’amélioration continue de la solution EFB (Electronic Flight Bag) ; Participer à la gestion documentaire de la compagnie ; Soutenir les initiatives liées au Green Flight et à l’optimisation du carburant ; Contribuer aux futurs projets du Pôle développement.

Issu(e) d’une formation d’Assistant Technique Ingénieur ou d’Agent d’Exploitation, vous avez une expérience de 2 ans ou plus dans le domaine des Opérations Aériennes (préparation des vols,…). Nous recherchons un profil faisant preuve de solides capacités d’analyse, doté d’une bonne connaissance de l’aérien et reconnu pour sa rigueur. Vous savez faire preuve d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution, tout en travaillant avec autonomie sur votre périmètre. Votre esprit d’équipe, associé à un réel sens de l’organisation et des priorités, vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de mener vos missions avec méthode et efficacité. Langue : Anglais niveau B2 Logiciel : Pack Office
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2