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2026-23917 - Approvisionneuse/Approvisionneur Junior F/H

Fri, 10 Apr 2026 10:08:31 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions : Assurer le rôle de référent en gestion de commande sur les produits de son périmètre. Anticiper les commandes pour la maintenance des avions et des équipements. Assurer un suivi particulier des produits en risque de rupture. Assurer un niveau optimal de stock en assurant le meilleur rapport stock/coût. Assurer le suivi des indicateurs de performance et analyser les causes de rupture, et mise en place des actions correctives. Assurer l’interface avec des interlocuteurs internes (logistique, engineering,...) - Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes Veiller à la qualité des données logistiques dans les systèmes d'informations Air France. Assurer l’interface entre les systèmes. Etre force de proposition dans l'amélioration des process existants.

🎓 Formation : BAC+2 Supply Chain et Logistique (DUT, BTS ou RNCP niveau 5) avec au minimum 2 années d'expérience confirmée dans le domaine. Niveau d'anglais B1 (4 compétences writting, reading, speaking, listening) Niveau de français B1 pour les candidats de nationalité étrangère. 🛠️ Compétences techniques et comportementales Fort sens client Réactivité, proactivité et force de proposition Forte capacité à travailler en équipe et avec tous les acteurs de la chaîne logistique Esprit d’analyse Agilité dans l’utilisation de systèmes d’information évolutifs Rigoureux, organisé Engagement, esprit d’initiative, autonomie 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger Attestation d’anglais Lilate / linguaskill ou TOEIC (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. 🔍 Process de recrutement : ⛔ Chaque étape est éliminatoire. • Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-23918 - Approvisionneuse/Approvisionneur Senior F/H

Fri, 10 Apr 2026 10:05:48 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions en tant qu’Approvisionneur Senior : Assurer le rôle d'expert en gestion de commandes et de stocks pour les produits de son périmètre. Anticiper les besoins dans un objectif de performance opérationnel et économique. Exercer une surveillance sur la consommation des pièces critiques. Assurer un niveau optimal de stock en assurant le meilleur rapport stock/coût Assurer la gestion de son portefeuille en lien avec les indicateurs de suivi de performance (Montant de stock, Taux de disponibilité, taux de couverture ...) Piloter la performance, analyser les causes de rupture et mettre en place des actions correctives. Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes. Veiller à la qualité des données logistiques dans les systèmes d'informations Air France. Assurer l’interface entre les systèmes. Etre force de proposition dans l'amélioration des process existants

✈️ Formation : BAC+3 Supply Chain et Logistique (BUT, Licence pro ou RNCP niveau 6) avec au minimum 3 années d'expérience confirmée dans le domaine. Niveau d'anglais B2 (4 compétences writting, reading, speaking, listening) Niveau de français B1 pour les candidats de nationalité étrangère. Compétences recherchées : Fort sens analytique Sens des responsabilités Sens du résultat Réactivité, proactivité et force de proposition Forte capacité à travailler en équipe et avec tous les acteurs de la chaîne logistique Agilité dans l’utilisation de systèmes d’information évolutifs Rigoureux, organisé Engagement, esprit d’initiative, autonomie 🔍 Process de recrutement : • Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr 📂Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travailAttestation d’anglais Lilate / linguaskill ou TOEIC (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24441 - APPRENTI(E)- ACHATS IT & TELECOMS F/H F/H F/H

Thu, 09 Apr 2026 08:11:57 Z

Métier : Gestion Finances Achats/Achats
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Dans un contexte du transport aérien extrêmement concurrentiel, les Achats sont un des maillons essentiels pour l'atteinte des objectifs de maitrise de la dépense d'AF, de baisse des coûts unitaires, de capture de l’innovation et d'accroissement des synergies avec KLM. Le rôle de l'Acheteur est déterminant pour accompagner la transformation de la Compagnie et animer la relation entre Prescripteurs et Fournisseurs. L’acheteur(se) anime la relation entre Prescripteurs et Fournisseurs. Il(Elle) achète, pour l’entreprise, des biens ou des services durables, conformes aux cahiers des charges et en maximisant la valeur apportée par la solution sélectionnée. Il(Elle) est responsable de la totalité du processus de sélection d’un bien ou service, de l’élaboration de la stratégie Achat, en passant par le choix d’un fournisseur, jusqu’au suivi de la mise en œuvre de la solution et de la qualité de service. Ses principales activités : · Participer à l’élaboration de la stratégie Achat, dans une logique de partenaire du Prescripteur, en intégrant les enjeux majeurs sur la RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), et en analysant l’apport des fournisseurs à la valeur du produit ou service. · Accélérer l’innovation, en facilitant cette interaction entre Prescripteur et Fournisseur, pour pousser la simplification produit et capter les techniques avancées des Fournisseurs, avec toujours la RSE comme driver. · Piloter la sélection des Fournisseurs, incluant les tâches de co-rédaction des cahiers des charges, soumission des appels d’offres, conduite des phases de consultation, négociation et contractualisation. · Piloter la performance en collaboration avec les contract managers, en prenant bien en compte la définition des SLA et autres KPI dès la rédaction des Cahiers des Charges jusqu’au pilotage du déploiement des outils de mesure de cette performance. Il(Elle) interviendra sur tout ou partie des activités précitées selon les projets en cours. L'alternant sera sous la responsabilité d'un acheteur senior de l'équipe et il participera à tous les projets en cours.

Dans un contexte du transport aérien extrêmement concurrentiel, les Achats sont un des maillons essentiels pour l'atteinte des objectifs de maitrise de la dépense d'AF, de baisse des coûts unitaires, de capture de l’innovation et d'accroissement des synergies avec KLM. Le rôle de l'Acheteur est déterminant pour accompagner la transformation de la Compagnie et animer la relation entre Prescripteurs et Fournisseurs. L’acheteur(se) anime la relation entre Prescripteurs et Fournisseurs. Il(Elle) achète, pour l’entreprise, des biens ou des services durables, conformes aux cahiers des charges et en maximisant la valeur apportée par la solution sélectionnée. Il(Elle) est responsable de la totalité du processus de sélection d’un bien ou service, de l’élaboration de la stratégie Achat, en passant par le choix d’un fournisseur, jusqu’au suivi de la mise en œuvre de la solution et de la qualité de service. Ses principales activités : · Participer à l’élaboration de la stratégie Achat, dans une logique de partenaire du Prescripteur, en intégrant les enjeux majeurs sur la RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), et en analysant l’apport des fournisseurs à la valeur du produit ou service. · Accélérer l’innovation, en facilitant cette interaction entre Prescripteur et Fournisseur, pour pousser la simplification produit et capter les techniques avancées des Fournisseurs, avec toujours la RSE comme driver. · Piloter la sélection des Fournisseurs, incluant les tâches de co-rédaction des cahiers des charges, soumission des appels d’offres, conduite des phases de consultation, négociation et contractualisation. · Piloter la performance en collaboration avec les contract managers, en prenant bien en compte la définition des SLA et autres KPI dès la rédaction des Cahiers des Charges jusqu’au pilotage du déploiement des outils de mesure de cette performance. Il(Elle) interviendra sur tout ou partie des activités précitées selon les projets en cours. L'alternant sera sous la responsabilité d'un acheteur senior de l'équipe et il participera à tous les projets en cours.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24258 - Gestionnaire de commandes produit AWACS F/H

Wed, 08 Apr 2026 11:26:30 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission Dans ce contexte, votre mission principale consistera à réaliser l'achat de biens, de prestations, de services ou de réparations d'équipements, en veillant à la satisfaction des besoins internes et à la performance du service. 🛠️Missions principales Vos principales attributions en tant que Gestionnaire de Commandes seront : Prendre en compte l’expression de besoin et accuser réception auprès du demandeur, Identifier le fournisseur (interne ou externe) le plus adapté selon la référence, la criticité, le prix et les délais, Gérer les commandes et les prioriser en fonction des aléas, Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes, Gérer en autonomie vos dossiers de commandes, et reporter régulièrement aux experts achats et réparations, notamment en cas de retards ou d’écarts (prix, délais), Veiller à la qualité des données logistiques dans les deux systèmes d’informations (ASTRE Air France et SID Client Militaire) Dans le cadre du pilotage de la performance des fournisseurs, préparer des synthèses d’activité sur votre périmètre, en lien avec le Chargé de Contrats Fournisseurs.

👤 Profil recherché 🎓Formation Bac + 2 QLIO GTLA GLT Anglais Niveau B2 💼 Expérience Vous disposez d’une première expérience sur une fonction Logistique ou d’au moins six mois ou alternance. Toute connaissance de logistique industrielle ou aéronautique est par ailleurs bienvenue. 🛠️ Compétences techniques et comportementales Vous avez une appétence à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. La tenue du poste implique une pratique écrite et parlée importante de l'anglais, nos principaux fournisseurs étant américains. Vous avez une bonne connaissance du pack Office, ou vous êtes prêt(e) à monter en compétence. Les locaux étant en zone protégée CDG Entretien, un badge TCA sera nécessaire. La tenue du poste nécessitera une habilitation Secret Défense / Secret OTAN. ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr 📂 Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ⚠️ Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être accompagnés d’une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC Attestation d’anglais de niveau B2 Lilate / linguaskill (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 🔎 Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager ⛔ Chaque étape est éliminatoire.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2026-24213 - STAGE - Analyste Junior stagiaire PÔLE DE LA VEILLE OPÉRATIONNELLE F/H

Wed, 08 Apr 2026 07:53:19 Z

Métier : Administration & Moyens généraux/Immobilier et Moyens généraux
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
· Effectuer une veille opérationnelle quotidienne sur sa zone d’affectation via la presse spécialisée, les réseaux sociaux et les prestataires externes. · Participer à l’analyse des menaces (terrorisme, criminalité, instabilité politique, sentiment anti-français) pour l’ensemble des personnels et structures de la Compagnie sur sa zone. · Contribuer à l’analyse des risques liés aux zones de survol aérien, notamment celles présentant un risque terroriste ou militaire. · Rédiger des notes de synthèse sur les menaces et événements récents à destination des personnels concernés. · Participer à la mise à jour des fiches sûreté escales. · Rédiger ou corédiger des « Événements Consigne Sûreté » avec recommandations ou prescriptions. · Élaborer des éléments de langage pour le Département de la Permanence Opérationnelle Sûreté. · Participer à des réunions internes et externes ou de sa hiérarchie. · Faire preuve de proactivité dans la remontée d’informations et de propositions. · Rendre compte systématiquement de son activité et ne prendre aucune initiative sans validation hiérarchique. • Assurer toute mission en lien avec la sûreté, à la demande de sa hiérarchie.

Dynamique, curieux et rigoureux, vous avez un intérêt pour l'aérien et la géopolitique et êtes un étudiant débutant un M1 ou M2 dans un cursus en relations internationales, géopolitique, sécurité ou défense. Stage de 6 mois. CV + LM.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Français : 5 - Bilingue / C2
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-24318 - HOP! Responsable Bureau d'Etudes DOA - Paris CDG (95) F/H

Mon, 30 Mar 2026 14:35:28 Z

Métier : Exploitation & Opérations aériennes/Opérations aériennes & Préparation des Vols
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Encadrer et animer les équipes du Bureau d’Etudes Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise au niveau de son périmètre de responsabilités Organiser la charge de travail et définir les échéances pour l’ensemble des travaux Préparer et animer les réunions de service Organiser les formations et accompagner le développement professionnel des salariés Mettre à jour les fiches de poste de l’ensemble de l’équipe Suivre et signer les contrats des sous-traitants du périmètre Mettre en œuvre la politique de la compagnie en matière d’exploitation Elaborer et suivre le budget Anticiper les changements techniques et/ou règlementaires afin de réduire les coûts entraînés par ces changements Assurer le suivi réglementaire des flottes opérées et en être le garant Assurer le déploiement et coordonner les actions de dispatch au sein du service Elaborer et s’assurer de la rédaction du Manuel d’Exploitation et autres documentations opérationnelles et être le garant de leur mise à jour Analyser les retours d’expérience et les rapports pertinents et apporter des actions correctives Faire évoluer les procédures et les outils utilisés en recherchant en permanence à les optimiser Représenter le Bureau d’Etudes dans les différentes instances Coordonner et assurer le suivi des travaux transverses (Groupe Manex,…) Préparer et participer aux audits auxquels le BE-DOA est soumis (Conformité, Autorité et IOSA) S’assurer de la bonne gestion des outils métiers Superviser les projets du Bureau d’Etudes Superviser les projets des deux pôles du Bureau d’Etudes Assurer la coordination et la réalisation de l’ensemble des études du périmètre Assurer la coordination opérationnelle avec le responsable de la transformation Superviser les dossiers d’approbation Reporter l’activité du Bureau d’Etudes et des projets en cours au sein du service

Diplômé Ingénieur avec spécialisation aéronautique, vous avez 5 ans d’expérience minimum en compagnie aérienne (réglementation aéronautique Air OPS, standard IOSA, technique d’utilisation avion, calcul de performances et/ou gestion de projet, expérience en management, …) et vous disposez d’une première expérience managériale réussie. Vous avez déjà été amené à conduire des projets et vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse. Adaptable et bien organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques et vous maitrisez l’anglais courant et technique. Pour ce poste des déplacements sont fréquents sur les différents sites de la compagnie. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser un test de raisonnement logique et de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale. Ce que nous offrons : La possibilité à terme d’exercer une partie de votre activité en télétravail, selon l’organisation du service et l’autonomie sur le poste Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance Un régime de retraite supplémentaire sur un PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire) Des titres-restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2025-23302 - Data Analyst senior Digital product F/H

Mon, 30 Mar 2026 07:56:51 Z

Métier : Digital/e-Marketing
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les analystes Performance Insights & Analytics sont responsables de bout en bout de l'ensemble du processus suivant : définition des KPI, organisation de la collecte de ces informations (tagging), visualisation et analyse de ces données, pour en tirer des axes prioritaires d’évolution auprès des équipes qui maintiennent et développent nos sites et nos apps. En tant qu’analyste senior de PIA, vous serez partie prenante d’une équipe produit qui s’inscrit dans la méthode agile. En tant qu’analyste produit au sein de notre équipe, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Analyse de données : comprendre le comportement de navigation de nos clients sur notre site et Apps et comprendre les conséquences sur la performance de nos touchpoints digitaux AB testing / expérimentation : identifier les opportunités à forte valeur, implémenter des AB tests, analyser les résultats en communiquer les conclusions et les recommandations. Analyse des retours clients : grâce à nos outils de feedback et nos questionnaires en ligne Communication : expliquer des analyses quantitatives complexes en s’adaptant à différents types d’audience, promouvoir l’usage des données au sein du Digital Reporting : concevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs et optimisés en combinant plusieurs sources de données. Vos projets et votre contribution auront un impact sur l’ensemble de l’entité Digital. Ce que nous offrons : Un poste stimulant et stratégique dans un environnement international. Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.). Un salaire fixe brut annuel entre 48 000 € et 55 000 € selon profil. Une part variable fonction de votre performance et celle de l’entreprise pouvant atteindre un maximum de 4,5 %. Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d’autopartage). La possibilité d’exercer une partie de votre activité hebdomadaire en télé travail en France Métropolitaine. 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires ainsi qu’une Convention Jours Travaillés déclenchant entre 10 à 13 jours de congés supplémentaires par année pleine. Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires. Un régime de retraite supplémentaire financé par Air France sur un PERO et en sus du régime de retraite complémentaire. L’adhésion à la Mutuelle d’entreprise Air France en cofinancement. Un budget loisir (CE) permettant d'accéder à des tarifs réduits à des tickets cinéma, concerts, théâtres, parcs d'attraction, centre de vacances, activités sociales, sport, etc.

Formation : Bac +4 ou plus orienté data Expérience : 3 ans en tant que data analyst (Hors stages et alternance) Connaissances indispensables : Google Analytics, SQL, Power BI, outils d’ab testing (Optimizely, AB Tasty, GA..) et de la méthode Agile Compétences recherchées : Bonnes compétence et goût pour l’analyse de données Intérêt certain pour les nouvelles technologies et les développements autour du digital, dynamisme et constante capacité d’adaptation. Capacité à prendre la hauteur, à apporter un point de vue critique et objectif sur la base d’arguments chiffrés. Pragmatisme Capacité à travailler avec divers stakeholders et à bien communiquer Appétence pour le travail en équipe et collaboratif Goût de l’apprentissage et des nouveaux défis Volonté de former les autres et de partager Flexibilité et agilité dans un environnement de travail en constante évolution Anglais courant (langue de travail) Niveau B2 Poste basé à Roissy, avec déplacements occasionnels à Amsterdam.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4

2026-24275 - HOP! Acheteur Maintenance en Alternance - Clermont-Ferrand (63) F/H

Thu, 26 Mar 2026 08:38:45 Z

Métier : Gestion Finances Achats/Achats
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Vos principales missions seront de : 1. Support aux activités achats et relations fournisseurs Participer à la réalisation des achats nécessaires aux activités de maintenance (consultations, analyses d’offres, suivi des commandes) Contribuer à la rédaction des cahiers des charges en lien avec les équipes techniques Aider à la préparation des négociations fournisseurs (collecte de données, benchmarks, analyses de coûts) Assurer le suivi administratif et contractuel des fournisseurs (mise à jour des contrats, suivi des échéances) Participer à l’évaluation des fournisseurs (qualité, coûts, délais, performance) Contribuer à l’optimisation du panel fournisseurs (recherche de nouveaux fournisseurs, analyse comparative) Contribuer au traitement des litiges fournisseurs en lien avec les équipes internes 2. Suivi de la performance et pilotage des activités achats Suivre les indicateurs de performance achats et participer à la création de tableaux de bord Participer au suivi des contrats et à l’identification des écarts Participer aux revues de contrats et à la préparation des reportings mensuels Collaborer avec les différentes directions (Maintenance, Finance, Juridique, Achats)

Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en achats, Supply chain ou gestion. Une appétence pour les environnements techniques, idéalement dans le secteur aéronautique ou de la maintenance, est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et vos capacités d’analyse Votre sens de l’organisation et des priorités Votre autonomie et votre sens des responsabilités Votre esprit d’initiative Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse Langues : Anglais lu, écrit, parlé – niveau B1 Outils : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Conditions : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 1 ou 2 ans Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24244 - HOP! Mécaniciens Avion Escale Technique – Paris CDG (95) F/H

Tue, 24 Mar 2026 13:09:49 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : 1. Exécution des Opérations de Maintenance sur avions Réaliser les tâches de l’entretien programmé : travaux lancés par le Part M Réaliser les tâches de l’entretien non programmé : recherche de panne, diagnostic, dépannage en général Prendre en compte les travaux lancés par l’exploitant sur l’escale d’affectation Respecter la réglementation Appliquer la documentation avion en vigueur Appliquer les règles de contrôle des travaux en vigueur Collaborer de façon active lors de la venue d’une équipe d’intervention extérieure à l’escale (renfort, équipe de dépannage…) 2. Tâches administratives avions Certifier les travaux exécutés Renseigner les log-books avions suivant les procédures en vigueur Renseigner les travaux sur les documents associés et au travers du système informatique en vigueur (AMOS) Rédiger les rapports et divers compte rendus techniques liés à l’activité Communiquer, dans les délais, sur la disponibilité ou l’indisponibilité machine vers l’exploitant Réaliser un reporting vers sa hiérarchie de son activité technique dans sa globalité Transmettre les consignes d’une manière générale 3. Application des opérations logistiques de l’escale, liées à son activité et dans le respect des procédures en vigueur 4. Tâches liées au bon fonctionnement de l’escale technique Participer aux tâches administratives générales liées au fonctionnement de l’escale Participer aux tâches d’entretien du matériel (locaux, véhicules, outillages…) 5. Participation à l’amélioration continue Alimenter le REX par le retour d’expérience Être force de proposition envers sa hiérarchie, visant à l’amélioration des pratiques exercées et des méthodes employées

Issu(e) d’une formation aéronautique (minimum Bac pro + MSC), vous avez au moins 5 ans d’expérience en mécanique avion et vous êtes éligible aux requis de sûreté pour l’obtention d’un badge aéroportuaire. Compétences techniques : Connaissance de la règlementation applicable à la Maintenance aéronautique Connaissance des règles de sûreté applicables à l’activité de maintenance aéronautique Application des procédures de travail Utilisation de la documentation avion Bonne maîtrise des modules métiers du logiciel AMOS Licence PART 66, FCE et QT Avion sont un plus à votre candidature. Autre : Permis B Compétences comportementales : Adaptabilité Rigueur Autonomie Aisance relationnelle Force de proposition Sens des responsabilités Langue(s) : Anglais (B1) Logiciel(s) : Pack Office ; AMOS ; logiciels spécifiques métiers
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2025-21563 - Customer Support Manager (CSM) Sénior Equipements Aéronautiques H/F

Tue, 24 Mar 2026 08:56:55 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Véritable chef d’orchestre, vous pilotez un portefeuille de contrats PBH (Power By the Hour) pour le support d’équipements aéronautiques. Vous êtes le point de contact privilégié de nos clients – garant de leur satisfaction et ambassadeur de nos engagements. Vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (administration des ventes, coordinateurs techniques, représentants locaux Air France Industries) autour d’un objectif commun : délivrer un service irréprochable et créateur de valeur. Vous êtes à l'écoute du client pour identifier, mettre en œuvre, et suivre les plans d'actions en cas de dérives. Vos responsabilités : Piloter la relation client : Gérer et animer la relation avec votre portefeuille clients, anticiper leurs besoins, traiter avec réactivité leurs demandes et construire une relation de confiance sur la durée. Assurer l’excellence opérationnelle : Mettre en place et suivre les contrats dans nos systèmes, assurer la conformité des prestations et le respect des engagements contractuels tout en maximisant la rentabilité des contrats. Suivre et améliorer la performance : Définir et piloter les indicateurs clés de performance (KPI), organiser les revues de performance, identifier les axes d’amélioration & piloter les plans d’actions. Manager et inspirer votre équipe : Clarifier les rôles de chacun, animer des points réguliers, développer la cohésion et l’engagement, donner du sens à ses équipes, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Être moteur d’innovation et de progrès : Proposer et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser nos processus et renforcer notre position de leader sur le marché.

Formation : Bac+3 (DUT) ou Master a minima 7 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans en tant que CSM Expérience: Expérience confirmée dans la gestion de contrats complexes, idéalement acquise dans l’industrie aéronautique ou dans un environnement technique exigeant. Compétences et qualités requises : Forte orientation client, sens du service et goût du challenge. Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser une équipe. Esprit d’analyse, rigueur et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique. Excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout. Déplacements fréquents à l’étranger (3 jours / 2 mois) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au contact direct de clients internationaux. Un environnement stimulant, où chaque jour compte et où votre impact est visible. Un collectif engagé, passionné par l’innovation et la satisfaction client. Un parcours d’intégration et de formation sur-mesure pour accompagner votre réussite. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe majeur de l’industrie aéronautique.
Site : Centre Logistique de Roissy (CLR)
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-24147 - Technicienne/Technicien Planning Structure Maintenance Avion H/F

Tue, 17 Mar 2026 12:13:42 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Préparation des Chantiers Avion sur les spécialités Structure - Plasturgie - Peinture : Participe à l’élaboration du chemin critique du chantier sur l'étude de points très spécifiques comme certains Structural Defect ou modifications requérant de la Structure. Alerte sur les points critiques (techniques, logistiques, et humains) Pilotage du Chantier sur les spécialités Structure - Plasturgie - Peinture Suit au quotidien le chantier et s’assure que les opérations de production sont lancées en respect du chemin critique, des jalons définis, et que les délais et la répartition des tâches sont optimisés en fonction de leur nature, des aléas et des moyens disponibles, le tout dans un souci de sécurité et de maîtrise du coût global de la visite. Participe au respect du TAT Est acteur des réunions quotidiennes des chantiers Définit la réalisation des opérations lancées en relation avec les managers. Est l'interlocuteur privilégié de tous les acteurs du Chantier et centralise les informations nécessaires au bon pilotage Garantit la meilleure visibilité de l’avancée du chantier via les outils de planning avec les mises à jour de planification nécessaires. Anticipe les aléas pouvant remettre en cause le respect des points-clés du chantier. Participe à l’adéquation charges/ressources Est force de persuasion sur ses choix techniques Applique les procédures et méthodes de planification ainsi que les passages de consignes

Formation : BTS AERO avec expérience professionnelle AERO. À votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement interne en planning et des immersions dans les fonctions transverses pour développer vos compétences. Vous possédez les qualités suivantes : Travail en équipe et bon relationnel Aptitude à traiter plusieurs sujets en parallèle, aptitude à prioriser Forte capacité d'anticipation et de réaction Compétences techniques : Très bonne connaissance des contraintes de Production Avion Expérience technique avion spécialités Structure - Plasturgie - Peinture, à minima une des 3 Bonne connaissance des documentations type SRM, AMM, lecture de plans techniques et gammes opératoires de remise en état. Appétence pour les outils informatiques Anglais technique niveau 3 bright (80%) Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Observations importantes : A noter : Le lieu d’affectation étant en zone aéroportuaire, l’acceptation définitive est soumise à la validation en zone aéroportuaire par la Préfecture de Police de Paris (Délivrance de la Carte d’Identification Aéroportuaire). A cet effet, un extrait de casier judiciaire vierge vous sera demandé lors de l'embauche. Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : ORLY
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2026-23568 - AOG Sourceuse/Sourceur F/H

Mon, 16 Mar 2026 06:57:47 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions principales seront : Dans le cadre de la politique d’entretien de la Direction Générale Industrielle, le technicien sourcing traite toutes les demandes d’approvisionnement pour tous les clients Tiers et pour la maintenance des avions d'Air France. Il gère toutes les demandes de pièces et matériel avion dans le respect des besoins du client, des engagements contractuels et de la réglementation en vigueur, afin de fournir les équipements et les services attendus. Il recherche des solutions internes avec les ateliers et ligne de produit Air France et prospecte sur le marché extérieur, en prenant en compte les besoins du client, les délais de mise à disposition et les impacts financiers. Il communique au client, dans les délais impartis, l’état d’avancement de ses dossiers et lui propose des solutions alternatives si nécessaire.

Formation Bac+2 Logistique ou autres avec une expérience d'au moins 2 ans dans la logistique / supply chain Niveau d'anglais B2 Niveau de français B1 pour les candidats de nationalité étrangère. Compétences Fort sens du client. Aisance relationnelle dans un contexte multiculturel. Forte capacité à travailler en équipe et avec tous les acteurs de la chaîne logistique. Agilité dans l’utilisation de systèmes d’information évolutifs. Avoir des prédispositions à la négociation. Anglais B2 (autres langues appréciées en plus de l’anglais). Pièces à fournir copie de diplôme Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) pièce d'identité CV actualisé Certificat d’anglais de niveau B2 (4 compétences writting, reading, speaking, listening) de moins de deux ans selon le Common European Framework of Reference (Tests : Lilate, LTE, Linguaskill General English ou Business, Bright 5 star). Sans ce document votre candidature ne sera pas étudié Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Process de recrutement Test psychotechnique à distance Entretien RH/manager Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23567 - Technicienne/Technicien Planning Maintenance Avion F/H

Mon, 16 Mar 2026 06:56:25 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous contribuez à la Préparation des Chantiers Avion : Analyse les dossiers de travaux Planifie les interventions de l'ensemble des intervenants (interne AF et sous-traitants) Ordonnance les taches en utilisant l'outil de planification Participe à l’élaboration du chemin critique du chantier Alerte sur les points critiques (techniques, logistiques, et humains) Vous contribuez au Pilotage du Chantier : Suit au quotidien le chantier et s’assure que les opérations de production sont lancées en respect du chemin critique, des jalons définis, et que les délais et la répartition des tâches sont optimisés en fonction de leur nature, des aléas et des moyens disponibles, le tout dans un souci de sécurité et de maîtrise du coût global de la visite Participe au respect du TAT Est acteur des réunions quotidiennes du chantier Définit la réalisation des opérations lancées en relation avec les managers. Est l'interlocuteur privilégié de tous les acteurs du Chantier et centralise les informations nécessaires au bon pilotage Garantit la meilleure visibilité de l’avancée du chantier via les outils de planning avec les mises à jour de planification nécessaires. Anticipe les aléas pouvant remettre en cause le respect des points-clés du chantier. Participe à l’adéquation charges/ressources Est force de persuasion sur ses choix techniques Applique les procédures et méthodes de planification ainsi que les passages de consignes Participe aux projets mis en œuvre au sein de MT.VD et fait preuve de force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue (Méthodes, Ordonnancements, Systèmes d'Informations, REX Chantiers…) ainsi qu'au niveau des plans d'actions correctives.

Formation : BTS AERO avec expérience professionnelle AERO. À votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement interne en planning et des immersions dans les fonctions transverses pour développer vos compétences. Vous possédez les qualités suivantes : Travail en équipe et bon relationnel Aptitude à traiter plusieurs sujets en parallèle, aptitude à prioriser Forte capacité d'anticipation et de réaction Compétences techniques : Très bonne connaissance des contraintes de Production Avion Expérience technique avion ou/et planning, un diplôme aéronautique, une Gen Fam ou QT Appétence pour les outils informatiques Anglais technique niveau 3 bright (80%) Observations importantes : A noter : Le lieu d’affectation étant en zone aéroportuaire, l’acceptation définitive est soumise à la validation en zone aéroportuaire par la Préfecture de Police de Paris (Délivrance de la Carte d’Identification Aéroportuaire). A cet effet, un extrait de casier judiciaire vierge vous sera demandé lors de l'embauche. Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : 2, avenue de Fontainebleau 94310 Orly
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-24095 - HOP! Mécaniciens Avion – Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 15:18:19 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Effectuer la remise en état de l’avion : Exécuter les tâches de maintenance Remplacer par dépose des pièces et / ou équipements défectueux Effectuer des inspections et des relevés de paramètres Effectuer des diagnostics et dépannages de systèmes avion Réaliser des modifications sur les systèmes mécaniques 2. Procéder à un contrôle simple des opérations effectuées : Effectuer des contrôles de conformité des pièces ou éléments déposés Contrôler l’état physique et le fonctionnement opérationnel des équipements et systèmes : mécaniques, électromécaniques, avioniques Effectuer les essais fonctionnels – Procéder à un contrôle des tâches effectuées 3. Réaliser les formalités nécessaires à la traçabilité des interventions : Renseigner et émarger les documents de travail appropriés (étiquettes, fiches de relevés, travaux découverts en visite…) avant de quitter son poste Signer des fiches techniques d’exécution Vérifier le dossier de visite et le livret de bord pour prononciation APRS si habilitation Assurer un retour d’expérience.

Diplôme en Maintenance aéronautique : DMA options CME ou EIR; Bac Pro Options MSC ou MSA avec mention complémentaire; Brevet militaire aéronautique; BTS MEMA Compétences techniques : Connaissance de la règlementation applicable à la Maintenance aéronautique Connaissance des règles de sûreté applicables à l’activité de maintenance Maîtrise de la documentation avion Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-24094 - HOP! Mécaniciens Cabine – Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 15:14:07 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Exécuter des opérations de maintenance relatives à l’aménagement des cabines, postes et soutes de l’avion : Consulter les documents techniques (AMM, CMM) Contrôler, démonter et remonter les équipements défectueux de la cabine en suivant le protocole défini en fonction de l’importance de la visite (aménagement et habillage cabine, mécanismes des fauteuils, matériaux composites…) Réaliser des réparations composites Procéder au placage des revêtements décoratif (Galley, penderie) Effectuer une inspection visuelle de l’avion en accord avec les instructions du programme d’entretien 2. Compléter les documents nécessaires à la traçabilité des interventions : Renseigner les documents techniques d’intervention avant de quitter son poste : comptes rendus d’intervention Renseigner les différentes rubriques afférentes à l’activité ARCA du dossier de vis 3. Effectuer des travaux de peinture (selon les qualifications du mécanicien) : Exécuter les tâches préparatoires à la peinture (ponçage, application primaire…) Exécuter des opérations de peinture à l’intérieur et à l’extérieur des avions

Diplôme en Maintenance aéronautique : CAP /BEP Sellier, Carrossier, Menuisier et Peintre Expérience : Personne ayant une expérience d’un métier manuel Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP

2026-24092 - HOP! Mécaniciens Structure - Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 15:03:33 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Modifier les éléments de structure selon les indications du constructeur à partir des documents techniques : Découper, percer, meuler, assembler les éléments à installer sur l’Avion Réaliser des réparations (patch) directement sur avion Compléter le dossier de visite Réaliser les modifications structures selon la documentation constructeur 2. Réaliser l’entretien curatif des aéronefs : Evaluer les dommages Effectuer les réparations en fonction des directives (documents constructeur) Déposer et reposer des pièces standards assemblées par rivetage Réparer en milieu confiné et traiter les surfaces (lutte contre la corrosion) Fabriquer des pièces Compléter le dossier de visite

Diplôme en Maintenance aéronautique : CAP ou Bac pro Mécanicien cellules d’aéronefs (MCA) Mention complémentaire en chaudronnerie Compétences comportementales : Autonomie Esprit d’équipe Langue(s) : Anglais (B1) Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP

2026-23647 - HOP! Contrôleur - Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:10:48 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Conseiller les équipes de production afin de contribuer à la résolution des problèmes techniques et permettre la remise en exploitation des avions : Conseiller et assister les équipes de production dans les dépannages ou réglages difficiles Valider les Listes de Travaux Reporté Assurer la remise en service d’un équipement de type « Rotable » placé en quarantaine Veiller à l’aspect commercial intérieur et extérieur (propreté, bon aspect & fonctionnement des équipements de la cabine passager) Contribuer au retour d’expérience vers l’Exploitant, la Production et la Formation : Identifier les événements techniques récurrents ou émergents Réaliser des sondages sur la qualité du produit fourni par la production Rédiger des rapports de contrôle Identifier des actions de formation pouvant contribuer au maintien du plus haut niveau de compétence technique des personnels Signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au service FH/SMS tous défauts majeurs devant faire l’objet d’une déclaration auprès des autorités (rédaction de MER, MSR) Participer aux actions de formation envers la production par le partage de l’expertise et de l’expérience S’assurer du respect des procédures dans la rédaction des documents (TLB / Dossiers de visite) Réaliser des opérations de maintenance nécessitant une expertise : Définir la criticité des opérations de maintenance IAW POE-MNT-026 Essais réacteurs tous régimes, pressurisation, gouvernes de vols, trains … Réglages particuliers / difficiles Inspections endoscopiques Inspections indépendantes sur travaux critiques Surveiller l’aspect réglementaire des opérations de maintenance, dans le cadre des objectifs de Qualité De Service définis pour l’activité Check list de fin de chantier Evaluation des dommages structuraux selon procédures et standards applicables, incluant la mise à jour du Dent and Buckle Chart Assistance des équipages lors des essais au sol et en vol de contrôle puis lancement des travaux nécessaires Participation aux missions et être le représentant client du part CAMO : De contrôle sur chaîne/ réception des avions neufs De suivi des visites d’intégration / restitution d’avions dans la flotte HOP ! D’assistance aux équipages lors des vols de contrôles De contrôle de l’activité de sous-traitance des avions en visite externalisée De dépannage en escales Dans le cadre de mission/dépannage, le Contrôleur peut être amené à faire fonction de chef de mission Livrer les avions sortant de Check C aux pilotes Participer aux réunions de check C en tant que représentant du Part M

Formation et niveau requis : Formation technique aéronautique type BAC+2 ou équivalent acquis par l’expérience. Expérience : Plus de 6 années d’expérience dans les différents métiers de la maintenance aéronautique. Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé = niveau B2) Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence EASA Part 66, Qualification B1 théorique sur avions de la flotte, être éligible à l’APRS.66 / B1 Compétences comportementales : Force de proposition Proactivité Résistance au stress Adaptabilité Assertivité Autonomie Esprit d’équipe Compétences techniques : Connaissance de la règlementation aéronautique Part CAMO, Part M, Part 145 Connaissance du MOE et du CAME compagnie Expertise des Systèmes avioniques et/ou moteur et/ou systèmes des avions de la flotte HOP! Expertise dans le domaine de la documentation technique Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail Rigueur Aptitude à la prise de décision
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23654 - HOP! Technicien Engineering de production structure, peinture - Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:10:16 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Etude des tâches d’entretien (programmes d'entretien des types d'aéronefs, AD/CN/SB/STC…, tâches complexes) par la création, la révision des Templates dans le pro logiciel AMOS : Mettre à jour les Templates de l’OMP à la suite de la mise jour du programme d’entretien ou des demandes de modification issues des différents services et des centres d’entretien Créer des Job Card dans le module AMOS Template Manager Etudier les SB et ETI (MH, skill, scope, ingrédients, accès, rédaction de JIC si nécessaire, temps d’immobilisation) Mettre à jour les Free workorder issues du MCC et des escales pour renseigner : les ressources nécessaires, la spécialité, la main d’œuvre, les accès, les part-requests, les liens documentaires. Mettre à jour les Templates du module Part Administration, du module View-Edit Modification. Définir des gammes de travail (TIP) pour la réalisation de tâches incomplètes ou inexistantes Respecter la réglementation et prendre en compte les FH dans la rédaction des documents Capitalisation du retour d’expérience : Prendre en compte les retours d’information rapportés par la coordination de chantier et/ou la Production lors des visites. Réaliser les études et mettre en place des améliorations/corrections Etudier et consolider les temps estimés des tâches d’entretien Support Production : Apporter son expertise aux problèmes rencontrés en Production (recherche de doc, confirmation de réparation, …) Remonter les problèmes documentaires aux constructeurs Transmettre les damages report aux constructeurs dans le but d’obtenir une solution de réparation approuvée lorsque celle-ci n’existe pas la documentation en sa possession Activités spécifiques structures et peinture : Avoir les connaissances de base relatives à son activité spécifique : Connaissances de base de structure (structure avion, matériaux, dommages, traitements, peinture) Connaissances de base de la documentation constructeur (Ex. : SRM, SRMI,) Connaissances de base de la réglementation (déclarations des réparations effectuées, statuts avion, approbations de solutions de réparations) Analyser des dégâts structuraux (photo, relevés, rapports) à destination des clients ou des avionneurs dans le but d’obtenir des solutions de réparations Assurer l’interface entre le client et l’avionneur Être capable de lire les dessins techniques et d’élaborer une gamme de travail STR

Formation et niveau requis : Licence pro aéro, ingénieur débutant ou 10 ans d’expérience en Maintenance Hangar Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Expériences : 10 ans en Maintenance compagnie aérienne ou MRO Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) :Licence Part 66 Compétences comportementales : Proactivité Force de proposition Esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités Sens de la transmission des informations Compétences techniques : Maîtrise des documentations techniques Structure Rigueur Capacités d’analyse Capacités de synthèse
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23655 - HOP! Technicien ordonnancement - Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:08:52 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Etude et planification des Chantiers Maintenance : Effectuer un ordonnancement détaillé des visites à partir d’un Workpackage provenant d’une commande interne ou externe Planifier et distribuer les travaux Etablir un devis, définir les contraintes et besoins spécifiques (Ressources) Informer sur les dates de besoins d’interventions de sous-traitants et des pièces Participer et/ou préparer et animer les réunions de pré-chantier, de chantier (journalière) en collaboration avec le(s)Responsable(s) du chantier Analyser et optimiser les Chantiers Maintenance : Suivre, expliquer et analyser les indicateurs Assurer le recueil des problèmes rencontrés durant la visite Préparer le bilan de fin de chantiers (HMO, Points positifs et d’amélioration) Faire évoluer la méthode d’ordonnancement Assurer le suivi journalier du Chantier Maintenance : Organiser le travail à court et moyen terme en collaboration avec les Chefs d’équipe et atelier, la logistique Préparer les vacations de travail en fonction des priorités et des ressources à disposition Transmettre ponctuellement le reste à faire de la visite Prendre en compte les travaux découverts en cours de visite Définir les priorités pour la logistique pour l’obtention des pièces en indiquant une‘’Planned Date’’ pour chaque pièce Suivre et gérer les aléas durant la visite Participer au point production quotidien Informer quotidiennement l’encadrement de production de l’avancement du chantier Être l’interlocuteur privilégié du/des Responsable(s)du chantier et des services support Elaborer des propositions de mesures correctives en cas de non-respect du planning

Formation et niveau requis : Formation technique niveau III (BTS, DUT ou équivalent) Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Expériences : Expérience de 2/3 ans dans un rôle d’expert production Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) :Licence Part 66 Compétences comportementales : Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'organisation et des priorités Sens de l'économie Disponibilité Rigueur Compétences techniques : Capacités d'analyse Connaissance de la réglementation (PART 145, PART M)
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23849 - HOP! Coordinateur comptable - Bougenais (44) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:07:14 Z

Métier : Gestion Finances Achats/Comptabilité & Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Coordonner le dossier impôt en lien avec les équipes fiscale et consolidation AFKLM : Piloter le dossier impôt du groupe et produire le calcul trimestriel de l’impôt consolidé Sécuriser les impôts différés et élaborer les annexes de consolidation associées Être l’interlocuteur clé sur les sujets fiscaux (IS / ID) auprès des équipes internes et des commissaires aux comptes 2. Assurer et fiabiliser les opérations de comptabilité générale Tenir la comptabilité générale et fiabiliser les écritures comptables Réaliser la revue des comptes en normes sociales et IFRS Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Assurer, en back-up, les déclarations fiscales et le suivi des immobilisations Analyser les variations bilantielles et produire des tableaux de bord 3. Assurer la gestion de la trésorerie en lien avec l’expert comptabilité générale trésorerie Suivre les flux de trésorerie et les prévisions Réaliser les équilibrages bancaires et les flux de cash avec la maison mère Préparer les paiements et mettre à jour l’outil BASE AVION (IFRS 16) 4. Contribuer à l’établissement des comptes consolidés du groupe (IFRS) Participer aux liasses et aux états financiers consolidés Respecter les calendriers de clôture groupe 5. Participer à des projets transverses d’optimisation des outils et process métier (Contribuer à l’amélioration continue des outils, process et reportings).

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/gestion bac+3 (DCG), vous avez au moins 3 années d’expérience en comptabilité générale. Rigoureux(se), vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse reconnues. Méthodique et bien organisé(e), vous savez travailler en équipe et aller chercher l’information. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et les logiciels comptable. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser des tests métier, de raisonnement logique et/ou de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale
Site : HOP! Site de Nantes
Niveau d'études min. requis : Bac + 3