https://recrutement.airfrance.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=2057&Rss_Profile=3422 en-GB https://recrutement.airfrance.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=22141&idOrigine=502&LCID=2057&offerReference=2025-22141 Human Resources/Recruitment - Mobility - Training Training convention ROISSY CHARLES DE GAULLES, Air France 45 rue de Paris 93290 Tremblay-en-France <b>Category : </b>Human Resources/Recruitment - Mobility - Training<br /> <b>Contract type : </b>Training convention<br /> <b>Position description : </b><br /> Dans le cadre de la transformation du Groupe Air France/KLM et notamment de la formation, tu rejoindras l’équipe dynamique du Digital Campus et travailleras en transverse avec les learning managers du Campus. Tu seras chargé.e des missions suivantes : - Participer aux réunions avec le chargé de communication RH Air France.  - Identifier et proposer les contenus de formation adaptés au plan de communication interne. - Préparer les articles pour la newsletter hebdomadaire en ligne envoyée à tous les salariés Air France. -Faire un reporting sur l’efficacité des actions de promotion de contenus. -Préparer une communication régulière sur le réseau sociale d’entreprise Microsoft Viva Engage sur les nouveautés de contenus de formation de Mylearning, à destination de tout le réseau de formation Air France. - Assister l’équipe dans l’organisation de divers évènements et assurer une présence physique. - Être le contact des différents organisateurs d’évènements. - Proposer des idées novatrices pour marketer le lancement de programmes de formations et d’évènements. - Être force de proposition dans l’animation de la communauté des apprenants et la promotion de la plateforme MyLearning. Tâches transverses : - Créer en toute autonomie des contenus vidéos à des fins pédagogiques. - Suivre et mettre à jour le planning des Discovery Days ainsi que des budgets attachés.  - Pour chaque grand évènement, création d’un programme de visite à proposer aux participants, mise en place d’un accompagnateur (si besoin) et animation de la communauté des participants (avant et pendant l’évènement) - Gérer la communication en interne des différents Discovery Days auprès des entités concernées et des personnes identifiées (Talent managers, RH, Managers …) - Gérer les pré-inscriptions et inscriptions des participants et recueillir leurs retours (via notamment la création de formulaires en ligne tel que Forms). Contribuer à simplifier ce processus. - Surveiller les inscriptions des participants, préparer les relances éventuelles pour viser un coefficient de remplissage des évènements de 100% - Tenir un tableau rigoureux des évènements, taux de remplissage, satisfaction des participants. Après chaque événement, sélectionner les ressources pertinentes à mettre à disposition des salariés d'Air France (slides, vidéos, etc.).<br /><br /> Les candidats sont étudiants en Master 1 ou 2 en Communication, Ecole de commerce, Digital marketing et ont une première expérience en gestion de projets. Aptitudes :  Solide culture communication. Bonne connaissance des outils de communication digitaux. Compétences : -Rigueur -Aisance rédactionnelle -Solide culture de la communication -Bonnes capacités d'analyse et de synthèse -Capacité à concevoir des vidéos créatives et engageantes -Sens de l’organisation -Être capable de à travailler en toute autonomie et en équipe Qualités : -Très bon relationnel -Diplomate -Force de proposition -Esprit créatif -Goût du travail en équipe<br /> <b>Site : </b>ROISSY CHARLES DE GAULLES, Air France 45 rue de Paris 93290 Tremblay-en-France <br /> <b>Minimum level of education required : </b>Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : Intermediate<br /> Tue, 26 May 2026 07:27:48 Z