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2026-24923 - Apprenti(e) Chargé(e) de missions de santé et QVCT F/H

Tue, 09 Jun 2026 06:50:45 Z

Category : Human Resources/Medical & Social
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Mission 1 : Déploiement et animation de la démarche QVCT Organisation d’événements : Planifier et animer des temps forts (Semaine de la QVCT, Séminaire, campagnes de sensibilisation, etc.). Ateliers et formations : Participer à la mise en place d'ateliers pratiques (organisation, logistique, …) Contribuer aux réflexions sur des sujets liès à la santé et QVCT avec des groupes pluridisciplinaires Suivi du projet de déploiement des actions de l’accord Santé et QVCT · Des missions ponctuelles en lien avec la Santé au travail ou la QVCT pourront être confiées au titulaire. Mission 2 : Prévention de la Santé et Sécurité au travail Suivi des AT RPS : vérification des AT RPS, attribution manuelle pour chaque AT RPS de la famille INRS associée, présentation du suivi trimestrielle des AT RPS aux conseillers QVCT Analyse des indicateurs : Suivre les indicateurs de santé au travail et proposer des actions correctives. Mission 3 : Communication interne et Sensibilisation Création de contenus : rédaction, création et aide des présentations Power Point pour différents evenements (CSSCT, Suivi de l’accord annuel, réunion des référents QVCT, …) Promotion des dispositifs existants : Faire connaître les outils d’aide aux salariés (ex: ligne d'écoute psychologique, le soutien entre pairs, les différents acteurs de la prévention,…)

Formation : • Préparation d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master) ou Bac+3 (Licence Pro) en Ressources Humaines (spécialisation QVCT/RSE), Psychologie du Travail, Ergonomie, ou HSE / Management de la Santé au Travail. Compétences techniques (Savoir-faire) : • Bonne culture générale sur la QVCT et la réglementation de la santé au travail. • Capacité à gérer un projet (de l’idée à l'évaluation des résultats). • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Forms) et idéalement d'outils de communication visuelle (Canva). • Qualités rédactionnelles et d'expression orale. Qualités personnelles (Savoir-être) : • Écoute active et empathie : Capacité à interagir avec des profils variés et à comprendre leurs besoins. • Force de proposition et créativité : Proposer des idées innovantes et adaptées au budget. • Rigueur et organisation : Gérer plusieurs projets de front. • Discrétion et confidentialité : Respecter le secret professionnel lié aux sujets de santé et QVCT.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24432 - Apprenti.e Data Analyst – Contrôle de gestion masse salariale (H/F)

Mon, 08 Jun 2026 07:06:54 Z

Category : Finance & Procurement/Accounting & Control
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Accompagné·e par le responsable du contrôle de gestion masse salariale, vous serez notamment chargé·e de : Reporting & Data visualisationConstruire et automatiser des tableaux de bord (notamment Power BI) : ETP, écarts entre réalisé, budget et forecast Améliorer les reportings existants (fiabilité, ergonomie, fréquence). Gestion et fiabilisation de la donnéeCollecter, consolider et contrôler les données issues des SI Mettre en place des contrôles de cohérence et détecter les anomalies Documenter les sources et les process (dictionnaire de données, modes opératoires) Analyse et prévisionContribuer à l’analyse des écarts entre prévisions et réalisé Participer à la construction de modèles de prévision (budget, forecast) Produire des analyses ad hoc Amélioration continue Proposer des pistes d’optimisation des outils et processus (industrialisation, automatisation) Participer à la diffusion d’une culture data au sein du service (guides, formations rapides)

Étudiant·e en Master (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en data / contrôle de gestion / finance. Rigueur et goût pour les chiffres, bon contact
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24876 - HOP! Ingénieur Bureau d'Etudes DOA en Alternance – Paris CDG (95) F/H F/H

Wed, 03 Jun 2026 07:43:21 Z

Category : Ground handling & Flight Operations/Flight Operations & Flight Preparation
Contract type : Apprenticeship
Position description :
1. Assurer un support quotidien au Bureau d’Etudes HOP! : Réaliser des études de faisabilité se trouvant dans le périmètre du BE-DOA (études de lignes, études de performances, transports exceptionnels, convoyages, détarages ponctuels de toute ou partie de la flotte) ; Participer au support des opérations aériennes (rédaction/diffusion des consignes de ligne, consignes terrain, dossier de vol) ; Définir les évolutions du Manuel d’Exploitation en collaboration avec les cadres de la DOA ; Créer et/ou évaluer les outils informatiques portant sur le support opérationnel (dossier de vol électronique, gestion documentaire, relance des utilisateurs pour mise à jour des outils métiers, …) ; Participer à l’élaboration et le dépôt de dossiers de demande d’approbation auprès de l’Autorité ; Contribuer à l’optimisation continue des processus du BE-DOA. 2. Participer aux projets de la Direction des Opérations Aériennes HOP! en lien avec les autres directions opérationnelles de la Compagnie : Amélioration de la robustesse opérationnelle (Calcul et attribution automatique de la meilleure route pour chaque vol, développement d’un nouvel outil d’études de ligne, éditions de trajectoires de secours, automatisation des processus de veille documentaire, etc.) ; Intégration de nouveaux avions dans la flotte ; Refonte de la plateforme documentaire dédiée au Personnel Navigant et déploiement d’une application iPad pour gestion et consultation documentaire.

Futur(e) diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieurs en aéronautique (spécialisée dans les opérations aériennes). Une connaissance de la réglementation du transport aérien et/ou du fonctionnement d’une compagnie aérienne serait un plus. Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse reconnues. Autonome et rigoureux(se), et passionné vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Logiciel(s) : Suite Office (Word, PowerPoint, Teams, …) : niveau de maitrise opérationnel Des connaissances approfondies Excel seraient un plus (macro) Type de contrat de travail : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée du contrat : 1 à 2 an(s)
Site : HOP! Site de CDG (95)
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools

2025-22141 - Stagiaire Chargé(é) de communication et projets évènementiels F/H

Tue, 26 May 2026 07:27:48 Z

Category : Human Resources/Recruitment - Mobility - Training
Contract type : Training convention
Position description :
Dans le cadre de la transformation du Groupe Air France/KLM et notamment de la formation, tu rejoindras l’équipe dynamique du Digital Campus et travailleras en transverse avec les learning managers du Campus. Tu seras chargé.e des missions suivantes : - Participer aux réunions avec le chargé de communication RH Air France. - Identifier et proposer les contenus de formation adaptés au plan de communication interne. - Préparer les articles pour la newsletter hebdomadaire en ligne envoyée à tous les salariés Air France. -Faire un reporting sur l’efficacité des actions de promotion de contenus. -Préparer une communication régulière sur le réseau sociale d’entreprise Microsoft Viva Engage sur les nouveautés de contenus de formation de Mylearning, à destination de tout le réseau de formation Air France. - Assister l’équipe dans l’organisation de divers évènements et assurer une présence physique. - Être le contact des différents organisateurs d’évènements. - Proposer des idées novatrices pour marketer le lancement de programmes de formations et d’évènements. - Être force de proposition dans l’animation de la communauté des apprenants et la promotion de la plateforme MyLearning. Tâches transverses : - Créer en toute autonomie des contenus vidéos à des fins pédagogiques. - Suivre et mettre à jour le planning des Discovery Days ainsi que des budgets attachés. - Pour chaque grand évènement, création d’un programme de visite à proposer aux participants, mise en place d’un accompagnateur (si besoin) et animation de la communauté des participants (avant et pendant l’évènement) - Gérer la communication en interne des différents Discovery Days auprès des entités concernées et des personnes identifiées (Talent managers, RH, Managers …) - Gérer les pré-inscriptions et inscriptions des participants et recueillir leurs retours (via notamment la création de formulaires en ligne tel que Forms). Contribuer à simplifier ce processus. - Surveiller les inscriptions des participants, préparer les relances éventuelles pour viser un coefficient de remplissage des évènements de 100% - Tenir un tableau rigoureux des évènements, taux de remplissage, satisfaction des participants. Après chaque événement, sélectionner les ressources pertinentes à mettre à disposition des salariés d'Air France (slides, vidéos, etc.).

Les candidats sont étudiants en Master 1 ou 2 en Communication, Ecole de commerce, Digital marketing et ont une première expérience en gestion de projets. Aptitudes : Solide culture communication. Bonne connaissance des outils de communication digitaux. Compétences : -Rigueur -Aisance rédactionnelle -Solide culture de la communication -Bonnes capacités d'analyse et de synthèse -Capacité à concevoir des vidéos créatives et engageantes -Sens de l’organisation -Être capable de à travailler en toute autonomie et en équipe Qualités : -Très bon relationnel -Diplomate -Force de proposition -Esprit créatif -Goût du travail en équipe
Site : ROISSY CHARLES DE GAULLES, Air France 45 rue de Paris 93290 Tremblay-en-France
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Intermediate

2025-23302 - Data Analyst senior Digital product F/H

Thu, 21 May 2026 05:58:36 Z

Category : Digital/e-Marketing
Contract type : CDI
Position description :
Les analystes Performance Insights & Analytics sont responsables de bout en bout de l'ensemble du processus suivant : définition des KPI, organisation de la collecte de ces informations (tagging), visualisation et analyse de ces données, pour en tirer des axes prioritaires d’évolution auprès des équipes qui maintiennent et développent nos sites et nos apps. En tant qu’analyste senior de PIA, vous serez partie prenante d’une équipe produit qui s’inscrit dans la méthode agile. En tant qu’analyste produit au sein de notre équipe, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Analyse de données : comprendre le comportement de navigation de nos clients sur notre site et Apps et comprendre les conséquences sur la performance de nos touchpoints digitaux AB testing / expérimentation : identifier les opportunités à forte valeur, implémenter des AB tests, analyser les résultats en communiquer les conclusions et les recommandations. Analyse des retours clients : grâce à nos outils de feedback et nos questionnaires en ligne Communication : expliquer des analyses quantitatives complexes en s’adaptant à différents types d’audience, promouvoir l’usage des données au sein du Digital Reporting : concevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs et optimisés en combinant plusieurs sources de données. Vos projets et votre contribution auront un impact sur l’ensemble de l’entité Digital. Ce que nous offrons : Un poste stimulant et stratégique dans un environnement international. Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.). Un salaire fixe brut annuel entre 48 000 € et 55 000 € selon profil. Une part variable fonction de votre performance et celle de l’entreprise pouvant atteindre un maximum de 4,5 %. Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d’autopartage). La possibilité d’exercer une partie de votre activité hebdomadaire en télé travail en France Métropolitaine. 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires ainsi qu’une Convention Jours Travaillés déclenchant entre 10 à 13 jours de congés supplémentaires par année pleine. Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires. Un régime de retraite supplémentaire financé par Air France sur un PERO et en sus du régime de retraite complémentaire. L’adhésion à la Mutuelle d’entreprise Air France en cofinancement. Un budget loisir (CE) permettant d'accéder à des tarifs réduits à des tickets cinéma, concerts, théâtres, parcs d'attraction, centre de vacances, activités sociales, sport, etc.

Formation : Bac +4 ou plus orienté data Expérience : 3 ans en tant que data analyst (Hors stages et alternance) Connaissances indispensables : Google Analytics, SQL, Power BI, outils d’ab testing (Optimizely, AB Tasty, GA..) et de la méthode Agile Compétences recherchées : Bonnes compétence et goût pour l’analyse de données Intérêt certain pour les nouvelles technologies et les développements autour du digital, dynamisme et constante capacité d’adaptation. Capacité à prendre la hauteur, à apporter un point de vue critique et objectif sur la base d’arguments chiffrés. Pragmatisme Capacité à travailler avec divers stakeholders et à bien communiquer Appétence pour le travail en équipe et collaboratif Goût de l’apprentissage et des nouveaux défis Volonté de former les autres et de partager Flexibilité et agilité dans un environnement de travail en constante évolution Anglais courant (langue de travail) Niveau B2 Poste basé à Roissy, avec déplacements occasionnels à Amsterdam.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24090 - Alternant Product Owner Data & AI F/H

Wed, 06 May 2026 15:17:33 Z

Category : Information Systems/Information management
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Au sein du pôle AMO Data, vous contribuerez à la conception et au pilotage de produits data destinés à valoriser les données de l’entreprise. L’équipe accompagne les métiers dans la mise en œuvre de solutions autour de la Business Intelligence (BI), de l’Advanced Analytics, de l’Intelligence Artificielle et de la GenAI, depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en production des produits data. Dans ce cadre, vous interviendrez en soutien des Product Owners et consultants data pour structurer les besoins métiers, suivre les développements et contribuer à la livraison de produits data à forte valeur. - Support au pilotage de produits data Contribuer à la définition et à la formalisation des besoins métiers liés aux produits data Participer à la gestion et à la priorisation du backlog produit Aider à la rédaction des user stories et des spécifications fonctionnelles - Suivi des développements Participer au suivi des développements avec les équipes data (data engineers, data scientists, BI developers) Contribuer à la préparation et à l’animation des rituels agiles (sprint planning, reviews, backlog refinement) Suivre l’avancement des différentes fonctionnalités et identifier les points de blocage - Contribution aux produits data Contribuer à la structuration et à la documentation des produits data Aider à la recette fonctionnelle et à la validation des livrables - Coordination et communication Participer aux échanges entre équipes métiers, équipes data et IT Contribuer à la préparation des supports de pilotage et de suivi des projets Aider à promouvoir l’adoption des produits data auprès des utilisateurs

Étudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec un intérêt pour la data et les produits numériques Appétence pour les projets data, analytics et IA Bonnes capacités d’organisation, d’analyse et de communication Intérêt pour les méthodologies Agile et le rôle de Product Owner
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24610 - Apprenti(e) Expérience client Projets Digitaux F/H

Fri, 24 Apr 2026 07:29:56 Z

Category : Strategy & development/Marketing
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Périmètre du poste Au sein du département Expérience Digitale à Bord et Projets IT, l'apprenti(e) jouera un rôle transverse dans la gestion et l'optimisation de l'expérience client. Ce département est en charge de l'ensemble des projets stratégiques liés à la connectivité à bord, au divertissement en vol (IFE - In-Flight Entertainment) et aux projets digitaux impactant le parcours client. Tâches Les missions de l'apprenti(e) couvriront l'ensemble des projets de développement du département, incluant la connectivité, le divertissement à bord et les initiatives digitales 1. Suivi de projets : - Suivi et gestion de projet (selon la méthode Agile) - Accompagnement des différents chefs de produits dans la définition de leur Epic - Organisation et animation de réunions - Suivi et compte rendu de réunions 2. Suivi des bugs et de leur résolution : - Lister l’ensemble des remontées clients, incidents ou points bloquants de l’expérience utilisateur sur l’ensemble de son parcours digital Air France - Suivi de ces incidents et notification lors de leur résolution 3. Accompagnement des collaborateurs sur la montée en compétence Agile : - Identification des besoins en fonction des différents profils - Organisation et planification de formations adaptées 4. Communication sur les projets livrés : - Rédaction de la Newsletter trimestrielle

Spécialisation · Management de projets · Systèmes d’information · Stratégie d’entreprise
Site : Roissy CDG
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24240 - STAGE - Communication Interne F/H

Tue, 07 Apr 2026 09:26:29 Z

Category : Communication/Internal Communication
Contract type : Training convention
Position description :
Sous la responsabilité d’un.e Chargé.e ou d’un.e Responsable de Communication Interne, vous serez amené.e, selon votre profil et nos besoins : Concevoir et rédiger des supports de communication (articles, interviews, vidéos / animation / infographies simples) Participer à la gestion et à l’animation des outils de communication internes (intranet, newsletters, affichage TV internes, etc.) Contribuer à l’organisation d’événements internes à destination des salariés qu’ils soient physiques ou digitaux (séminaires, webinaires, conférences, expositions, animation) Apporter un soutien logistique et organisationnel aux actions de communication Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour garantir une diffusion efficace des messages (ex. Agence audiovisuelle, équipe communication interne, managers des métiers de l’entreprise) Apporter un regard neuf sur la communication interne, en identifiant les dernières tendances et innovations du secteur et en proposant des idées adaptées aux nouveaux usages et attentes des collaborateur.rices Participer au suivi et à l’analyse de la performance des actions de menées via des indicateurs clés

Vous préparez un Master 1 ou 2 dans l’une des écoles ci-dessous : Ecoles de Communication (CELSA, ISCOM, EFAP, ESUPCOM, Sup de Pub) Ecoles de Commerce IAE Sciences Po Compétences et qualités : Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Créativité et force de proposition Appétence pour les activités terrain opérationnels Capacité d’organisation, de rigueur Adaptabilité, agilité et proactivité Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et idéalement des logiciels de création graphique (Canva...) / avoir une appétence de les découvrir Sens du devoir de réserve et de la confidentialité Sens de l’analyse et intérêt pour la mesure de la performance
Site : Roissy - Aéroport Charles de Gaulle
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24320 - STAGE – TRANSFORMATION STRATÉGIQUE & PILOTAGE PORTFOLIO F/H

Tue, 31 Mar 2026 08:35:17 Z

Category : Strategy & development/Studies & Performance
Contract type : Training convention
Position description :
Intégré au sein de l’équipe Transformation, vous interviendrez en support direct du pilotage du portefeuille d’initiatives d'Air France, avec un niveau d’exposition élevé.Concrètement, vous serez amené(e) à : Contribuer au pilotage du portfolio (suivi des initiatives, priorisation, coordination multi-acteurs) Structurer et produire des supports à destination du top management (COMEX, directions métiers) Préparer et animer des instances de travail (réunions d'équipe, coordination IT/métiers) Consolider et analyser des informations complexes issues de multiples interlocuteurs Participer à la préparation des budgets IT Innovation Contribuer à des projets de transformation ou sujets transverses

Étudiant(e) en dernière année (Grande école de commerce, ingénieur, IEP, Université) Forte capacité d’analyse et de structuration Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel À l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs Capacité à produire des livrables clairs, synthétiques et impactants Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Très bon relationnel et aisance à l’oral Anglais indispensable Une première expérience en conseil, transformation, gestion de projet en environnement complexe est un plus.
Site : Charles-de-Gaulle
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24056 - HOP! Chargé Gestion du Risque Fatigue PN en Alternance - Paris CDG (95) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:11:26 Z

Category : QSE/SMI/Prevention & Safety at work
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vos principales missions seront de : 1. Le process de traitement du reporting Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques en matière de gestion du risque fatigue Concevoir et améliorer des outils de mesure de la fatigue (reporting, enquêtes fatigue, etc.) Élaborer des méthodes de traitement des rapports d’événements fatigue (REF) Développer des approches d’évaluation du risque fatigue (gravité des REF, analyse systémique, etc.) Identifier les tâches chronophages dans le traitement des REF et proposer des pistes d’amélioration Automatiser les indicateurs liés à la fatigue Concevoir des supports de formation adaptés Participer à la mise en œuvre des processus réactifs, proactifs et prédictifs de gestion du risque fatigue (SMS-RF) Analyser et traiter les rapports relatifs au risque fatigue Étudier la pertinence des précurseurs de fatigue 2. Participations aux instances Aider l’ingénieur GR à la préparation de la RXI et y participer Représenter l’ingénieur GR lors des réunions RXI et le cas échéant répondre aux questions relatives aux REF Elaborer, en coordination avec l’ingénieur GR, le support du FSAGE et y participer Participer aux instances : Commissions des rotations, CSSCT, Commission Catégoriel etc. 3. Promotion du Risque Fatigue Préparer et participer aux Forums Fatigue Proposer et préparer les articles des Actu FRMS

Vous préparez une formation Bac +4/5 en gestion des risques, QSE ou un diplôme d’Ingénieur. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens du détail Vos capacités d’analyse et de synthèse Votre méthode et votre sens de l’organisation Votre aptitude à travailler en équipe Votre capacité à rechercher et exploiter l’information de manière autonome Langues : Anglais niveau B2 Outils : Maîtrise d’Excel, Business Objects (BO) ou Power BI Conditions Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 2 ou 3 ans Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance
Site : HOP! Site de CDG (95)
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2025-23533 - STAGE - CONSEIL INTERNE ET GESTION DE PROJETS F/H

Mon, 09 Mar 2026 17:36:35 Z

Category : Strategy & development/Studies & Performance
Contract type : Training convention
Position description :
Intégré au sein de l’équipe Transformation, Innovation et Data, vos principales missions seront : D’accompagner au quotidien l’équipe dans les projets de transformation (organisation, préparation, participation, rédaction des CR, création de supports, synthèse de documents, suivi, …). D’analyser des data. De réaliser des études comparatives ou des benchmarks. De participer à l’organisation d’événements. De contribuer au bon déroulement d’un projet aux côtés d’un chef de projet. Ce stage, d'une durée de 6 mois est basé à Roissy Charles de Gaulle – télétravail le vendredi. Il débute à partir de septembre 2026.

Vous êtes étudiant(e) en 4ème ou 5ème année de Grande Ecole de Commerce / d'Ingénieur / IEP. Vous rassemblez les qualités suivantes : Intérêt pour le conseil/la transformation/le secteur aérienRigueur, esprit d'analyse et de synthèse Excellent relationnel Capacité à travailler de façon autonome Maitrise MS Office, en particulier Excel et Powerpoint (des connaissances additionnelles d’autres logiciels de gestion de bases de données sont un avantage mais ne sont pas un prérequis) Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Flexibilité et esprit d'initiative. Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2021 2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos stages/contrat d’alternance sont ouverts à tous.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools