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2026-24942 - HOP! - Juriste Droit des Affaires et Assurances F/H

Tue, 16 Jun 2026 13:55:26 Z

Category : Juridique/Juridique
Contract type : CDI
Position description :
Vos principales missions seront de : 1. Activité Droits Affaires Analyser, rédiger, négocier et réviser les différents contrats (confidentialité, SaaS, achats, ventes, locations, sous-traitance, prestations de services...) en français et en anglais, dans des cadres légaux internationaux Assurer le suivi contractuel (documents juridiques remis lors de l’appel d’offre, signature, entrée en contrathèque) Assister et conseiller les opérationnels dans des domaines juridiques variés Contrôler les éléments liés à la compliance (Trade/Ethic/Data Protection) dans les différents contrats Elaborer, formaliser et déployer les politiques et procédures internes dans des domaines juridiques variés Participer à la mise en œuvre de la politique compliance du groupe Air France KLM au sein de HOP! notamment en participant aux réunions régulières Participer à la gestion des litiges et précontentieux : analyse, rédaction de courriers de mise en demeure, interface avec les conseils extérieurs Suivre les évolutions légales en lien avec les juristes du groupe Air France et effectuer une veille juridique régulière en droit des affaires et protection des données personnelles 2. Activité assurances Effectuer la revue et la validation des clauses de responsabilité, assurances et renonciation à recours des contrats signés par la compagnie (flotte, maintenance, achats etc …), en lien avec les courtiers Déclarer les sinistres aériens et terrestres aux courtiers, assureurs et/ou à Air France dans les délais requis Suivre et gérer (y compris la collecte des documents, les rapports et informations nécessaires) les dossiers sinistres dommages avions / pièces détachées et les recours amiables et contentieux en lien avec les experts, courtiers, assureurs, avocats et Air France (y compris gestion de crise) Etablir le dossier de renouvellement des assurances aériennes (réactualisation des valeurs flotte) en coordination avec Air France, la Direction Finances de HOP!, le service Flotte et le courtier Assurer le suivi et le contrôle des attestations d’assurance aériennes post-placement et piloter leur diffusion auprès des acteurs concernés (loueurs d’aéronefs, exploitants aéroportuaires, etc…) préalablement à la prise d’effet des garanties Répondre aux demandes internes et externes d’attestations d’assurances, et/ou de problématiques spécifiques en matière de responsabilité et assurances en lien avec les courtiers et/ou Air France Contrôler et valider les primes d’assurances aériennes et terrestres Tenir et mettre à jour l’état de parc immobilier en vue des déclarations annuelles aux assureurs

Issu(e) d’une formation juridique Bac+5 de type Master 2 spécialisé en Droit des Affaires (droit des affaires, droit des assurances, droit des contrats, droit des transports…) et bénéficiant d’au moins cinq ans d’expérience au sein de directions juridiques de groupes de sociétés et/ou de cabinets d’avocats, dans un milieu international. La connaissance du milieu de l’aérien (plus particulièrement le transport aérien) serait un plus. Vous connaissez et avez déjà une expérience en droit des contrats. Vous avez une aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences. Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse. Adaptable et réactif(ve), vous intervenez avec rigueur sur des dossiers variés et sensibles auprès d’interlocuteurs de différents niveaux. Vous savez faire preuve de créativité et réactivité dans des contextes exigeants. Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, vous travaillez dans le respect de la confidentialité et de la discrétion inhérentes à la fonction. Vous maitrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser un test de raisonnement logique et de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale.
Site : HOP! Site de Bouguenais
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Fluent

2026-24968 - Apprenti(e)- Assistant(e) Back Office Trésorerie H/F F/H

Tue, 16 Jun 2026 13:40:26 Z

Category : Finance & Procurement/Finance
Contract type : Apprenticeship
Position description :
- Participer aux opérations quotidiennes de trésorerie - Participer à l’élaboration du budget annuel, prévisionnels mensuels et hebdomadaires - Participer à des projets de transformation

Formation supérieure (bac +3 minimum) Universitaire ou Ecole de Commerce, vous préparez un Master dans le domaine de la Finance et/ou avec une spécialisation Trésorerie. Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe et avec les chiffres. Vous devez maitriser Excel. Une solide pratique de l’anglais est impérative pour ce poste. Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2021-2023 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos stages/contrat d'alternance sont ouverts à tous.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac + 3
Language / Level :
English : Fluent

2026-24618 - Apprenti(e) – Flying Blue Chef de Projet Partenariats Junior F/H

Tue, 16 Jun 2026 12:43:58 Z

Category : Strategy & development/Marketing
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Au sein de l’équipe partenariats et rattaché(e) à votre maître d’apprentissage, vous aidez les responsables des partenariats commerciaux du programme de Flying Blue dans leur travail quotidien pour : - Développer une stratégie de partenariat pour acquérir un écosystème de marchands plus important dans différents pays afin d’augmenter le volume de Miles gagnés et dépensés. - Aider à la mise en place des nouveaux partenaires. - Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle pour comprendre le paysage de la fidélisation dans divers secteurs (dans et en dehors du domaine du voyage et de l’aérien). - Préparer des réunions et négocier avec des partenaires stratégiques potentiels - Gérer les attentes et les priorités de toutes les parties prenantes impliquées (Flying Blue, Digital, Opérations, IMO.IT, Finance) - Faire des analyses de rentabilité pour établir le retour sur investissement de la mise en œuvre de partenariats potentiels - Travailler avec les équipes marketing pour mener à bien des campagnes promotionnelles et améliorer la communication faite aux membres de Flying Blue. - Aider au développement de nouveaux supports et graphiques pour partager la performance des partenariats à l’équipe. - Mener une démarche d’amélioration continue des processus actuels au sein de l’équipe. - Air France s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Prérequis pour rejoindre Air France en alternance : Seul le contrat d'apprentissage est accepté (pas de contrat de professionnalisation) avec une école ou un organisme de formation certifié QUALIOPI. Lors de la soumission de votre dossier de candidature, merci d'indiquer le code RNCP* de l'établissement dans lequel vous suivrez votre formation. *Répertoire national de la certification professionnelle

Vous êtes étudiant en alternance en Master I ou II spécialisé en stratégie commerciale. Vous avez : - Un esprit d’analyse - Un grand souci de l’excellence et la qualité - Un esprit de pilotage et d’initiative - La capacité d’atteindre vos objectifs Vous êtes : - Organisé(e) - A l’aise avec les données chiffrées - Attiré(e) par les nouvelles technologies - Parfaitement à l’aise avec les outils Office, notamment Microsoft Excel et Powerpoint - Familier(ère) avec PowerBI pour l’élaboration de dashboards - Parfaitement à l’aise en anglais (écrit et oral) : vous serez amené(e) à échanger avec une équipe et des partenaires internationaux. Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Fluent

2026-24862 - Ingénieur(e) Cyber Sécurité Domaine Gestion des Identités et des Accès - IAM Toulouse F/H

Tue, 16 Jun 2026 10:36:55 Z

Category : Information Systems/Infrastructures & IT Production
Contract type : CDI
Position description :
En tant qu'Expert(e) Cybersécurité IAM, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'évolution et l'optimisation des architectures de gestion des identités et des accès pour les utilisateurs . Votre mission consistera à : Définir et concevoir les architectures et solutions IAM (Identity & Access Management) innovantes et robustes, axées sur la gestion des identités des personnes, en alignement avec la stratégie globale de cybersécurité du groupe et les réglementations. Piloter les études d'opportunité et de faisabilité pour l'intégration de nouvelles technologies et outils IAM (On-premise et Cloud), en sélectionnant les meilleures solutions du marché. Participer activement à la gouvernance IAM, à la définition des politiques d'accès et des standards de sécurité pour l'ensemble des systèmes et applications. Assurer un rôle de référent(e) technique auprès des équipes projet, des développeurs, et des architectes d'entreprise, en apportant votre expertise pour sécuriser les accès de nos utilisateurs. Apporter une expertise de pointe pour la résolution des incidents les plus complexes et l'optimisation des plateformes IAM, garantissant une haute disponibilité et performance pour la gestion des identités. Collaborer étroitement avec les équipes SOC (Security Operations Center), RSSI (Responsable Sécurité Système Information) et les équipes d'intégration pour une sécurité optimale de bout en bout. Mener une veille technologique constante sur les évolutions du marché IAM et des menaces cyber, afin d'anticiper les besoins et de proposer des améliorations continues. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s’engage à créer un environnement de travail inclusif. La richesse de notre Entreprise est dans la diversité des femmes et des hommes qui la composent.

Formation: Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique avec une spécialisation en sécurité ou équivalent. Expérience: Vous justifiez d'une expérience solide et avérée d'au moins 5 ans sur des fonctions d'ingénieur(e) ou d'architecte IAM, acquise dans des environnements complexes et à forte criticité, spécifiquement sur la gestion des identités humaines. Leadership technique: Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre capacité à influencer et à accompagner les équipes techniques sur des sujets complexes. Innovation et Cloud: Vous avez un intérêt marqué pour l'innovation, une excellente connaissance des nouvelles technologies, notamment dans les environnements Cloud (Azure, GCP). Anglais: Maîtrise courante de l'anglais technique et professionnel (écrit et oral), indispensable dans un contexte international. Compétences techniques : Gestion des identités (humaines) : Expertise approfondie de la gestion des identités au sens large (IGA, IDM), du modèle RBAC (Role-Based Access Control) et des annuaires LDAP/AD. Fédération d'identité : Maîtrise des protocoles de fédération d'identité (SAML, OAuth/OIDC) et expérience de leur implémentation. Solutions IAM spécifiques : Une expérience significative avec les produits Ping est un atout majeur. Cloud IAM : Une Expertise avérée sur les services IAM des plateformes Cloud est un plus. Automatisation et Scripting : Une bonne connaissance des environnements Linux, du Shell Scripting et des outils d'automatisation et d'orchestration (Ansible,Terraform) Outils de gestion : Connaissance des outils JIRA et ServiceNow pour le suivi et la gestion des projets. Qualités personnelles: Sens de l'autonomie et de l'initiative. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. Excellentes compétences en communication et en pédagogie. Rigueur, organisation et souci du détail. Esprit d'équipe et de collaboration. Ce que nous vous offrons : Un Défi à la Hauteur de votre Expertise Impact significatif: L'opportunité de travailler sur des projets d'envergure, essentiels à la sécurité et à l'innovation d'un leader mondial du transport aérien, en assurant la protection des identités. Environnement stimulant: Un environnement de travail dynamique et techniquement exigeant, où votre expertise sera valorisée et vos contributions auront un impact direct. Développement de carrière: Des opportunités de carrières riches et variées au sein d'Air France, avec un programme de formation ambitieux pour développer continuellement vos compétences vers l'architecture, le management ou l'expertise technique. Cadre de travail: Un environnement inclusif et ouvert à tous les talents, au sein d'une équipe passionnée par la cybersécurité.
Site : La Barigoude 5 Avenue James Clerk Maxwell 31109 Toulouse Cedex 9
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Fluent

2026-24787 - Responsable Logistique Réparations Extérieures F/H

Tue, 16 Jun 2026 10:17:46 Z

Category : Cargo & Logistics/Logistics
Contract type : CDI
Position description :
✈️Votre rôle : manager, piloter, faire grandir En tant que Responsable Logistique – Réparations Extérieures, vous occupez un poste à la fois stratégique, opérationnel et humain. Pilotage & coordination : - Organiser et sécuriser le traitement logistique des équipements sous-traités, en lien étroit avec les Plateaux Flottes - Garantir le respect des exigences réglementaires aéronautiques - Trouver le juste équilibre entre qualité, délais et maîtrise des coûts Management & développement des talents : - Animer et fédérer votre équipe dans un climat de confiance, de respect et d’écoute - Accompagner la montée en compétences et encourager les initiatives - Porter une attention particulière à la qualité de vie au travail et à l’engagement collectif Performance économique & partenariats Piloter les coûts et contribuer à l’optimisation des marges : - Déployer la stratégie Achats sur votre périmètre & surveiller les coûts - Construire des relations durables avec les fournisseurs, participer aux revues de performance et aux plans d’amélioration Pourquoi ce poste est peut-être fait pour vous ? - Un poste à responsabilités, avec un réel pouvoir d’action - Un management reconnu et soutenu, dans un grand groupe engagé pour l’égalité professionnelle - Un environnement international, stimulant et collaboratif - Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du groupe - Une culture qui valorise la diversité des parcours et des styles de leadership Télétravail possible dans le cadre des dispositions prévues par l'entreprise S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

- Bac+5 avec minimum 5 ans d'expérience - Capacité d’analyse et compréhension des enjeux économiques - Leadership basé sur la coopération, la clarté et la crédibilité - Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser - Goût pour les opérations logistiques, tout en sachant prendre du recul - Excellentes qualités relationnelles et de communication • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum) • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) • Connaissance ou appétence pour : o les flux logistiques et circuits de réparation, o la gestion de relations fournisseurs. 👉 Vous n’avez pas besoin d’être expert(e) de tout dès le premier jour : votre potentiel, votre curiosité et votre envie d’apprendre comptent autant que votre expérience. Des formations vous accompagnerons tout au long de votre parcours d'intégration pour favoriser votre évolution.
Site : CENTRE LOGISTIQUE DE ROISSY ZONE CARGO 8
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2025-23076 - Mécanicienne/Mécanicien d'usinage conventionnel F/H

Tue, 16 Jun 2026 09:05:11 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Vous travaillerez au sein de l’entité Matériels et Services de la Direction Général Industrielle d’Air France et, plus précisément, dans l’activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel. Vos principales missions seront : - Usiner des pièces suivant un plan et un process défini; - Régler et réaliser des opérations d’usinage sur tour, fraiseuse ou pointeuse conventionnels - Sélectionner les outillages appropriés en fonction des opérations à effectuer; - Identifier et utiliser les moyens de mesure adaptés pour le contrôle des pièces usinées - Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des machines; -Participer à l’optimisation des réglages et à l’amélioration continue des procédés d’usinage - Développer et réaliser des outillages - Définir des process d’usinage en partant d’une pièce et d’un défaut tout en respectant les préconisations constructeurs - Accompagner et former les jeunes sortie d’école sur les technologies conventionnelles, notre parc est constitué de beaucoup de machines conventionnelles qui ne sont plus enseignées à l’école. Nous avons besoin d’un accompagnement et d’un suivi rigoureux sur la montés en compétences de nos agents Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership. Les plus : - Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité. - Réflexion et conception d’outillage à la demande: place à la créativité!

Formation et expérience: Titulaire d'une formation de type BAC Pro dans l'usinage, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que tourneur-fraiseur. Vous maîtrisez les opérations d’usinage sur tours et fraiseuses conventionnels, ou sur pointeuse. Votre parcours vous a permis d’acquérir une solide expérience sur machines conventionnelles, que ce soit lors d’une alternance, d’un stage ou d’un emploi. Compétences et aptitudes: Vous êtes rigoureux, précis, attentif aux détails et minutieux. Vous êtes passionné et avez une forte appétence mécanique. Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. Vous savez être autonome, proposer et argumenter des solutions. La réactivité, la disponibilité, le sens du service vous caractérisent particulièrement. Vous êtes capables de lire des documents techniques en anglais : un niveau 1 d'anglais technique bright est nécessaire (36%). Ce poste est fait pour vous ! candidature : Pièces à joindre IMPERATIVEMENT CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) Certificats de travail Pièce d’identité en cours de validité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement : entretien RH /manager test d'anglais technique à distance
Site : Villeneuve le Roi
Minimum level of education required : Bac obtenu

2026-24386 - APPRENTI(E) - Assistant(e) Learning Manager F/H

Mon, 15 Jun 2026 14:06:25 Z

Category : Human Resources/Recruitment - Mobility - Training
Contract type : Apprenticeship
Position description :
- réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle. Ex : cartographie des formations proposées par Le Campus selon les cibles d’apprenants (cadres, RH, agents de maîtrise, etc), synthèse des questionnaires de satisfaction, etc. - participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus (conférences mensuelles, Learning Events, etc.) - assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation. - contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus. - participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning. - contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus.

Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet . Rigueur, méthode, créativité . Bon relationnel . Excellente maîtrise du français
Site : Aéroport Roissy Charles de Gaulle
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23950 - Technicienne/Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H

Mon, 15 Jun 2026 13:37:01 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
🛠️Missions principales Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter). Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique). Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l’art

👤 Profil recherché 🎓Formation Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur. 🛠️ Compétences techniques et comportementales Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) Un degré d’autonomie et d’habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. Rigueur Travail en équipe Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes). 💼 Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée 🔎 Processus de recrutement Visite du site Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr 📂 Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : Villeneuve le Roi
Minimum level of education required : Bac + 2

2026-23557 - TECHNICIEN BUREAU TECHNIQUE F/H

Mon, 15 Jun 2026 13:35:44 Z

Category : Maintenance/Technical Study /Engineering
Contract type : CDI
Position description :
Caractéristiques du poste Nombre de postes à pourvoir : 1 Statut : Non cadre Contrat : CDI Horaires : Administratifs Localisation : Villeneuve Le Roi Équipe : 14 membres, organisation collaborative inter-métiers Pourquoi nous rejoindre ? Développement des compétences techniques au sein d’un environnement structuré et exigeant Perspectives d’évolution professionnelle au sein du groupe. Accès à des avantages dédiés : Billets d’avion à tarif préférentiel (après 6 mois d’ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge du Pass Navigo Budget loisirs (Comité d’Entreprise) pour l’accès à des activités culturelles et sportives à tarif préférentiel Description du poste En tant que technicien bureau technique, vous assurez la gestion technique des équipements relevant de votre périmètre, en particulier les équipements cabine tels que toboggans d’évacuation, extincteurs de soute et moteurs. Vous êtes garant de la mise à disposition de la documentation technique et de l’outillage nécessaires à la production. Vous intervenez dans les opérations de maintenance, assistez les techniciens lors de pannes complexes et participez aux échanges techniques avec les fournisseurs et fabricants pour la résolution des problématiques identifiées. Vous contribuez également à l’élaboration de la stratégie industrielle de l’équipe, notamment par le développement de nouvelles capacités de réparation sur les flottes récentes (B787, A350, A320 NEO, A220). Missions principales Assurer la mise à disposition et la gestion de la documentation technique et de l’outillage (30%) Accompagner les techniciens dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes sur les équipements (25%) Collaborer avec les fournisseurs et fabricants pour le traitement des problématiques techniques (20%) Participer à l’amélioration continue des processus et au développement des moyens industriels (15%) Contribuer à la stratégie industrielle de l’équipe, notamment sur les nouveaux équipements (10%) Impacts et enjeux Votre expertise technique contribue directement à la sécurité des vols et à la fiabilité opérationnelle des équipements cabine. Vous participez à l’optimisation des ressources industrielles et à la conformité réglementaire, dans un objectif d’amélioration continue de la qualité de service rendu à la production et aux clients.

🎓 Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l’aéronautique, de la mécanique Exemples de diplômes adaptés : BTS Aéronautique, Licence professionnelle Maintenance aéronautique ou mécanique. 🛠️ Compétences techniques et comportementales Maîtrise des systèmes et équipements aéronautiques Appétence avérée pour la technique et la mécanique Capacité rédactionnelle et de formalisation technique Faculté à prendre des décisions et à gérer des situations complexes Qualités d’écoute et de collaboration en équipe Sens du service client et de la communication Proactivité, autonomie et rigueur dans l’exécution des missions 💼 Expérience Une première expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique ou de systèmes industriels est appréciée 🔎 Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (30 minutes) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne (niveau N3, 80%) ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr 🗂️ Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ou attestation ENIC-NARIC France pour les diplômes étrangers Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : 100 avenue Didier Daurat 94290 Villeneuve-le-roi
Minimum level of education required : Bac + 2

2026-23846 - ALTERNANCE – Développeur de programmes/bancs de test avioniques F/H

Mon, 15 Jun 2026 10:02:05 Z

Category : Maintenance/Technical Study /Engineering
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Rattaché(e) à la Ligne de Produit Avionique Villeneuve-le-Roi et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre principale mission consistera à : 1. Analyser les spécifications de test et les évaluer l’impact technique et économique. 2. Participer à l’identification de la solution technique matérielle et logicielle. 3. Organiser et réaliser les développements : - Définir l’architecture logicielle du test d’équipement avionique. - Définir l’architecture matérielle des moyens d’adaptation. - Spécifier le logiciel de test des moyens d’adaptation. - Réaliser le dossier de conception et le plan de validation. 4. Organiser et effectuer les tests unitaires, d’intégration et de validation. 5. Rédige les documents associés : - Compte rendu de lancement et d’étape de développement. - Dossier de conception logicielle et matérielle. - Plan de validation, rapport de validation, CR revue de validation. 6. Analyser les incidents de fonctionnement des programmes et garantir l’efficacité des corrections nécessaires. 7. Effectue les évolutions logicielles, et le cas échéant matérielles, des programmes de test, conformément aux spécifications, en garantissant le respect des règles méthodologiques en vigueur.

Apprenti(e) – Développeur de programmes de programmes et de bancs de test avionique (électronique et Informatique Industrielle)
Site : EOLE à Villeneuve-le-Roi
Minimum level of education required : Bac + 2
Language / Level :
English : Intermediate

2026-24447 - Product Owner Pricing Data & Analytics F/H

Mon, 15 Jun 2026 09:26:43 Z

Category : Strategy & development/Marketing
Contract type : CDI
Position description :
Le poste de Product Owner Pricing Data & Analytics vous permettra de contribuer à un projet innovant et stratégique au sein d'une entreprise dynamique, tout en développant vos compétences dans un environnement Agile et multiculturel. Vision et Roadmap : · Définir et porter la vision de la data Pricing : établir la stratégie et la roadmap en phase avec l’ambition France-KLM et du PRM en intégrant les enjeux d'innovation, d’évolutivité, de modularité, de mutualisation, de dépendance et de robustesse. · Définir et exécuter la roadmap de la data Pricing en intégrant les enjeux d’optimisation des processus, d’amélioration de l’expérience utilisateur, de réduction de coûts et d’intégration d’intelligence artificielle (ia). · Établir, gérer et prioriser la backlog (liste des évolutions et fonctionnalités) en tenant compte de l’effort, de la complexité et des bénéfices (WSJF). · Spécifier et/ou garantir la spécification des besoins utilisateurs sous forme d'User Stories dans JIRA et s’assurer de leur compréhension par l’équipe de développement. · Planifier et exécuter les sprints en fonction de la capacité et vélocité de l’équipe produit ainsi que des dépendances avec les autres équipes. · Valider les développements et garantir des livraisons conformes aux critères d'acceptation définis. · Assurer le suivi de la qualité de service et le support utilisateur une fois en production. Performance et Utilisation: · Définir et implémenter des KPI (Key Performance Indicators) pour mesurer la performance,l'adoption et la contribution aux objectifs stratégiques. · Recueillir et analyser les retours utilisateurs pour alimenter une boucle d'amélioration continue. · Garantir la disponibilité et la cohérence de la documentation produit et des guides utilisateurs. Gestion des Parties Prenantes et de l'Équipe Produit : · Être un ambassadeur inspirant de la data Pricing et assurer un rôle transversal de partage des informations et de liaison. · Communiquer sur les réalisations et l’exécution de la roadmap par rapport à la planification prévue. · Informer sur l'atteinte des KPIs auprès de l'équipe produit, des utilisateurs et du management. · Gérer les parties prenantes et les obstacles afin d'assurer à l’équipe produit un environnement propice à la réalisation des objectifs. · Animer les cérémonies Agile et promouvoir l'amélioration continue via des rétrospectives avec le Scrum master.

· Bac + 5 avec un minimum de 5 ans d’expérience en tant que Product owner (PO) data dans une organisation Agile (Safe à l'échelle - Scrum/Kanban). · Expérience en Revenue management, Pricing, Product management ou développement dans la domaine de la data. Hard skills : · Anglais : niveau C1 minimum. · Maîtrise de la suite Office, JIRA et Confluence. · Culture Produit et Data (impératif), capacité à : - Définir la typologie de data, sa qualité et son cycle de vie pour établir un catalogue data en conformité avec RGPD - Construire et communiquer autour de KPI et dashboards - Créer et gérer des requetes SQL · Comprehension des architecture data et des environnements cloud (DWH,Datalake, Azure,GCP,..) · Appétence pour les nouvelles technologies, la data et l’IA. · Connaissance en Data Science Soft skills : · Vous êtes un leader inspirant. · Vous êtes pro actif, dynamique, et curieux · Vous avez un esprit analytique et de synthèse. · Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans l’organisation de votre travail. · Vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez travailler en équipe avec des personnes aux profils variés (utilisateurs/collaborateurs/architectes/ développeurs), dans une organisation complexe et multiculturelle. · Vous possédez des qualités rédactionnelles et de synthèse. Si vous êtes une source d'inspiration pour votre équipe, rejoignez-nous !
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Fluent

2026-23921 - ALTERNANCE CARGO - ASSISTANT INGIENIERIE DOUANE H/F

Mon, 15 Jun 2026 09:07:18 Z

Category : Cargo & Logistics/Logistics
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vous serez rattaché au service Douane & Sûreté de la Direction AIR FRANCE CARGO, et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, vous contribuerez à garantir la conformité réglementaire douanière des opérations et la sécurisation de la chaîne logistique d’AIR FRANCE CARGO dans un contexte de forte évolution réglementaire.   Notre objectif est de :  - Contribuer à préserver la sécurité nationale et internationale ainsi que la politique extérieure. - Maintenir une organisation qui permette de contrôler le respect de ces règles pour l’ensemble des expéditions chargées sur les vols AIR FRANCE. - Limiter le montant des pénalités et diminuer le risque douanier, à la fois sur l’aspect financier et le maintien des autorisations et agréments, enjeux économique forts pour le Cargo. Vous participerez et apporterez vos connaissances dans les différents projets douaniers, vous identifierez les points critiques et proposerez des solutions, accompagnerez les escales du réseau et assisterez le responsable Sûreté et Douane. Vous serez en charge du suivi de la performance du réseau pour la conformité douanière au travers du pilotage des indicateurs : alimentation des différents tableaux de bord du service douane, et vous serez force de proposition pour la mise en place de plans d’action dans le cadre de la diminution des pénalités douanières et l’amélioration du taux de conformité.

Vous êtes étudiant et préparez un MASTER en transport, logistique et douane en ALTERNANCE ? Vous souhaitez approfondir vos connaissances de la chaîne logistique, de la réglementation et des process douaniers dans le transport aérien ?   Vous êtes intéressé par l’approche des textes réglementaires (langues française et anglaise) et la gestion de projets. ?   Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens de l'écoute, de la diplomatie ?   Vous pratiquez l’anglais avec aisance, tant à l’écrit qu’à l’oral ?   Rejoignez AIR FRANCE CARGO et accédez à de belles perspectives de développement professionnel ! Être alternant(e) chez Air France, c'est aussi Intégrer un groupe leader du secteur aérien Promouvoir des valeurs d'ouverture et de diversité Être accompagné(e) au quotidien et profiter de nombreux évènements alternants Evoluer dans un environnement de travail inclusif. Air France accompagne la Transition Écologique par notamment son objectif de réduire de 25 % les émissions de CO2 en moyenne pour un avion de dernière génération. Bénéficier de nombreux avantages (facilités pour les transports, restaurants d'entreprise, aide au logement, ...) Alors un dernier point d’attention avant de nous transmettre votre candidature :   Indiquez le rythme de votre alternance sur votre CV ! Assurez-vous que votre école est bien certifiée QUALIOPI. Munissez-vous du code RNCP de votre diplôme lors de l'entretien. Un badge vous permettant l'accès en zone réservée sera déposé en préfecture et soumis à validation des autorités ; pour ce faire, vous devrez pouvoir justifier d'un casier judiciaire vierge. L’activité s’effectue en horaires administratifs du lundi au vendredi. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s'engage à créer un environnement de travail inclusif.
Site : Rue du Chapitre 93290 TREMBLAY EN FRANCE
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24464 - Manager d'équipe de production aéronautique F/H

Mon, 15 Jun 2026 08:35:43 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Air France Industries recherche des managers d'équipes pour superviser les activités d'entretien des moteurs, avions et équipements. Vous aurez la charge de la gestion et de la coordination d'une équipe d'experts techniques ou de mécaniciens ou de techniciens en atelier. Vous contribuerez au pilotage des chantiers de révision de moteurs, d'entretien d'avions et d'équipements. Respect des objectifs, contrôle de l'activité, accompagnement des collaborateurs, en relation avec le client seront vos missions principales. En outre, il est essentiel que vous fassiez preuve de propositions innovantes pour évoluer dans un environnement concurrentiel et soumis aux aléas de l'exploitation aérienne. Missions générales : S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident.

Vous êtes titulaire : D'un diplôme Bac +2/3 avec une expérience de 5 à 10 ans dans le management d'équipes opérationnelles (unité de production, atelier de réparation, bureau technique) Ou d'un Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) avec une première expérience en management. Une expérience dans l'industrie aéronautique ou similaire est un plus. Vous êtes à l'écoute, diplomate et avez une forte orientation vers le développement des collaborateurs. Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux, avec une capacité à résoudre des problèmes techniques. Vous êtes force de proposition, adaptable et avez une expérience en management, vous permettant de prendre des décisions claires avec vos équipes. Vous serez amené à utiliser l'anglais à l'écrit et à l'oral dans un environnement technique. Plusieurs postes sont à pourvoir sur l'année 2026 sur les zones aéroportuaires de Roissy CDG, Orly ou Villeneuve le Roi Différents types horaires sont proposés en fonction des postes : administratif - horaires 3x8 7/7 et 5/7 - 2x8 7/7 ou 5/7 La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr
Site : zone aéroportuaire : CDG - ORLY et Villeneuve le Roi
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-23560 - Technicienne/Technicien en électromécanique ou en électronique F/H

Mon, 15 Jun 2026 05:59:47 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
🛠️ Missions principales En tant qu’Électrotechnicien / Électronicien, vos missions principales sont : Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes. Diagnostiquer les pannes. Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques. Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle. Fournir des éléments de devis pour les réparations clients. Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour du système d’information. Respecter les processus de réparation. Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT). Participer activement aux démarches de progrès. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Intégrer une direction à la pointe de l’innovation et des nouvelles technologies. Développer vos compétences techniques dans un environnement varié et stimulant. Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution au sein de l’entreprise. Profiter de primes mensuelles spécifiques au métier et d’une indemnisation kilométrique ou de la prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo.

👤 Profil recherché Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée aux essais et tests sur équipements électroniques, dans le secteur aéronautique. Le poste requiert une capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes, et à contribuer à la qualité et à la fiabilité des opérations réalisées. 🎓Formation Mécanicien: Bac pro aéronautique, MELEC Technicien : Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, ou diplôme équivalent reconnu. Pour les diplômes obtenus à l’étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France). 🛠️ Compétences techniques et comportementales Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques. Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements. Aptitude à l’analyse, à la rigueur et à l’autonomie dans l’exécution des missions. Esprit d’équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel. Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. 💼 Expérience Une première expérience dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est souhaitée. 🔎 Processus de recrutement Technicien : Test psychotechnique réalisé en distanciel. Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d’anglais Bright sécure à distance. Mécanicien : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d’anglais Bright sécure à distance. ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr 🗂️ Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV à jour Diplômes ou attestation 👉 ENIC NARIC pour les titulaires d’un diplôme étranger Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : Villeneuve Le Roi ou CDG Roissy en France
Minimum level of education required : Bac + 2

2026-24929 - Alternance - Analyste Performance Bagages F/H

Mon, 15 Jun 2026 05:14:33 Z

Category : Ground handling & Flight Operations/Ramp & Baggage Handling
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Missions : • Produire les reportings réguliers, notamment les KPI alimentant toute l'entreprise • Garantir la publication des rapports automatiques permettant de suivre laperformance, d'alimenter les suivis de contrat prestataire, … • Mener les études et analyses de performance pour améliorer les process et les résultats • Créer et mettre en oeuvre des outils de data visualisation • Contribuer à la mise à jour des outils de mesure terrain • Aller régulièrement sur le terrain pour observer les opérations et ajuster les analyses/études de performance

Profil : • Esprit d'analyse • Intérêt marqué pour l'aéronautique • Maîtrise souhaitée de SQL et Python • Profil ingenieur.e
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac + 3

2026-24920 - Pilote Cadet Air France F/H

Sun, 14 Jun 2026 22:09:41 Z

Category : Flight Crew/Pilote Cadet
Contract type : Contrat de professionnalisation
Position description :
Pilote de ligne est un métier très exigeant qui requiert une vraie passion pour le vol, de l'enthousiasme et de l'engagement, mais aussi des aptitudes sur les plans intellectuel, psychologique et physique. Il demande également une bonne pratique de l'anglais. Le pilote de ligne a en charge le pilotage, la navigation, la gestion des communications radio et la surveillance technique de l'avion. Les pilotes sont répartis en deux catégories : Commandant de bord (CDB) et Officier Pilote de Ligne (OPL). Le Commandant de bord a autorité sur l'ensemble de l'équipage et des passagers. Il/elle prend toutes les décisions nécessaires, de la préparation à la clôture du vol. Sa priorité absolue est d'assurer la sécurité et la sûreté du vol. L'Officier Pilote de Ligne (ou copilote) est le second de l'équipage dans l'ordre hiérarchique. L'équipage est toujours composé d'un Commandant de bord et d'au moins un Officier Pilote de Ligne. LE DEROULE DE LA SELECTION Après avoir finalisé votre candidature en payant les frais d’inscription ou déclaré votre situation de boursier au plus tard le 31 juillet 2026, vous serez contacté(e) à partir du 26/08/2026 par nos deux prestataires en charge des présélections qui vous inviteront à vous connecter afin de paramétrer votre ordinateur en vue du passage des tests de présélection. Ces tests de présélection PSY0 auront lieu les 4 et 5 septembre 2026. En cas de réussite aux présélections, vous serez convoqué(e) pour passer une phase dite « PSY1 » composée de différents tests psychotechniques et psychomoteurs. Cette épreuve se déroulera entre le 19 octobre et le 30 octobre 2026 inclus. En cas de réussite à la phase de tests dite PSY1, vous serez convoqué(e) aux tests dits PSY2, comprenant deux inventaires de personnalité, une épreuve de groupe, et un entretien individuel, à compter de janvier 2027 .

LES CONDITIONS POUR POSTULER Retrouvez toutes les conditions pour postuler en cliquant ici Postuler sur cette offre en cliquant sur le lien « je postule à cette offre » est l'unique voie pour déposer votre candidature. Les candidatures envoyées par courrier ne seront pas traitées. ATTENTION : Cette démarche est indispensable quels que soient votre filière de formation et votre statut (nouveau candidat, candidat ayant déjà déposé un dossier ou ayant déjà participé à une sélection Pilote). Il est de votre responsabilité de vous assurer que vous répondez bien à tous les prérequis et aux conditions nécessaires pour pouvoir postuler. Pour que votre candidature soit recevable vous devrez attacher en pièces jointes dans votre espace candidat les documents suivants avant le 31 juillet 2026. (Aucun remboursement ne sera effectué si vous ne répondez pas aux prérequis et conditions pour postuler) : - Votre CV rédigé en français - Votre lettre de motivation rédigée en français - Votre carte d’identité R/V ou Passeport en cours de validité - Votre diplôme ou justificatif attestant de votre niveau d’étude selon les prérequis (voir conditions pour postuler ici) - Le cas échéant, votre Baccalauréat et votre ATPL théorique (A) - Le cas échéant une copie de votre diplôme CECRL Français, si langue non native. - Votre licence médicale de classe 2 en cours de validité (en plus de la classe 2 sans dérogation délivrée par un médecin agréé EASA/DGAC ou CEMA, les visites médicales Classe 1, Classe 1 avec dérogation sont acceptées). Elle doit être déposée au plus tard le 31 août 2026. - Le cas échéant, votre attestation de boursier. - Un extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois. A partir de cette offre cadet 2026, le TOEIC n’est plus exigé. Une épreuve de niveau d’anglais renforcé intégrée aux PSY0 permettra d’évaluer les compétences listening, reading et speaking attendues. Tous les candidats devront passer cette épreuve. Une fois votre candidature enregistrée, vous recevrez un email de notre prestataire vous invitant à régler les frais d’inscription via une plate-forme de paiement. ATTENTION : Afin de valider définitivement votre candidature, vous recevrez un lien vous invitant à régler les frais d’inscription de 200€. Les boursiers du gouvernement français (sur critères sociaux) sont exonérés de ces frais mais doivent tout de même se connecter via le lien de notre partenaire et cocher la case Boursier. Nous vous invitons à bien vérifier vos spams et/ou courriers indésirables, vous pourriez y trouver le message de confirmation et le lien de paiement. Nous attirons votre attention sur la nécessité de bien conserver l’adresse mail utilisée dans votre espace candidat tout au long du processus de sélection.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac obtenu
Language / Level :
French : Fluent

2026-24965 - ALTERNANCE - Chargé(e) de Communication Fondation Air France F/H

Fri, 12 Jun 2026 15:49:20 Z

Category : Communication/Internal Communication
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vous cherchez une alternance en communication ? La Fondation Air France vous propose un contrat d’alternance, en qualité de chargé de communication. Vous souhaitez développer vos compétences de gestion de projet, et ce avec des collègues dynamiques et sympa ? Alors cette offre est pour vous ! Merci de préciser dans votre CV et lettre de motivation, le rythme de votre alternance et la date de début possible Vous intègrerez une équipe dynamique, au cœur de la Fondation d’entreprise AF et travaillerez en mode projet sur tous les sujets. Après une phase d’appropriation, vous serez amené(e) à gérer des sujets en toute autonomie. Cette mission vous permettra d’interagir avec le tissu associatif et nos partenaires locaux, avec la direction générale d’Air France, les nombreux salariés et services de la compagnie travaillant avec la Fondation. Cette mission vous donnera également une vision transversale de l’impact et du développement d’une stratégie de mécénat et le rayonnement d’une Fondation d’Entreprise.

Ce poste varié, vous permettra de découvrir la manière de conduire des sujets nouveaux, d’infuser de nouvelles pratiques, et surtout de définir et mettre en œuvre la Fondation Air France de demain. Dans ce contexte, l'apprenti viendra en appui de l'équipe communication de la Fondation pour participer à la promotion de ses actions en interne Air France et en externe, et à mettre en place des événementiels, animer des communautés… Cette alternance est à pourvoir dès septembre 2026, et se déroulera au siège de la compagnie situé à l’Aéroport Paris-Charles de Gaulle, pour une durée d’un an. Une expérience dans une Fondation ou association caritative serait un plus. Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, vous l’assisterez dans : - La mise en œuvre du plan de communication et Evénementiel de la Fondation - La réflexion sur les process à mettre en place pour améliorer l’activité communication du service - La mise en œuvre d’un plan d’animation de la communauté des « Amis de la Fondation » - Le suivi du Tableau de bord et des monitorings associés De même vous participerez avec l’équipe de la communication de la Fondation : - A la préparation logistique des événements avec les organismes concernés et les équipes internes/externe (Expositions, missions et ventes diverses, Marché de Noël…), au respect de l'image de marque lors des événements - A la rédaction de contenus : Présentations génériques, flyers, affiches, dossiers de presse…) - …
Site : Siège Air France, 45 rue de Paris 95747 Charles de Gaulle cedex France
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24757 - Stagiaire Ingénieur Business Analyst RPA H/F

Fri, 12 Jun 2026 15:42:01 Z

Category : Strategy & development/Studies & Performance
Contract type : Training convention
Position description :
Le stage a pour objectif de contribuer à l’identification, l’analyse, la formalisation et le suivi de mise en œuvre de processus éligibles à l’automatisation RPA dans les activités du service client. Le stagiaire participera notamment à : l’analyse des processus existants ; l’identification d’opportunités d’automatisation ; la collecte et la formalisation des besoins métiers ; la préparation des éléments nécessaires au développement des robots ; l’accompagnement des phases de test, de déploiement et de suivi des solutions mises en œuvre. Principales missions Sous la supervision d’un chef de projet / responsable transformation, le stagiaire sera amené à : 1. Analyse des processus métier Comprendre le fonctionnement des activités du service client Air France ; Cartographier les processus existants et identifier les tâches manuelles, répétitives et chronophages ; Recueillir les besoins auprès des équipes métier via des entretiens, ateliers ou observations terrain ; Analyser les irritants opérationnels, les volumes, les règles de gestion et les exceptions. 2. Identification des opportunités RPA Évaluer l’éligibilité des processus à l’automatisation ; Prioriser les cas d’usage selon des critères de faisabilité, de valeur métier, de gains attendus et de complexité ; Contribuer à la constitution d’un pipeline de projets RPA. 3. Formalisation des besoins Rédiger les documents d’expression de besoin et les spécifications fonctionnelles ; Décrire les règles métier, les scénarios de traitement, les données d’entrée/sortie et les cas d’exception ; Produire des supports de synthèse à destination des parties prenantes projet. 4. Support au déploiement des solutions Travailler en lien avec les développeurs RPA pour clarifier les besoins fonctionnels ; Participer à la préparation et à l’exécution des tests fonctionnels et UAT ; Documenter les résultats de tests, les anomalies et les demandes d’ajustement ; Contribuer au suivi du déploiement et à l’accompagnement des utilisateurs. 5. Suivi de la performance et amélioration continue Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance des automatisations déployées ; Mesurer les gains potentiels ou réalisés (temps, qualité, productivité, réduction des erreurs) ; Identifier des pistes d’amélioration continue sur les processus automatisés. Livrables attendus : Selon l’avancement des projets, le stagiaire pourra être amené à produire : des cartographies de processus ; des analyses d’opportunité RPA ; des expressions de besoin / spécifications fonctionnelles ; des cahiers de tests et comptes rendus de recette ; des tableaux de bord de suivi des automatisations ; des supports de présentation pour les équipes métier et projet. Encadrement : le stagiaire sera intégré à l’équipe en charge de la transformation / automatisation du service client et encadré par un responsable projet ou un manager métier.

Étudiant en école d’ingénieur, en année de césure, niveau 2e ou 3e année ; Intérêt marqué pour la transformation digitale, l’amélioration des processus, la data ou l’automatisation ; Appétence pour les sujets mêlant analyse métier, organisation et technologie ; Une première connaissance de la RPA, du process mining, du lean, du BPM ou de la gestion de projet est un plus. Compétences attendues Compétences techniques Capacité à analyser et modéliser un processus ; Bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint ; Aisance dans la rédaction de documents structurés ; Connaissance des outils de cartographie de processus ou de gestion de projet appréciée ; Une familiarité avec les outils RPA (UiPath, Power Automate, Automation Anywhere, Blue Prism, etc.) est un atout. Compétences comportementales Esprit analytique et de synthèse ; Rigueur et sens de l’organisation ; Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ; Curiosité, autonomie et proactivité ; Capacité d’écoute et compréhension des enjeux métier ; Goût pour le travail en équipe. Date de début du stage : entre juin et septembre 2026
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac + 3

2026-23577 - Manager atelier de maintenance F/H

Fri, 12 Jun 2026 05:46:52 Z

Category : Maintenance/Ground Structures Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Air France Industries recherche un manager d’équipe pour superviser les activités d’entretien des moteurs, avions et équipements. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de technicien de maintenance industrielle. L’équipe évolue au cœur d’un environnement industriel complexe, comprenant près de 2200 équipements, dont 54 sont considérés comme stratégiques. Les interventions sont planifiées et tracées à l’aide d’un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), garantissant la fiabilité et le suivi des opérations. Cet environnement se distingue par un rythme soutenu, avec plus de 900 interventions de maintenance préventive et près de 2300 dépannages réalisés chaque année. Vous serez également amené à collaborer avec l’ensemble des acteurs impliqués. Vos principales missions consisteront à garantir le respect des objectifs, contrôler l’activité, accompagner les collaborateurs et assurer la relation avec le client. Par ailleurs, il est essentiel que vous soyez force de proposition en matière d’innovation afin de répondre aux enjeux d’un environnement concurrentiel et soumis aux aléas de l’exploitation aérienne. Vous aurez en charge le management d’une équipe de 26 techniciens de maintenance, travaillant en 3x8, dans les domaines électrique, mécanique, informatique, ainsi que deux alternants. Missions générales : - S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. - Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. - Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

Issu d’une formation technique, vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 avec au moins 10 ans d’expérience, ou d’un Bac+5 avec 5 ans d’expérience en management d’équipes opérationnelles (unité de production, atelier de réparation, bureau technique). Un parcours issu de la maintenance est un plus. Exemplarité, écoute, diplomatie et engagement pour le développement de ses collaborateurs Intérêt marqué pour l’activité opérationnelle, en interaction directe avec l’opérationnel Curiosité, capacités d’analyse, de synthèse et rigueur pour maîtriser des problématiques techniques complexes Force de proposition, aisance relationnelle et adaptabilité pour prendre, au quotidien avec les équipes, les décisions nécessaires à la gestion des opérations Niveau d'anglais B2 La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : 2 Avenue du maréchal Devaux 94310 Orly
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24164 - APPRENTI(E) -Trade Compliance - Sanctions Internationales F/H

Thu, 11 Jun 2026 15:21:19 Z

Category : Juridique/Juridique
Contract type : Apprenticeship
Position description :
. Assister aux sensibilisations et formations recommandées par le pôle Trade Compliance dans le cadre de votre mission. · Assurer une veille réglementaire approfondie sur l’évolution des événements géopolitiques, des accords internationaux et des régimes de sanctions susceptibles d’impacter les activités d’Air France. · Réaliser et documenter des analyses de risques (Due Diligence) en lien avec les partenaires de la compagnie. . Fournir un support opérationnel aux différentes directions et métiers d’Air France sur les problématiques liées aux sanctions internationales. · Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de communication du service Trade Compliance (ex : mise à jour de la page Intranet, ressources partagées, supports de sensibilisation, etc.). · Participer à l’enrichissement et à la mise à jour du référentiel documentaire d’Air France sur les sujets Trade Compliance : procédures, instructions, modes opératoires, etc.

• Niveau d'études minimum requis : Bac +3 . Fort intérêt pour la géopolitique et l’évolution des relations internationales. • Connaissances en droit international et/ou en contrôle des exportations (Export Control) appréciées. • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la présentation de documents. • Rigueur, curiosité, sens de l’organisation et autonomie. • Bonne maîtrise des outils digitaux.
Site : Roissy CDG Siège AIR FRANCE
Language / Level :
French : 6 - Native
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2