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2026-25063 - Contrôleur Equipements Moteurs F/H

Wed, 22 Jul 2026 12:53:51 Z

Métier : Entretien aéronautique/Bureau technique/Engineering
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Garantir la conformité réglementaire des équipements moteurs avant leur mise en service, conformément aux exigences PART 145. Émettre les documents libératoires (EASA Form 1, FAA Form 8130-3, etc.) après vérification complète des travaux réalisés. Assurer le suivi qualité des opérations de maintenance en veillant à la bonne exécution des tâches lancées. Contrôler les dossiers équipements, y compris ceux issus de la sous-traitance, afin de valider leur conformité technique et documentaire. Piloter le déploiement et la mise à jour de la documentation technique (CMM) en lien avec les services documentaires. Surveiller les processus de réparation pour garantir le respect des standards techniques et des procédures internes. Déclencher et suivre les actions correctives en coordination avec les équipes qualité, tout en accompagnant les équipes de production dans une démarche pédagogique. Enjeux : Garantir la conformité réglementaire et assurer la sécurité des vols Eléments attractifs du postes : Poste à forte responsabilité avec un impact direct sur la sécurité des vols Interaction direct avec le terrain Équipe à taille humaine favorisant la proximité, l’entraide et la collaboration Acquisition d’une expertise concrète en environnement aéronautique, prise progressive de responsabilités jusqu’à la certification, et développement d’une forte crédibilité technique auprès des équipes.

✈️ Formation : Bac+2/3 en aéronautique Une expérience d’au moins 1 an en MRO (hors apprentissage) est requise. Connaissances : Maîtrise des SI Sensibles aux aspects réglementaire Contrôle de conformité Compétences : Rigueur sens des responsabilités gestion du stress travail en équipe 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV  Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement avec tests : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) ⛔ Chaque étape est éliminatoire Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr
Site : Orly
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24950 - Formateur Supply Chain & Anglais professionnel F/H

Wed, 22 Jul 2026 12:31:02 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Concevoir et animer des formations Supply Chain Vous assurez l'animation de formations relatives : à la logistique ; à la gestion des flux ; au transport ; à la Supply Chain ; aux processus opérationnels associés. À ce titre, vous : préparez et animez les sessions de formation ; accompagnez les stagiaires dans leur montée en compétence ; adaptez les contenus aux différents publics ; participez à l'évaluation des acquis. 2. Animer des parcours d'anglais professionnel Vous contribuez au développement des compétences linguistiques appliquées aux activités Supply Chain. Vous intervenez notamment sur : la communication professionnelle ; le vocabulaire technique métier ; la compréhension de documents opérationnels ; les échanges écrits et oraux en environnement international. Les parcours sont adaptés aux différents niveaux de maîtrise de l'anglais. 3. Concevoir les dispositifs pédagogiques Vous : créez et mettez à jour les supports de formation ; développez des études de cas et mises en situation ; adaptez les contenus aux évolutions métier ; participez à l'amélioration continue des parcours pédagogiques. 4. Accompagner les évolutions métier Vous travaillez en lien avec les équipes opérationnelles afin : d'identifier les nouveaux besoins de formation ; d'intégrer les évolutions des processus et outils ; d'accompagner la transformation des métiers de la Supply Chain. 5. Participer à des projets transverses Vous contribuez à : l'amélioration de l'offre de formation ; le développement des compétences des collaborateurs ; les projets pédagogiques innovants ; l'évolution des dispositifs d'apprentissage. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation grâce à des périodes d'observation, de co-animation et un accompagnement personnalisé favorisant votre autonomie.

✈️ Formation : Bac logistique avec expérience dans l'aéronautique Bac +2 logistique avec expérience dans l'aéronautique Expérience appréciée dans une MRO ou bureau technique Hard Skills Expérience significative dans les domaines de la logistique, du transport ou de la Supply Chain ; Bonne compréhension des enjeux opérationnels liés à la gestion des flux ; Capacité à intervenir en anglais professionnel ; Sensibilité aux environnements industriels ou techniques. Une expérience dans l'aéronautique constitue un atout mais n'est pas indispensable. Soft Skills Goût pour la transmission des connaissances ; Excellentes qualités de communication ; Capacité à animer des groupes ; Pédagogie et sens de l'écoute ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Autonomie et sens de l'organisation. Langues Anglais courant requis (minimum B2). Ce que nous vous proposons Un rôle clé dans le développement des compétences Supply Chain ; Une activité variée associant expertise métier et animation de formation ; Un environnement international stimulant ; Une contribution directe à la performance des opérations ; Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise, de référent métier ou de pilotage pédagogique. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2. 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24464 - Manager d'équipe de production aéronautique F/H

Wed, 22 Jul 2026 09:24:25 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Air France Industries recherche des managers d'équipes pour superviser les activités d'entretien des moteurs, avions et équipements. Vous aurez la charge de la gestion et de la coordination d'une équipe d'experts techniques ou de mécaniciens ou de techniciens en atelier. Vous contribuerez au pilotage des chantiers de révision de moteurs, d'entretien d'avions et d'équipements. Respect des objectifs, contrôle de l'activité, accompagnement des collaborateurs, en relation avec le client seront vos missions principales. En outre, il est essentiel que vous fassiez preuve de propositions innovantes pour évoluer dans un environnement concurrentiel et soumis aux aléas de l'exploitation aérienne. Missions générales : S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident.

Vous êtes titulaire : D'un diplôme Bac +2/3 avec une expérience de 5 à 10 ans dans le management d'équipes opérationnelles (unité de production, atelier de réparation, bureau technique) Ou d'un Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) avec une première expérience en management. Une expérience dans l'industrie aéronautique ou similaire est un plus. Vous êtes à l'écoute, diplomate et avez une forte orientation vers le développement des collaborateurs. Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux, avec une capacité à résoudre des problèmes techniques. Vous êtes force de proposition, adaptable et avez une expérience en management, vous permettant de prendre des décisions claires avec vos équipes. Vous serez amené à utiliser l'anglais à l'écrit et à l'oral dans un environnement technique. Plusieurs postes sont à pourvoir sur l'année 2026 sur les zones aéroportuaires de Roissy CDG, Orly ou Villeneuve le Roi Différents types horaires sont proposés en fonction des postes : administratif - horaires 3x8 7/7 et 5/7 - 2x8 7/7 ou 5/7 La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr
Site : zone aéroportuaire : CDG - ORLY et Villeneuve le Roi
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2026-24947 - Formateur Expert Structures Aéronautiques F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:38:09 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Concevoir et animer des formations techniques Vous assurerez l'animation de formations théoriques et pratiques dans les domaines suivants : Structures aéronautiques métalliques ; Structures composites ; Réparations structurales ; Lecture et exploitation de la documentation technique constructeur ; Méthodes et bonnes pratiques de maintenance structurale. À ce titre, vous serez amené à : Préparer et dispenser les sessions de formation ; Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des gestes techniques ; Évaluer les compétences acquises ; Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation. 2. Développer les formations théoriques et pratiques Vous analyserez les besoins exprimés par les entités opérationnelles afin de : Identifier les compétences à développer ; Concevoir de nouveaux parcours de formation ; Développer des mises en situation proches des conditions réelles de maintenance ; Créer ou adapter les supports pédagogiques nécessaires aux apprentissages pratiques. 3. Concevoir et maintenir les supports pédagogiques Vous contribuerez à : La création de supports de formation ; La mise à jour des contenus techniques ; L'intégration des évolutions réglementaires et industrielles ; La conception d'exercices et d'études de cas issus de situations réelles. 4. Apporter votre expertise technique Vous serez reconnu comme référent sur les sujets structures et participerez à : L'amélioration continue des formations ; L'accompagnement des équipes opérationnelles ; Les échanges avec les services qualité, engineering, méthodes et maintenance ; La diffusion des bonnes pratiques techniques. 5. Intervenir ponctuellement sur des missions extérieures Des déplacements pourront être réalisés sur les différents sites Air France Industries ou auprès de partenaires afin : D'assurer des actions de formation ; D'accompagner les équipes techniques ; De contribuer au rayonnement de l'expertise Air France Industries. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec expérience avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Bac +2 aéronautique avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Bac +2 scientifique ou technique avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Pré-requis techniques Expérience confirmée en maintenance structures aéronautiques ; Maîtrise des techniques de réparation structurale ; Bonne connaissance de la documentation constructeur ; Connaissance du cadre réglementaire applicable à la maintenance aéronautique ; Connaissance des matériaux métalliques et composites. Compétences comportementales recherchées Goût pour la transmission des connaissances ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Capacité à concevoir et structurer des contenus techniques ; Qualités relationnelles et pédagogiques ; Autonomie et rigueur ; Esprit d'équipe. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2. 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-24948 - Formateur Engins de Levage F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:37:14 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Concevoir et animer des formations techniques et sécurité Vous assurez l'animation de formations théoriques et pratiques relatives : aux équipements de levage ; aux plateformes élévatrices ; aux travaux en hauteur ; aux opérations d'élingage ; aux règles de sécurité associées. À ce titre, vous : préparez et animez les sessions de formation ; accompagnez les stagiaires dans l'acquisition des compétences pratiques ; réalisez des mises en situation opérationnelles ; participez aux évaluations et validations des acquis. 2. Développer les parcours de formation Vous contribuez à : l'analyse des besoins des entités opérationnelles ; la création de nouveaux modules de formation ; la mise à jour des contenus existants ; la définition des modalités d'évaluation. 3. Sensibiliser à la prévention des risques Vous accompagnez les stagiaires dans la maîtrise : des risques liés aux opérations de levage ; des risques liés aux travaux en hauteur ; des règles de circulation et de sécurité ; des comportements favorisant une culture sécurité forte. 4. Participer à l'amélioration continue Vous : proposez des évolutions pédagogiques ; participez aux retours d'expérience ; contribuez à l'amélioration des dispositifs d'habilitation ; assurez une veille sur les évolutions réglementaires et techniques. 5. Contribuer à des projets transverses Vous pourrez intervenir sur différents projets liés : à la sécurité des opérations ; au développement des compétences ; à l'évolution des équipements ; à l'amélioration des pratiques de formation. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation. Ce parcours comprend des périodes d'observation, de co-animation, des formations dédiées ainsi qu'un suivi personnalisé favorisant votre montée en compétence et votre autonomie.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec expérience Bac +2 aéronautique Bac +2 scientifique ou technique avec expérience civile ou militaire Pré-requis techniques Expérience significative dans la conduite d'engins, les opérations de levage ou les travaux en hauteur ; Bonne connaissance des règles de sécurité applicables ; Expérience de terrain dans un environnement industriel, logistique, aéroportuaire ou BTP ; Sensibilité aux enjeux de prévention des risques. Les habilitations ou certifications liées aux équipements de levage constituent un atout. Compétences comportementales recherchées Goût pour la transmission des connaissances ; Sens des responsabilités ; Rigueur et exemplarité ; Aisance relationnelle ; Capacité à animer des groupes ; Esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons Un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels ; Une contribution directe à la sécurité des opérations ; Une activité mêlant expertise terrain, pédagogie et accompagnement des équipes ; Un environnement de travail stimulant et technique ; Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise ou de pilotage pédagogique. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-24949 - Formateur Maintenance Aéronautique F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:35:12 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Concevoir et animer des formations réglementaires Vous assurez l'animation de formations liées : à la maintenance aéronautique ; aux exigences réglementaires applicables ; aux procédures de maintenance ; aux responsabilités associées aux activités de maintenance et de navigabilité. Vous serez notamment amené à : préparer et animer les sessions de formation ; adapter les contenus aux différents publics ; évaluer les compétences acquises ; participer à l'amélioration continue des formations. 2. Former aux outils digitaux de maintenance Vous contribuez au développement des compétences liées aux outils numériques utilisés dans les activités de maintenance. À ce titre, vous : formez les utilisateurs aux outils de maintenance et de traçabilité ; accompagnez la prise en main des nouvelles solutions digitales ; sensibilisez aux enjeux de conformité et de qualité des données ; participez à la diffusion des bonnes pratiques d'utilisation. 3. Concevoir et maintenir les dispositifs pédagogiques Vous : développez des parcours de formation ; créez des supports pédagogiques innovants ; concevez des études de cas et mises en situation ; intégrez les évolutions réglementaires et opérationnelles dans les contenus. 4. Accompagner la conformité et le changement Vous jouez un rôle d'interface entre les exigences réglementaires, les procédures internes et les pratiques opérationnelles. Vous participez notamment à : l'analyse des besoins de formation ; l'accompagnement des évolutions de processus ; la préparation des changements organisationnels et outils ; l'amélioration continue des dispositifs de formation. 5. Contribuer à des projets transverses Vous pourrez intervenir sur différents projets liés : à la digitalisation de la maintenance ; à l'évolution des outils de traçabilité ; à l'amélioration des parcours de formation ; à la montée en compétence des populations techniques. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec expérience Bac +2 aéronautique Bac +2 scientifique ou technique avec expérience civile ou militaire Expérience appréciée dans une MRO ou bureau technique Hard Skills Expérience significative dans le domaine de la maintenance aéronautique ; Bonne connaissance de la réglementation applicable à la maintenance ; Connaissance des processus de navigabilité et de maintenance ; Appétence pour les outils digitaux et les systèmes d'information ; Intérêt pour les sujets liés à la conformité et à la qualité. Soft Skills Goût pour la transmission des connaissances ; Capacité à vulgariser des sujets techniques ou réglementaires complexes ; Rigueur et sens de l'organisation ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Aisance relationnelle ; Capacité à accompagner le changement. Ce que nous vous proposons Un rôle clé dans la transformation de la maintenance aéronautique ; Une contribution directe à la sécurité et à la conformité des opérations ; Une activité variée mêlant réglementation, outils digitaux et pédagogie ; Une forte visibilité auprès des différentes entités du Groupe ; Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise, de référent ou de pilotage pédagogique. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24951 - Instructeur Avionique B2 F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:34:32 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Concevoir et animer des formations techniques B2 Vous assurez l'animation de formations théoriques et pratiques portant notamment sur : Les systèmes de communication ; Les systèmes de navigation ; Les systèmes d'instrumentation ; Les systèmes de surveillance ; Les systèmes électriques avion ; Les systèmes d'auto-flight ; Les systèmes avioniques embarqués. Vous intervenez notamment dans le cadre : Des qualifications de type Airbus et Boeing ; Des modules PART-66 B2 ; Des formations General Familiarization ; Des formations réglementaires associées. 2. Accompagner les stagiaires dans leur montée en compétence Vous : Préparez les séquences pédagogiques ; Animez les formations théoriques et pratiques ; Accompagnez les stagiaires dans l'exploitation des documentations constructeur ; Évaluez les connaissances et compétences acquises ; Garantissez le respect des exigences PART 147. 3. Concevoir et maintenir les contenus pédagogiques Vous participez : À la création de nouveaux supports ; À la mise à jour des qualifications de type ; À l'évolution des banques de questions ; À l'intégration des évolutions techniques et réglementaires. 4. Participer aux projets de transformation pédagogique Vous contribuez : Aux projets de digital learning ; Au développement de modules interactifs ; À l'intégration de la réalité virtuelle et augmentée ; À la modernisation des méthodes d'apprentissage. 5. Développer l'expertise technique du CFT Vous participez : Au partage des bonnes pratiques ; À l'amélioration continue des formations ; À la standardisation pédagogique ; Au maintien du niveau d'expertise technique sur les flottes Airbus et Boeing. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation grâce à des périodes d'observation, de co-animation et un accompagnement personnalisé favorisant votre autonomie.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec expérience Bac +2 aéronautique Bac +2 scientifique ou technique avec expérience civile ou militaire Expérience appréciée dans une MRO ou bureau technique Hard Skills Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance avionique et possédez idéalement : Une expérience en environnement PART-145 ; Une solide maîtrise des systèmes avioniques ; Une bonne connaissance des systèmes électriques et électroniques embarqués ; Une expérience sur avion en maintenance en ligne, base maintenance ou bureau technique ; Une bonne maîtrise des documentations constructeur. Les candidats titulaires d'une licence PART-66 B2 ou disposant d'un niveau de connaissances équivalent seront particulièrement appréciés. Domaines de compétences privilégiés ATA 22 – Auto Flight ; ATA 23 – Communications ; ATA 24 – Electrical Power ; ATA 31 – Indicating / Recording Systems ; ATA 33 – Lights ; ATA 34 – Navigation ; ATA 45 – Central Maintenance System ; ATA 46 – Information Systems. Soft Skills Goût pour la transmission des connaissances ; Capacité à vulgariser des systèmes techniques complexes ; Excellentes qualités relationnelles ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Rigueur et sens de l'organisation ; Autonomie ; Esprit d'équipe. Langues Capacité à dispenser des formations en anglais. Niveau B2 souhaité. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglaisB2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24953 - Instructeur Systèmes & Cellule B1 F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:34:01 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Concevoir et animer des formations techniques B1 Vous assurez l'animation de formations théoriques et pratiques portant notamment sur : Les systèmes mécaniques avion ; Les systèmes hydrauliques ; Les systèmes pneumatiques ; Les systèmes carburant ; Les commandes de vol ; Les trains d'atterrissage ; Les groupes motopropulseurs ; Les structures et la cellule avion. Vous intervenez notamment dans le cadre : Des qualifications de type Airbus et Boeing ; Des qualifications de type moteur ; Des formations General Familiarization ; Des formations réglementaires associées. 2. Accompagner les stagiaires dans leur montée en compétence Vous : Préparez les séquences pédagogiques ; Animez les formations théoriques et pratiques ; Accompagnez les stagiaires dans l'exploitation des documentations constructeur ; Évaluez les connaissances et compétences acquises ; Garantissez le respect des exigences PART 147. 3. Concevoir et maintenir les contenus pédagogiques Vous participez : À la création de nouveaux supports ; À la mise à jour des qualifications de type ; À l'évolution des banques de questions ; À l'intégration des évolutions techniques et réglementaires. 4. Participer aux projets de transformation pédagogique Vous contribuez : Aux projets de digital learning ; Au développement de modules interactifs ; À l'intégration de la réalité virtuelle et augmentée ; À la modernisation des méthodes d'apprentissage. 5. Développer l'expertise technique du Centre de Formation technique Vous participez : Au partage des bonnes pratiques ; À l'amélioration continue des formations ; À la standardisation pédagogique ;Au maintien du niveau d'expertise technique sur les flottes Airbus et Boeing. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation grâce à des périodes d'observation, de co-animation et un accompagnement personnalisé.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec expérience Bac +2 aéronautique Bac +2 scientifique ou technique avec expérience civile ou militaire Expérience appréciée dans une MRO ou bureau technique Hard Skills Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance aéronautique et possédez idéalement : Une expérience en environnement PART-145 ; Une solide maîtrise des systèmes mécaniques avion ; Une bonne connaissance des groupes motopropulseurs ; Une expérience sur avion en maintenance en ligne, base maintenance ou bureau technique ; Une bonne maîtrise des documentations constructeur. Les candidats titulaires d'une licence PART-66 B1 ou disposant d'un niveau de connaissances équivalent seront particulièrement appréciés. Domaines de compétences privilégiés ATA 21 – Air Conditioning ; ATA 27 – Flight Controls ; ATA 28 – Fuel ; ATA 29 – Hydraulic Power ; ATA 32 – Landing Gear ; ATA 36 – Pneumatic ; ATA 71 à 80 – Powerplant ; Structures et Cellule avion. Soft Skills Goût pour la transmission des connaissances ; Capacité à vulgariser des systèmes techniques complexes ; Excellentes qualités relationnelles ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Rigueur et sens de l'organisation ; Autonomie ; Esprit d'équipe. Langues Capacité à dispenser des formations en anglais. Niveau B2 souhaité. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné par la maintenance aéronautique et souhaitez transmettre votre expertise tout en restant au cœur des technologies aéronautiques les plus avancées ? Rejoignez un centre de formation reconnu internationalement et participez à la montée en compétence des techniciens qui assureront la maintenance des flottes de demain. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2. 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25179 - Technical Service Operation Manager Réseaux mobiles opérés F/H

Tue, 21 Jul 2026 14:04:17 Z

Métier : Systèmes d'informations/Matériels, Télécom & Réseaux
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le SOM réseaux mobiles opérés a pour mission, de prendre la responsabilité de bout en bout de la famille de services Data mobile 3G/4G et Wifi opéré en aéroports sur le périmètre France &W. Le nouveau réseau privatif LTE/4G AF fait partie de ce portefeuille de services techniques. Le SOM représente cette famille de services d’infrastructures au sein de la Direction des Services Distribués, pour la gestion de la continuité et l’évolution du parc. Le SOM a un rôle de point d'entrée et de coordination des acteurs internes et externes contribuant à son portefeuille de services. Il s'assure de la qualité de service délivrée par les fournisseurs de services, du maintien en conditions opérationnelles et à l'état de l'art. Il est sous la responsabilité directe du manager AF Connectivity, et gère son portefeuille de services en toute autonomie. Le SOM fait partie de la communauté des SOMs de l’entité Distributed Service et des T-SOMs Télécoms. Il est membre de la product team Agile End point Connectivity FR&WW. Pour l'expertise technique, il s'appuie sur les « Technical Architect » (TA) Connectivity et les experts Wireless. Ses missions en détail : - gérer son portefeuille de services techniques en vue d’assurer un niveau de Qualité De Service conforme aux objectifs de l’IT : amélioration continue de la qualité des données : CMDB dans MyITService, CIs, Services (TS, TSO), catalogue de service requests, REX fournisseurs documentés dans les problèmes et incidents majeurs (reporte au comité des opérations) - maintenir les procédures de suivi et résolution des vulnérabilités de sécurité sur son périmètre - industrialisation de son portefeuille en développant le potentiel de MyITservice en s’appuyant sur les équipes de MyITService – implémentation d’un dashboard SOM, partagé avec le management Télécoms, KPIs mensuels, d’un catalogue de service requests pour les différents clients de ses services (automatisation des demandes clients). Assurer le bon fonctionnement des process ITIL en les optimisant si besoin, pour n’intervenir qu’en cas de problème/incident complexe ou majeur - participation aux Cotechs et Copils des différents fournisseurs de service. Être proactif dans la gouvernance avec les différents fournisseurs pour un suivi serré avec l’aide des contract managers et des achats – suivre les couts de ses services et proposer des optimisations en coordination avec les contract managers et acheteurs - améliorer si besoin le process de changes des fournisseurs - suivre la satisfaction utilisateurs AF sur ces services (suivre l’enquête mensuelle etc …) et lancer et suivre les actions correctives - manager la roadmap LCM de sa famille de services et anticiper les budgets à prévoir pour maintenir l’infrastructure à l’état de l’art, en coordination avec les TA. - coordonner les experts techniques en cas de task force ou de résolution de problèmes ou besoin de transfert de connaissances vers les niveaux 1 et 2, afin de dégager l’équipe d’ingénieri

Vous aimez les défis, l’innovation et le monde digital. Vous avez la capacité de vous adapter facilement au changement et souhaitez travailler dans un environnement multiculturel. Le poste requiert d’être proactif et d’avoir le sens du service au client et du respect des engagements pris. Également, d’avoir du leadership pour coordonner et mobiliser des acteurs de différents horizons pour atteindre ses objectifs. Le poste est basé à CDG. Des missions ponctuelles vers Amsterdam ou Toulouse sont à prévoir. Domaines techniques nécessitant des connaissances de base : Réseaux mobiles 3G/4G, Wifi. Compétences attendues : - Esprit d’analyse et de synthèse – capacité à organiser son activité, selon les priorités fixées. - Capacité à communiquer, produire de la documentation et des présentations sur son domaine technique - Connaissances des process ITIL et des outils d’ITSM type ServiceNow - Esprit d’équipe, capacité à collaborer en transverse, en mode Agile et dans un environnement évolutif - Anglais : Bon niveau écrit et parlé, B2 minimum. Du fait de notre responsabilité groupe, les échanges et livrables se font en anglais. Des présentations orales en anglais sont demandées/nécessaires.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24787 - Responsable Logistique Réparations Extérieures F/H

Tue, 21 Jul 2026 13:56:46 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
✈️Votre rôle : manager, piloter, faire grandir En tant que Responsable Logistique – Réparations Extérieures, vous occupez un poste à la fois stratégique, opérationnel et humain. Pilotage & coordination : - Organiser et sécuriser le traitement logistique des équipements sous-traités, en lien étroit avec les Plateaux Flottes - Garantir le respect des exigences réglementaires aéronautiques - Trouver le juste équilibre entre qualité, délais et maîtrise des coûts Management & développement des talents : - Animer et fédérer votre équipe dans un climat de confiance, de respect et d’écoute - Accompagner la montée en compétences et encourager les initiatives - Porter une attention particulière à la qualité de vie au travail et à l’engagement collectif Performance économique & partenariats Piloter les coûts et contribuer à l’optimisation des marges : - Déployer la stratégie Achats sur votre périmètre & surveiller les coûts - Construire des relations durables avec les fournisseurs, participer aux revues de performance et aux plans d’amélioration Pourquoi ce poste est peut-être fait pour vous ? - Un poste à responsabilités, avec un réel pouvoir d’action - Un management reconnu et soutenu, dans un grand groupe engagé pour l’égalité professionnelle - Un environnement international, stimulant et collaboratif - Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du groupe - Une culture qui valorise la diversité des parcours et des styles de leadership Télétravail possible dans le cadre des dispositions prévues par l'entreprise S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

- Bac+5 avec minimum 5 ans d'expérience - Capacité d’analyse et compréhension des enjeux économiques - Leadership basé sur la coopération, la clarté et la crédibilité - Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser - Goût pour les opérations logistiques, tout en sachant prendre du recul - Excellentes qualités relationnelles et de communication • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum) • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) • Connaissance ou appétence pour : o les flux logistiques et circuits de réparation, o la gestion de relations fournisseurs. 👉 Vous n’avez pas besoin d’être expert(e) de tout dès le premier jour : votre potentiel, votre curiosité et votre envie d’apprendre comptent autant que votre expérience. Des formations vous accompagnerons tout au long de votre parcours d'intégration pour favoriser votre évolution.
Site : CENTRE LOGISTIQUE DE ROISSY ZONE CARGO 8
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25137 - Alternance - Ingénieur(e) HSE F/H

Tue, 21 Jul 2026 10:11:07 Z

Métier : QSE/SMI/Prévention & Sécurité au travail
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Prévention Santé & Sécurité Vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans le déploiement de la politique HSE sur le secteur des équipements moteurs (WE) : Animer la prévention HSE auprès des équipes de production ; Participer aux réunions de coordination avec les équipes opérationnelles ; Réaliser les Minutes Sécurité et les visites sécurité terrain ; Réaliser les analyses d'accidents (arbres des causes) et assurer le suivi des plans d'actions ; Réaliser les analyses de risques aux postes de travail ; Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention et d'amélioration continue ; Animer le réseau des relais sécurité du secteur ; Participer aux enquêtes terrain et au suivi des indicateurs HSE. Projets HSE Vous participerez à plusieurs projets stratégiques du service : Co-piloter le projet d'optimisation de la conformité du risque industriel et chimique de la Gate 2 en lien avec les équipes opérationnelles et la responsable du projet HSE ; Participer au développement de la communication HSE (campagnes de sensibilisation, affichages, supports de communication, événements sécurité, etc.) ; Finaliser les fiches de sécurité aux postes de travail de la Business Line Moteurs ; Participer à l'amélioration des standards HSE et à leur déploiement sur le terrain. Réglementation & Environnement Vous contribuerez également aux missions réglementaires du service : Participer à la veille réglementaire Santé, Sécurité et Environnement ; Contribuer au suivi des plans d'actions réglementaires ; Participer à la gestion des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et au maintien de leur conformité en lien avec les équipes HSE des Moyens Industriels ; Participer aux audits internes et au suivi des actions correctives.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 (Master ou école d'ingénieur) spécialisé en Hygiène, Sécurité, Environnement, Maîtrise des Risques Industriels ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour : votre autonomie et votre sens de l'organisation ; votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ; votre esprit d'analyse et votre rigueur ; votre goût du terrain et votre capacité à être force de proposition ; votre intérêt pour les environnements industriels et la prévention des risques. Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office est attendue. La connaissance de Power BI, Power Apps ou d'outils de communication visuelle serait un plus.
Site : ORLY
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2026-24447 - Product Owner Pricing Data & Analytics F/H

Tue, 21 Jul 2026 09:31:24 Z

Métier : Stratégie et développement/Marketing
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le poste de Product Owner Pricing Data & Analytics vous permettra de contribuer à un projet innovant et stratégique au sein d'une entreprise dynamique, tout en développant vos compétences dans un environnement Agile et multiculturel. Vision et Roadmap : · Définir et porter la vision de la data Pricing : établir la stratégie et la roadmap en phase avec l’ambition France-KLM et du PRM en intégrant les enjeux d'innovation, d’évolutivité, de modularité, de mutualisation, de dépendance et de robustesse. · Définir et exécuter la roadmap de la data Pricing en intégrant les enjeux d’optimisation des processus, d’amélioration de l’expérience utilisateur, de réduction de coûts et d’intégration d’intelligence artificielle (ia). · Établir, gérer et prioriser la backlog (liste des évolutions et fonctionnalités) en tenant compte de l’effort, de la complexité et des bénéfices (WSJF). · Spécifier et/ou garantir la spécification des besoins utilisateurs sous forme d'User Stories dans JIRA et s’assurer de leur compréhension par l’équipe de développement. · Planifier et exécuter les sprints en fonction de la capacité et vélocité de l’équipe produit ainsi que des dépendances avec les autres équipes. · Valider les développements et garantir des livraisons conformes aux critères d'acceptation définis. · Assurer le suivi de la qualité de service et le support utilisateur une fois en production. Performance et Utilisation: · Définir et implémenter des KPI (Key Performance Indicators) pour mesurer la performance,l'adoption et la contribution aux objectifs stratégiques. · Recueillir et analyser les retours utilisateurs pour alimenter une boucle d'amélioration continue. · Garantir la disponibilité et la cohérence de la documentation produit et des guides utilisateurs. Gestion des Parties Prenantes et de l'Équipe Produit : · Être un ambassadeur inspirant de la data Pricing et assurer un rôle transversal de partage des informations et de liaison. · Communiquer sur les réalisations et l’exécution de la roadmap par rapport à la planification prévue. · Informer sur l'atteinte des KPIs auprès de l'équipe produit, des utilisateurs et du management. · Gérer les parties prenantes et les obstacles afin d'assurer à l’équipe produit un environnement propice à la réalisation des objectifs. · Animer les cérémonies Agile et promouvoir l'amélioration continue via des rétrospectives avec le Scrum master.

· Bac + 5 avec un minimum de 5 ans d’expérience en tant que Product owner (PO) data dans une organisation Agile (Safe à l'échelle - Scrum/Kanban). · Expérience en Revenue management, Pricing, Product management ou développement dans la domaine de la data. Hard skills : · Anglais : niveau C1 minimum. · Maîtrise de la suite Office, JIRA et Confluence. · Culture Produit et Data (impératif), capacité à : - Définir la typologie de data, sa qualité et son cycle de vie pour établir un catalogue data en conformité avec RGPD - Construire et communiquer autour de KPI et dashboards - Créer et gérer des requetes SQL · Comprehension des architecture data et des environnements cloud (DWH,Datalake, Azure,GCP,..) · Appétence pour les nouvelles technologies, la data et l’IA. · Connaissance en Data Science Soft skills : · Vous êtes un leader inspirant. · Vous êtes pro actif, dynamique, et curieux · Vous avez un esprit analytique et de synthèse. · Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans l’organisation de votre travail. · Vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez travailler en équipe avec des personnes aux profils variés (utilisateurs/collaborateurs/architectes/ développeurs), dans une organisation complexe et multiculturelle. · Vous possédez des qualités rédactionnelles et de synthèse. Si vous êtes une source d'inspiration pour votre équipe, rejoignez-nous !
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-24954 - Référente / Référent Formation Maintenance Systèmes & Cellule B1 F/H

Tue, 21 Jul 2026 06:36:56 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Référent & Instructeur PART-147 B1, vous êtes responsable d'un portefeuille de formations couvrant les qualifications de type avion et moteur, les formations General Familiarization, les formations réglementaires associées ainsi que les parcours de maintien des compétences. À ce titre, vous pilotez la stratégie de développement et de mise à jour de votre portefeuille afin d'en garantir la conformité réglementaire, la cohérence pédagogique et l'adéquation aux besoins opérationnels des activités de maintenance. Véritable interlocuteur privilégié des divisions de maintenance, des bureaux techniques, des équipes qualité et des autres parties prenantes, vous recueillez les besoins, identifiez les évolutions attendues et les traduisez en solutions de formation adaptées. Vous contribuez également à la planification des activités de formation en veillant à l'équilibre entre les besoins exprimés par les clients internes, les priorités réglementaires et les capacités de production du Centre de Formation Technique. Grâce à votre veille technique et réglementaire, vous anticipez les évolutions des référentiels PART-145, PART-147 et PART-66 et pilotez les adaptations nécessaires des dispositifs de formation. Vous supervisez la conception, la mise à jour et l'amélioration continue des contenus pédagogiques, des évaluations et des outils de formation, tout en garantissant l'harmonisation des pratiques entre instructeurs et sites de formation. Enfin, vous participez activement à la montée en compétence des équipes, au partage des bonnes pratiques et aux projets stratégiques du Centre de Formation Technique, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l'innovation pédagogique et de la transformation des parcours de formation. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités d'instruction, de pilotage de portefeuille de formations, de coordination avec les parties prenantes de l'entreprise et de développement pédagogique afin de garantir l'adéquation permanente entre les besoins opérationnels, les exigences réglementaires et les capacités de production du Centre de Formation Technique. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 40 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 50 % : pilotage du portefeuille de formations, analyse des besoins, veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, mise à jour des supports, coordination avec les divisions opérationnelles, les bureaux techniques, l'ingénierie, la qualité, les autorités et les autres parties prenantes ; - 10 % : activités administratives associées au suivi du portefeuille, à la planification, au reporting, aux audits, aux examens et à la gestion documentaire Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.

Hard Skills Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique et possédez idéalement : Une expérience significative en environnement PART-145 ; Une expertise reconnue sur le périmètre B1 ; Une bonne connaissance des qualifications de type et des parcours PART 147 ; Une maîtrise des documentations constructeur ; Une expérience de coordination technique, pédagogique ou de gestion d'activité. Les candidats titulaires d'une licence PART-66 B1 ou disposant d'un niveau de connaissances équivalent seront particulièrement appréciés. Domaines de compétences privilégiés ATA 21 – Air Conditioning ; ATA 27 – Flight Controls ; ATA 28 – Fuel ; ATA 29 – Hydraulic Power ; ATA 32 – Landing Gear ; ATA 36 – Pneumatic ; ATA 71 à 80 – Powerplant ; Structures et Cellule avion. Soft Skills Leadership technique ; Capacité à fédérer et coordonner ; Vision globale des enjeux de formation ; Capacité d'analyse charge / capacité ; Aptitude à prioriser et arbitrer ; Sens du service client interne ; Excellentes qualités relationnelles ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Autonomie et capacité de décision ; Goût pour la transmission des connaissances. Langues Capacité à animer et à concevoir des formations en anglais. Niveau B2 minimum souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuez directement à la sécurité aérienne Vous jouerez un rôle clé dans le maintien des compétences des techniciens et mécaniciens qui assurent quotidiennement la maintenance des flottes Air France et de ses partenaires. Pilotez un portefeuille stratégique Vous serez responsable de formations critiques pour les activités de maintenance et contribuerez à leur évolution en lien avec les besoins opérationnels. Devenez un acteur reconnu de l'expertise technique Vous serez identifié comme interlocuteur privilégié sur votre domaine auprès des équipes de maintenance, des responsables métiers, de la qualité et des autorités. Participez à la transformation de la formation aéronautique Vous contribuerez aux projets de digital learning, à l'innovation pédagogique et à la modernisation des parcours de formation. Pourquoi ce poste est fait pour vous Vous souhaitez continuer à faire vivre votre expertise technique tout en prenant de la hauteur sur les enjeux de formation, de conformité réglementaire et de développement des compétences ? Rejoignez un centre de formation reconnu internationalement et devenez un acteur majeur de la stratégie de formation technique d'Air France Industries. Un accompagnement structuré Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24955 - Référente / Référent Formation Maintenance Systèmes avionique B2 F/H

Tue, 21 Jul 2026 06:36:02 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Référent(e) & Instructeur(trice) PART-147 B2, vous êtes responsable d'un portefeuille de formations couvrant les systèmes avioniques des aéronefs, les qualifications de type avion, les formations General Familiarization, les formations réglementaires associées ainsi que les parcours de maintien des compétences. À ce titre, vous pilotez la stratégie de développement et de mise à jour de votre portefeuille afin d'en garantir la conformité réglementaire, la cohérence pédagogique et l'adéquation aux besoins opérationnels des activités de maintenance aéronautique. Véritable interlocuteur privilégié des divisions de maintenance, des bureaux techniques, des équipes engineering, des équipes qualité et des autres parties prenantes, vous recueillez les besoins, identifiez les évolutions attendues et les traduisez en solutions de formation adaptées. Vous contribuez également à la planification des activités de formation en veillant à l'équilibre entre les besoins exprimés par les clients internes, les priorités réglementaires et les capacités de production du Centre de Formation Technique. Grâce à votre veille technique et réglementaire, vous anticipez les évolutions des référentiels PART-145, PART-147 et PART-66 ainsi que les évolutions technologiques des systèmes avioniques, électriques, de communication, de navigation et de surveillance, afin de piloter les adaptations nécessaires des dispositifs de formation. Vous supervisez la conception, la mise à jour et l'amélioration continue des contenus pédagogiques, des évaluations et des outils de formation, tout en garantissant l'harmonisation des pratiques entre instructeurs et sites de formation. Enfin, vous participez activement à la montée en compétence des équipes, au partage des bonnes pratiques et aux projets stratégiques du Centre de Formation Technique, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l'innovation pédagogique et de la transformation des parcours de formation. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités d'instruction, de pilotage de portefeuille de formations, de coordination avec les parties prenantes de l'entreprise et de développement pédagogique afin de garantir l'adéquation permanente entre les besoins opérationnels, les exigences réglementaires et les capacités de production du Centre de Formation Technique. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 40 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques - 50 % : pilotage du portefeuille de formations, analyse des besoins, veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, mise à jour des supports, coordination avec les divisions opérationnelles, les bureaux techniques, l'ingénierie, la qualité, les autorités et les autres parties prenantes - 10 % : activités administratives associées au suivi du portefeuille, à la planification, au reporting

Hard Skills Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la maintenance avionique et possédez idéalement : Une expérience significative en environnement PART-145 Une expertise reconnue sur le périmètre B2 Une bonne connaissance des qualifications de type et des parcours PART 147 Une maîtrise des documentations constructeur Une expérience de coordination technique, pédagogique ou de gestion d'activité Les candidats titulaires d'une licence PART-66 B2 ou disposant d'un niveau de connaissances équivalent seront particulièrement appréciés Domaines de compétences privilégiés ATA 22 – Auto Flight ATA 23 – Communications ATA 24 – Electrical Power ATA 31 – Indicating / Recording Systems ATA 33 – Lights ATA 34 – Navigation ATA 45 – Central Maintenance System ATA 46 – Information Systems Compétences comportementales recherchées Leadership technique Capacité à fédérer et coordonner Vision globale des enjeux de formation Capacité d'analyse charge / capacité Aptitude à prioriser et arbitrer Sens du service client interne Excellentes qualités relationnelles Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et capacité de décision Goût pour la transmission des connaissances Langues Capacité à animer et à concevoir des formations en anglais. Niveau B2 minimum souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuez directement à la sécurité aérienne Les systèmes avioniques sont au cœur des opérations aériennes modernes. Votre expertise participera directement à la montée en compétence des techniciens qui assurent leur maintien en condition opérationnelle. Pilotez un portefeuille stratégique Vous serez responsable de formations critiques pour les activités de maintenance et contribuerez à leur évolution en lien avec les besoins opérationnels. Devenez un acteur reconnu de l'expertise avionique Vous serez identifié comme interlocuteur privilégié sur votre domaine auprès des équipes de maintenance, des responsables métiers, de la qualité, de l'ingénierie et des autorités. Participez à la transformation de la formation aéronautique Vous contribuerez aux projets de digital learning, à l'innovation pédagogique et à la modernisation des parcours de formation. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous souhaitez continuer à faire vivre votre expertise avionique tout en prenant de la hauteur sur les enjeux de formation, de conformité réglementaire et de développement des compétences ? Rejoignez un centre de formation reconnu internationalement et devenez un acteur majeur de la stratégie de formation technique d'Air France Industries. Un accompagnement structuré Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23561 - Mécanicienne/Mécanicien Moteur F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:55:39 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos Missions : Monter et démonter les moteurs. Réaliser les inspections des moteurs. S'appuyer sur la documentation technique et les procédures en place. Gérer des chantiers variés avec de fortes contraintes opérationnelles. Participer aux démarches de SDV/SST et aux actions d'amélioration continue. Avantages : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d’une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. Développement de vos savoirs et de votre expertise technique sur des postes et des environnements variés. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner et d'évoluer dans votre carrière

👤 Profil recherché 🎓 Formation Bac pro aéronautique systèmes, CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers, industriels, agricoles, motocycles, Bac pro MSPC, CQPM 082 avec expériences confirmées. 🛠️ Compétences techniques et comportementales Respect des procédures, travail en équipe, esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle, travail de précision, sens du client, maîtrise des coûts. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. 🗂️ Dossier de candidature Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV à jour Diplômes ou attestation 👉 ENIC NARIC pour les titulaires d’un diplôme étranger Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 🔍 Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d’anglais Bright sécure à distance. ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : ORLY
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2025-23076 - Mécanicienne/Mécanicien d'usinage conventionnel F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:52:03 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous travaillerez au sein de l’entité Matériels et Services de la Direction Général Industrielle d’Air France et, plus précisément, dans l’activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel. Vos principales missions seront : - Usiner des pièces suivant un plan et un process défini; - Régler et réaliser des opérations d’usinage sur tour, fraiseuse ou pointeuse conventionnels - Sélectionner les outillages appropriés en fonction des opérations à effectuer; - Identifier et utiliser les moyens de mesure adaptés pour le contrôle des pièces usinées - Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des machines; -Participer à l’optimisation des réglages et à l’amélioration continue des procédés d’usinage - Développer et réaliser des outillages - Définir des process d’usinage en partant d’une pièce et d’un défaut tout en respectant les préconisations constructeurs - Accompagner et former les jeunes sortie d’école sur les technologies conventionnelles, notre parc est constitué de beaucoup de machines conventionnelles qui ne sont plus enseignées à l’école. Nous avons besoin d’un accompagnement et d’un suivi rigoureux sur la montés en compétences de nos agents Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership. Les plus : - Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité. - Réflexion et conception d’outillage à la demande: place à la créativité!

Formation et expérience: Titulaire d'une formation de type BAC Pro dans l'usinage, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que tourneur-fraiseur. Vous maîtrisez les opérations d’usinage sur tours et fraiseuses conventionnels, ou sur pointeuse. Votre parcours vous a permis d’acquérir une solide expérience sur machines conventionnelles, que ce soit lors d’une alternance, d’un stage ou d’un emploi. Compétences et aptitudes: Vous êtes rigoureux, précis, attentif aux détails et minutieux. Vous êtes passionné et avez une forte appétence mécanique. Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. Vous savez être autonome, proposer et argumenter des solutions. La réactivité, la disponibilité, le sens du service vous caractérisent particulièrement. Vous êtes capables de lire des documents techniques en anglais : un niveau 1 d'anglais technique bright est nécessaire (36%). Ce poste est fait pour vous ! candidature : Pièces à joindre IMPERATIVEMENT CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) Certificats de travail Pièce d’identité en cours de validité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement : entretien RH /manager test d'anglais technique à distance
Site : Villeneuve le Roi
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-25039 - Technicien Logistique Transport F/H

Mon, 20 Jul 2026 06:51:14 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Technicien Logistique Transport, vous serez en charge des opérations liées aux flux logistiques dans le respect des procédures. L'activité de la Cellule Import et Prestation Logistique est rendue particulièrement complexe de par le nombre et la diversité des matériels, de par l'éclatement géographique (CDG, ORY, TLS, National et International) et de par l'adaptabilité des prestataires logistiques . A la demande des clients internes et externe, coordonner et contrôler l'acheminement des demandes de transport, effectuées parles prestataires. Traite et créée des dossiers de transport urgent et valide les fiches de récupérations urgents: Pilote et coordonne les actions d'acheminements jusqu'à la destination finale du client Consulte les prestataires logistiques pour la localisation du matériel Informe, assite et conseille les clients par les moyens de communication mis à sa disposition. Vérifie la performance des prestataires de transports: S'assure du bon déroulement des prestations logistiques sous-traitées et de la qualité de celle-ci. En fonction des performances mesurées des prestataires, propose des axes d'améliorations auprès de sa hiérarchie. Prend en compte les priorités des demandes de l'AOG Desk et les dossiers upgradées en LEVEL ONE . Enjeux : Traçabilité : Assurer la traçabilité des opérations réalisées. Qualité de service : Contribuer directement à la qualité de service attendue par les clients internes et externes. Développement des compétences : Participer au développement des compétences et à l'autonomie de l'équipe. Démarche QSE : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement et aux démarches d’amélioration continue. Sécurité : Porter les Equipements de Protection Individuelle et veiller à la sécurité des personnes travaillant dans votre environnement.

✈️ Formation : BTS GTLA ou DUT QLIO avec ou sans expérience BAC+2 avec minimum 1 an d'expérience Logistique BAC avec minimum 5 ans d'expérience Logistique Niveau d'anglais B1 sur les 3 compétences reading, speaking, writing (Lilate/Linguaskill/ TOEIC ) Vous : appréciez l'environnement logistique êtes rigoureux, méthodique et respectueux des procédures êtes autonome et curieux avez la capacité d'analyser des situations en lien avec la logistique aéronautique maîtrisez les outils informatiques 📄Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificat d’anglais de niveau B1 de moins de deux ans selon le Common European Framework of Reference (Tests : Lilate, Linguaskill/Toeic ). (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr 🚀 Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-25142 - Apprenti Endpoint Security & Vulnerability Management F/H

Fri, 17 Jul 2026 12:00:30 Z

Métier : Systèmes d'informations/Infrastructures & Production informatique
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
En tant qu'apprenti/alternant Endpoint security, vous serez rattaché à l'équipe de gestion des outils se sécurité des postes de travail. Vous aurez pour responsabilité de mener à bien les missions suivantes: - Prise en main des outils Air France KLM de gestion des endpoints - Suivi de la compliance poste sécurité des endpoints (taux de couverture des outils sécurité et remédiation) - Identification des vulnérabilités et mise en place des actions de remédiation (soit directement, soit via suivi des actions d'un fournisseur tiers) par rapport aux recommandations fournie par le référent - Mise à jour de l'inventaires des logiciels sur le parc, incluant leur propriétaire et leur classification sécurité (officiel, interdit, à clarifier)

Apprenti en 2e année d'école d'ingénieur. Bonne autonomie pour gérer les sujets de A à Z. Capable de monter rapidement en compétence sur des outils d'asset & vulnerability management. Bonne appréhension de ce qu'est une base de données / inventaire, être capable d'y détecter les incohérences. Capacité à prendre de la hauteur, afin de prendre les bonnes décisions, les bonnes priorisations. Etre force de proposition Rigueur et capacité à travailler en équipe. Anglais oral et écrit au quotidien
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25141 - ✈️ Alternant Contrôle Non Destructif (CND/NDT) H/F F/H

Fri, 17 Jul 2026 09:47:25 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Aux côtés de professionnels expérimentés, vous participerez à des opérations de contrôle essentielles à la conformité et à la fiabilité des pièces aéronautiques, avec une spécialisation sur les méthodes de ressuage (PT) et de magnétoscopie (MT). Votre quotidien chez nous Intégré(e) à nos équipes inspection / qualité, vous contribuerez à : Préparer les pièces et les zones à contrôler Réaliser des contrôles par ressuage et magnétoscopie Appliquer les procédures et standards qualité du secteur aéronautique Détecter, analyser et signaler les indications ou anomalies observées Assurer la traçabilité des contrôles réalisés Participer à la rédaction des rapports de contrôle Veiller au bon usage du matériel et au respect des exigences sécurité Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques d’inspection

Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Contrôle Non Destructif ou vous effectuez une mention comlpémentaire en essais non destructifs (CND).
Site : Site EOLE
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-24674 - HOP! Technicien Bureau d'Etudes DOA - Paris CDG (95) F/H

Fri, 17 Jul 2026 09:29:25 Z

Métier : Exploitation & Opérations aériennes/Opérations aériennes & Préparation des Vols
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Réaliser les études techniques et opérationnelles de préparation des vols Analyser la faisabilité technique des vols à court, moyen et long terme Évaluer la charge offerte et les contraintes opérationnelles Élaborer les études techniques nécessaires à la préparation des vols 2. Fournir les éléments techniques aux équipages Mettre à disposition des Personnels Navigants Techniques les dossiers de vol complets Compiler les NOTAMs, consignes de ligne et informations opérationnelles Garantir la conformité et la fiabilité des données transmises. 3. Assurer la gestion documentaire et réglementaire du Bureau d’Etudes DOA Effectuer la veille réglementaire (JO français et européen, EASA, etc.) Suivre les publications aéronautiques (AIP, NOTAMs, etc.) Analyser l’impact des évolutions réglementaires en collaboration avec les Ingénieurs Bureau d’Etudes et informer les personnels concernés (PN, CCO, etc) Gérer et actualiser les documents, manuels et règlements applicables (constructeurs, équipementiers, prestataires et l’Autorité) Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques ; Superviser la production des dossiers de vol conformément aux procédures ; Administrer les bases de données des systèmes de navigation. 4. Participer aux projets de développement du Bureau d’Etudes- DOA Contribuer à l’amélioration continue de la solution EFB (Electronic Flight Bag) Participer à la gestion documentaire de la compagnie ; Soutenir les initiatives liées au Green Flight et à l’optimisation du carburant Contribuer aux futurs projets du Pôle développement

Formation et niveau requis : Niveau BAC + 2 formation de type Assistant Technique Ingénieur ou Agent d’Exploitation Expérience : Avoir une expérience de 2 ans ou plus dans le domaine des Opérations Aériennes (préparation des vols,…) Compétences techniques : Capacités d’analyse Connaissance de l’aérien Rigueur Langue : Anglais (B2) Logiciel : Pack Office Compétences comportementales : Adaptabilité Autonomie Esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2