Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Niveau d'études min. requis : Bac + 4

2026-24123 - Chargé de projet Marque Employeur & Relations Écoles F/H

Fri, 13 Mar 2026 16:11:02 Z

Métier : Ressources humaines/Recrutement - Mobilité - Formation
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Ce que vous ferez Intégré au service recrutement d'Air France, vous serez acteur de la visibilité de tous nosmétiers auprès des candidats et du public : communication digitale, relations écoles, animation de communautés et pilotage de projets. Mesurer, comprendre, améliorer – Évaluer l'impact de nos actions (digital, événements, campagnes) et identifier les leviers de performance – Mettre en place un suivi régulier des indicateurs clés et faire des recommandations actionnables Construire notre stratégie éditoriale – Contribuer à la définition de notre ligne éditoriale – Imaginer et produire des formats engageants : vidéos courtes, articles, témoignages… – Assurer une veille active et un benchmark concurrentiel pour se différencier Piloter des projets de A à Z – Prendre en main des projets transverses : cadrage, rétroplanning, coordination des parties prenantes, suivi des livrables – Organiser et animer des événements étudiants (forums, webinaires, visites d'entreprise, partenariats écoles) Créer du contenu qui inspire – Alimenter nos plateformes digitales avec des contenus authentiques et différenciants (LinkedIn, jobboard, site carrière…) Fédérer notre réseau ambassadeurs – Contribuer à faire grandir et vivre notre communauté d'ambassadeurs

Le profil que nous cherchons - Contrat apprentissage 12 ou 24 mois – Bac+4/5 en école de communication, de commerce, université, ingénieur... – La communication vous passionne, vous êtes à l'écoute, savez raconter une histoire et avoir de l'impact – Le digital est votre quotidien — vous naviguez avec aisance sur les réseaux sociaux, vous aimez tester de nouveaux outils – Vous avez le sens du projet et le sens du résultat— vous aimez organiser, prioriser, faire avancer les choses. – Vous avez un vrai instinct marketing — vous percevez ce qui attire, ce qui marque, ce qui donne envie. – L’humain est au cœur de votre façon de travailler — vous aimez collaborer, embarquer les autres, créer du lien. Travailler avec des étudiants, des managers, des partenaires – Anglais B2 minimum — vous savez vous exprimer avec clarté à l'écrit comme à l'oral – Disponible pour des déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuellement en région Comment se déroule notre recrutement ? Nous traitons chaque candidature avec soin. Voici les étapes qui vous attendent : ① Votre candidature est étudiée — chaque dossier est lu attentivement par notre équipe. ② On vous recontacte début avril — si votre profil retient notre attention, nous revenons vers vous rapidement. ③ Un entretien en visioconférence — un échange pour faire connaissance et répondre à vos questions. ④ Un entretien au siège d'Air France — une rencontre en présentiel à Roissy CDG pour finaliser votre candidature — et peut-être découvrir votre futur environnement de travail. A bientôt Valérie Air France s'engage activement pour l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4

2026-24085 - ALTERNANCE CARGO - Amélioration de la Communication & Maturité Data F/H

Wed, 11 Mar 2026 18:14:19 Z

Métier : Communication/Communication interne
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Principales responsabilités · Diagnostiquer et améliorer les pratiques actuelles de communication. · Concevoir des stratégies de communication multi-canales adaptées aux différents publics. · Produire des contenus engageants (articles, infographies, présentations, vidéos courtes). · Animer et gérer les supports internes (intranet, Teams, newsletters). · Contribuer aux actions d’acculturation data (webinaires, ateliers, micro-formations). · Construire un mini plan de formation adapté aux membres de l’équipe pour introduire de nouvelles techniques de communication. · Animer des sessions de formation internes sur les outils et médias de communication. · Mesurer l’impact et construire un guide de communication pérenne.

Étudiant(e) en Bachelor ou Master en Communication, Marketing, Médias Digitaux, Relations Publiques, Journalisme, Communication organisationnelle ou domaine équivalent. Compétences clés : · Excellente communication écrite et orale en anglais (le français est un plus). · Intérêt marqué pour la communication interne et la transformation digitale. · Capacité d’analyse et de synthèse. · Créativité, autonomie, proactivité et sens de l’organisation. Air France KLM Cargo est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement inclusif.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-24056 - HOP! Chargé Gestion du Risque Fatigue PN en Alternance - Paris CDG (95) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:11:26 Z

Métier : QSE/SMI/Prévention & Sécurité au travail
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Vos principales missions seront de : 1. Le process de traitement du reporting Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques en matière de gestion du risque fatigue Concevoir et améliorer des outils de mesure de la fatigue (reporting, enquêtes fatigue, etc.) Élaborer des méthodes de traitement des rapports d’événements fatigue (REF) Développer des approches d’évaluation du risque fatigue (gravité des REF, analyse systémique, etc.) Identifier les tâches chronophages dans le traitement des REF et proposer des pistes d’amélioration Automatiser les indicateurs liés à la fatigue Concevoir des supports de formation adaptés Participer à la mise en œuvre des processus réactifs, proactifs et prédictifs de gestion du risque fatigue (SMS-RF) Analyser et traiter les rapports relatifs au risque fatigue Étudier la pertinence des précurseurs de fatigue 2. Participations aux instances Aider l’ingénieur GR à la préparation de la RXI et y participer Représenter l’ingénieur GR lors des réunions RXI et le cas échéant répondre aux questions relatives aux REF Elaborer, en coordination avec l’ingénieur GR, le support du FSAGE et y participer Participer aux instances : Commissions des rotations, CSSCT, Commission Catégoriel etc. 3. Promotion du Risque Fatigue Préparer et participer aux Forums Fatigue Proposer et préparer les articles des Actu FRMS

Vous préparez une formation Bac +4/5 en gestion des risques, QSE ou un diplôme d’Ingénieur. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens du détail Vos capacités d’analyse et de synthèse Votre méthode et votre sens de l’organisation Votre aptitude à travailler en équipe Votre capacité à rechercher et exploiter l’information de manière autonome Langues : Anglais niveau B2 Outils : Maîtrise d’Excel, Business Objects (BO) ou Power BI Conditions Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 2 ou 3 ans Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2025-23533 - STAGE - CONSEIL INTERNE ET GESTION DE PROJETS F/H

Mon, 09 Mar 2026 17:36:35 Z

Métier : Stratégie et développement/Etudes et Performance
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Intégré au sein de l’équipe Transformation, Innovation et Data, vos principales missions seront : D’accompagner au quotidien l’équipe dans les projets de transformation (organisation, préparation, participation, rédaction des CR, création de supports, synthèse de documents, suivi, …). D’analyser des data. De réaliser des études comparatives ou des benchmarks. De participer à l’organisation d’événements. De contribuer au bon déroulement d’un projet aux côtés d’un chef de projet. Ce stage, d'une durée de 6 mois est basé à Roissy Charles de Gaulle – télétravail le vendredi. Il débute à partir de septembre 2026.

Vous êtes étudiant(e) en 4ème ou 5ème année de Grande Ecole de Commerce / d'Ingénieur / IEP. Vous rassemblez les qualités suivantes : Intérêt pour le conseil/la transformation/le secteur aérienRigueur, esprit d'analyse et de synthèse Excellent relationnel Capacité à travailler de façon autonome Maitrise MS Office, en particulier Excel et Powerpoint (des connaissances additionnelles d’autres logiciels de gestion de bases de données sont un avantage mais ne sont pas un prérequis) Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Flexibilité et esprit d'initiative. Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2021 2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos stages/contrat d’alternance sont ouverts à tous.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4

2025-23302 - Data Analyst senior Digital product F/H

Fri, 06 Mar 2026 11:46:22 Z

Métier : Digital/e-Marketing
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les analystes Performance Insights & Analytics sont responsables de bout en bout de l'ensemble du processus suivant : définition des KPI, organisation de la collecte de ces informations (tagging), visualisation et analyse de ces données, pour en tirer des axes prioritaires d’évolution auprès des équipes qui maintiennent et développent nos sites et nos apps. En tant qu’analyste senior de PIA, vous serez partie prenante d’une équipe produit qui s’inscrit dans la méthode agile. En tant qu’analyste produit au sein de notre équipe, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Analyse de données : comprendre le comportement de navigation de nos clients sur notre site et Apps et comprendre les conséquences sur la performance de nos touchpoints digitaux AB testing / expérimentation : identifier les opportunités à forte valeur, implémenter des AB tests, analyser les résultats en communiquer les conclusions et les recommandations. Analyse des retours clients : grâce à nos outils de feedback et nos questionnaires en ligne Communication : expliquer des analyses quantitatives complexes en s’adaptant à différents types d’audience, promouvoir l’usage des données au sein du Digital Reporting : concevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs et optimisés en combinant plusieurs sources de données. Vos projets et votre contribution auront un impact sur l’ensemble de l’entité Digital. Ce que nous offrons : Un poste stimulant et stratégique dans un environnement international. Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.). Un salaire fixe brut annuel entre 48 000 € et 55 000 € selon profil. Une part variable fonction de votre performance et celle de l’entreprise pouvant atteindre un maximum de 4,5 %. Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d’autopartage). La possibilité d’exercer une partie de votre activité hebdomadaire en télé travail en France Métropolitaine. 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires ainsi qu’une Convention Jours Travaillés déclenchant entre 10 à 13 jours de congés supplémentaires par année pleine. Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires. Un régime de retraite supplémentaire financé par Air France sur un PERO et en sus du régime de retraite complémentaire. L’adhésion à la Mutuelle d’entreprise Air France en cofinancement. Un budget loisir (CE) permettant d'accéder à des tarifs réduits à des tickets cinéma, concerts, théâtres, parcs d'attraction, centre de vacances, activités sociales, sport, etc.

Formation : Bac +4 ou plus orienté data Expérience : 3 ans en tant que data analyst (Hors stages et alternance) Connaissances indispensables : Google Analytics, SQL, Power BI, outils d’ab testing (Optimizely, AB Tasty, GA..) et de la méthode Agile Compétences recherchées : Bonnes compétence et goût pour l’analyse de données Intérêt certain pour les nouvelles technologies et les développements autour du digital, dynamisme et constante capacité d’adaptation. Capacité à prendre la hauteur, à apporter un point de vue critique et objectif sur la base d’arguments chiffrés. Pragmatisme Capacité à travailler avec divers stakeholders et à bien communiquer Appétence pour le travail en équipe et collaboratif Goût de l’apprentissage et des nouveaux défis Volonté de former les autres et de partager Flexibilité et agilité dans un environnement de travail en constante évolution Anglais courant (langue de travail) Niveau B2 Poste basé à Roissy, avec déplacements occasionnels à Amsterdam.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4