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2026-25019 - Business Analyst Senior – Crew Tracking – Opération Aériennes F/H

Fri, 09 Oct 2026 22:09:18 Z

Métier : Exploitation & Opérations aériennes/Opérations aériennes & Préparation des Vols
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du programme CMS, Air France lance l’implémentation de la solution Jeppesen Crew Tracking – JCT, avec des jalons clés en 2028 pour le Long-Courrier et en 2029 pour le Moyen-Courrier. Intégré(e) à l’équipe projet CMS, le ou la Business Analyst Senior JCT interviendra à l’interface entre les métiers des Opérations Aériennes et les équipes IT d’Air France et de Jeppesen. Sous le pilotage du Product Owner, il ou elle contribuera à l’analyse des besoins, à la conception fonctionnelle et à l’intégration de la solution, ainsi qu’à la formalisation des règles de gestion complexes issues notamment de la réglementation aérienne et des accords collectifs. Le projet est organisé selon une démarche Agile/Scrum, avec un fonctionnement en sprints et une collaboration étroite avec l’IT Air France, Jeppesen, basé en Suède, et KLM, qui déploie également JCT selon un calendrier similaire. Vos principales missions seront les suivantes : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier et les exigences fonctionnelles ; Traduire les besoins en règles de gestion, processus, user stories et critères d’acceptation ; Préparer et affiner les éléments du backlog en appui du Product Owner, qui en assure la priorisation ; Participer aux cérémonies agiles : PI Planning, refinement, sprint planning, revues, démonstrations et rétrospectives ; Contribuer à la conception fonctionnelle de JCT et analyser les écarts entre les besoins d’Air France et le standard Jeppesen ; Analyser les impacts sur les données, les interfaces, les applications connexes et le système d’information ; Faciliter les échanges fonctionnels entre les métiers avec l’équipe d’accompagnement du changement, l’IT Air France et Jeppesen ; Préparer et animer les ateliers d’analyse fonctionnelle et technique en français et en anglais ; Préparer les tests d’intégration et recettes fonctionnelles, puis suivre les anomalies ; Accompagner l’équipe du change management sur les formations et contribuer à la préparation des déploiements Long-Courrier et Moyen-Courrier. Le ou la Business Analyst veillera à la qualité, à la cohérence et à la traçabilité des exigences. Il ou elle identifiera les risques, dépendances et points d’arbitrage afin de les soumettre au Product Owner et aux instances compétentes.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 ou supérieur et justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en tant que Business Analyst, idéalement sur des projets IT complexes dans le secteur aérien ou dans un environnement fortement réglementé. Vous possédez une double sensibilité métier et IT vous permettant de comprendre les enjeux opérationnels, de dialoguer avec les équipes techniques et de contribuer à la définition de solutions fonctionnelles intégrées au système d’information. Vous maîtrisez notamment : Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métier et IT ; La rédaction de spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation ; La modélisation des processus, des règles de gestion et des flux de données ; L’analyse des interfaces et des dépendances entre applications ; La préparation des tests d’intégration, des recettes fonctionnelles et le suivi des anomalies ; Les méthodes Agile/Scrum et, idéalement, le cadre SAFe ; Le travail en sprints et la participation aux cérémonies agiles et aux PI Planning. Une connaissance du domaine aérien est fortement souhaitée, en particulier concernant : La planification des équipages pilotes et PNC ; Le Crew Tracking et le Crew Control ; La gestion des aléas et des irrégularités opérationnelles ; L’application de règles réglementaires et conventionnelles. Une expérience significative des solutions Jeppesen est fortement appréciée, notamment sur JCP, JCR, BAM ou d’autres composants de l’écosystème Jeppesen Crew Management. La maîtrise de JCT – Jeppesen Crew Tracking constituera un véritable atout pour faciliter la prise de poste. Vous êtes reconnu(e) pour : Vos capacités d’analyse, de synthèse et de structuration ; Votre aptitude à faire le lien entre besoins métier et contraintes IT ; Votre capacité à travailler dans un environnement agile, complexe, matriciel et transverse ; Votre aisance dans l’animation d’ateliers fonctionnels et techniques Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés ; Votre aptitude à évoluer dans un contexte international et multiculturel. Un niveau d’anglais confirmé, équivalent C1, est requis pour travailler avec Jeppesen, KLM et les partenaires internationaux du programme, participer aux cérémonies agiles et produire des livrables fonctionnels en anglais. Télétravail possible dans le cadre des dispositions prévues par l'entreprise. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr
Site : Cité PN Air France - Roissy - Charles de Gaulle
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-24464 - Manager d'équipe de production aéronautique F/H

Fri, 09 Oct 2026 22:09:15 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Air France Industries recherche des managers d'équipes pour superviser les activités d'entretien des moteurs, avions et équipements. Vous aurez la charge de la gestion et de la coordination d'une équipe d'experts techniques ou de mécaniciens ou de techniciens en atelier. Vous contribuerez au pilotage des chantiers de révision de moteurs, d'entretien d'avions et d'équipements. Respect des objectifs, contrôle de l'activité, accompagnement des collaborateurs, en relation avec le client seront vos missions principales. En outre, il est essentiel que vous fassiez preuve de propositions innovantes pour évoluer dans un environnement concurrentiel et soumis aux aléas de l'exploitation aérienne. Missions générales : S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident.

Vous êtes titulaire : D'un diplôme Bac +2/3 avec une expérience de 5 à 10 ans dans le management d'équipes opérationnelles (unité de production, atelier de réparation, bureau technique) Ou d'un Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) avec une première expérience en management. Une expérience dans l'industrie aéronautique ou similaire est un plus. Vous êtes à l'écoute, diplomate et avez une forte orientation vers le développement des collaborateurs. Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux, avec une capacité à résoudre des problèmes techniques. Vous êtes force de proposition, adaptable et avez une expérience en management, vous permettant de prendre des décisions claires avec vos équipes. Vous serez amené à utiliser l'anglais à l'écrit et à l'oral dans un environnement technique. Plusieurs postes sont à pourvoir sur l'année 2026 sur les zones aéroportuaires de Roissy CDG, Orly ou Villeneuve le Roi Différents types horaires sont proposés en fonction des postes : administratif - horaires 3x8 7/7 et 5/7 - 2x8 7/7 ou 5/7 La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr
Site : zone aéroportuaire : CDG - ORLY et Villeneuve le Roi
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2026-23987 - Gestionnaire de commandes de réparations F/H

Fri, 09 Oct 2026 17:05:28 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de commandes de réparations, vous êtes le maillon essentiel de la chaîne logistique et commerciale qui garantit la disponibilité des équipements aéronautiques pour les opérations aériennes de notre compagnie & de celles de nos clients. Vos missions: Créer & piloter des commandes de réparations chez des fournisseurs externes en détectant les anomalies dans le cycle de vie standard afin de les résoudre (expédition, suivi du temps de réparation, retour, mise en service). Piloter un portefeuille fournisseurs : planifier, prioriser, gérer les besoins critiques, animer des calls & créer une relation de confiance avec nos fournisseurs. Coordonner les différents acteurs de la chaîne logistique opérationnelle afin de fluidifier les flux. Les atouts du poste: ✅ Polyvalence : logistique, économie, relation fournisseur. ✅ Journées variées : aucune routine, chaque dossier est différent. ✅ Autonomie & responsabilités : vous gérez votre activité en toute confiance. ✅ Dimension internationale : interactions avec des réparateurs mondiaux ✅ Environnement stimulant : dynamique, solidaire, orienté solutions. ✅ Flexibilité : horaires variables & télétravail possible. ✅ Perspectives d’évolution : vers des postes de technicien supérieur

✈️ Formation : BAC +2/3 GTLA, QLIO ou MLT avec ou sans expérience OU TSMEL ou BTS commerce international avec expérience confirmée en logistique ( approvisionneur, acheteur) 🛠️ Compétences techniques et comportementales Esprit d’analyse et de synthèse Intérêt pour les sujets économiques et goût pour la résolution de problèmes Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) Aisance relationnelle, sens du collectif et qualités de communication Ouverture d’esprit, adaptabilité et proactivité Force de proposition, autonomie et dynamisme Orientation amélioration continue, envie d’apprendre et de progresser 📂 Dossier de candidature Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ⚠️ Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être accompagnés d’une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. Attestation d’anglaisNiveau B2 Test accepté: Lilate / linguaskill avec les 4 compétences. ⚠️pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement. Validité de - de 2 ans. Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 🔍 Process de recrutement : • Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr
Site : Villeneuve le Roi et Roissy CDG
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25595 - HOP! Responsable Escale Technique - CDG (95) F/H

Fri, 09 Oct 2026 15:04:47 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Management d’équipe Encadrer, animer et accompagner les équipes Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise Animer les réunions d’information des chefs d’équipes Organiser les plannings et conduire les entretiens (EAP/EP) Développer les compétences et veiller au respect des procédures 2. Pilotage de l’activité Organiser et superviser l’exploitation dans le respect des exigences de sécurité et de performance Gérer les aléas opérationnels et coordonner les intervenants internes et externes Suivre l’activité clients et les prestations réalisées S’assurer que la gestion du magasin et le suivi des matériels mis à disposition sont conformes 3. Gestion et organisation Participer à la construction budgétaire et au dimensionnement des équipes Assurer le suivi des moyens matériels, des infrastructures et des stocks 4. Qualité, sécurité et environnement Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité/sécurité Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des audits Être acteur des démarches environnementales Être référent Sureté du site 5. Représentation du site Développer les relations avec les partenaires et représenter l’entreprise localement Véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès de partenaires

Bac Pro minimum + MSC (éligible PART 66) 10 à 15 ans d’expérience en mécanique avion Langues : Anglais professionnel (niveau B1) Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation en maintenance aéronautique Connaissance des règles de sûreté liées à l’activité Capacités d’analyse et de synthèse Rigueur 10 à 15 ans d’expérience en mécanique et expertise avion Compétences managériales : Management d’équipe et animation opérationnelle Adaptabilité situationnelle Compétences comportementales : Adaptabilité et autonomie Aisance relationnelle et esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités Sens des responsabilités Force de proposition Outils & logiciels : Outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint Logiciels métier maintenance (AMOS)
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-25622 - Technicien Supérieur Bureau Technique Equipements Moteurs F/H

Fri, 09 Oct 2026 08:16:29 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L’activité Moteurs assure la maintenance aéronautique des moteurs, de leurs modules et de leurs pièces, de leur réception jusqu’aux essais et à leur remise à disposition, à Roissy et Orly. Ses équipes démontent, inspectent, mesurent, réparent, ajustent, remontent et testent les éléments, avec l’appui du contrôle, de la qualité, de l’engineering, des méthodes, de la logistique et des bancs d’essais. Elles garantissent la conformité, la fiabilité et la performance des moteurs. Les flottes réparées sont multiples : A320 (CFM56), B777 (GE90), A220 (PW1500), LEAP (1A & 1B). Dans le cadre de la réglementation aéronautique PART145 et des procédures DGI en vigueur, le titulaire du poste devra : - Supporter techniquement les équipes production Atelier & Banc d'essais - Suivre et mettre à jour la documentation technique - Maîtriser le standard technique & financier des équipements de son périmètre - Proposer aux Marques Techniques les évolutions nécessaires de la Politique d'Entretien - Participer aux différents techniques structurant l'activité

✈ Formation : · BAC+2 /+3 Aéronautique Connaissances et compétences : · Réglementation aéronautique appréciée · Capacité d’anticipation et de réactivité · Diplomatie et leadership, capacité à convaincre · Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques · Bonnes qualités relationnelles, de communication et d’écoute · Persévérance et goût du challenge · Anglais Technique Bright niveau 3 (80%) · Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail de vos précédentes expériences Process de recrutement : ⛔ Chaque étape est éliminatoire. · Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) · Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager · Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%)
Site : Air France Industries - 2 avenue du Maréchal Devaux, 94310 Orly
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2026-25313 - Agent logistique magasin à Toulouse F/H

Fri, 09 Oct 2026 07:42:51 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la politique d’entretien de la Direction Générale Industrielle, l’Agent logistique exerce des activités de Magasin dans un environnement civil et militaire : Il réalise des opérations de base liées aux flux, au stockage et à la distribution des matériels, afin de les mettre à disposition des clients internes et/ou externes, dans le respect des objectifs définis (coûts, temps de traitement, qualité de service ...), conformément aux procédures et à la réglementation en vigueur. Ses principales activités sont les suivantes : • organiser son activité • réaliser des opérations de gestion de flux et de mise à disposition des matériels aux clients. • réceptionner le matériel pour la mise en stock et le ravitaillement des dépôts. • vérifier et imprimer les certificats de conformité • réaliser les inventaires et contrôler les péremptions • préparer des commandes • mettre à jour les systèmes d’informations dédiés et signaler les anomalies et dysfonctionnements constatés. • participer à la mise en place et à l’amélioration des processus et des démarches Qualité/ Sécurité au Travail

✈️ Formation : Bac de la spécialité du poste / de l'activité ou autre Bac avec expérience dans la spécialité de 2 ans minimum Compétences : Vous connaissez la logistique de distribution (magasin). Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du client. Vous êtes manuel et le port de charges régulier ne vous est pas contre indiqué. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des Systèmes d’Information. Vous êtes dynamique et faites preuve d'autonomie. Vous aimez la polyvalence. Vous avez une expérience dans le domaine de l'aéronautique 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le sitehttps://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) Attestation du niveau d'anglais A2 datant de moins de 2 ans · Reference (Test accepté : Lilate) validé dans les compétences listening et reading Attestation de français de niveau A2, datant de moins de 2 ans, pour les candidats de nationalité étrangère Carte Nationale d'Identité Certificats de travail ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. 🔍 Process de recrutement : Entretien de motivation avec RH + manager ♿ Accessibilité: Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.
Site : Blagnac
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 1 - Débutant / A1-A2

2026-24605 - Technicienne / Technicien Traitement de Surfaces F/H

Thu, 08 Oct 2026 15:14:49 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Basé à Villeneuve le Roi, vous travaillerez au sein de l'entité Matériels et Services de la Direction Générale Industrielle d'Air France et, plus précisément, dans l'activité Traitements de Surfaces du service Réparations. - Vous serez amené à traiter en production les pièces d'avion selon les différents procédés électrolytiques ou chimiques dont nous disposons : cadmiage, chromage, anodisation chromique, passivation, conversion chimique... - Vous évoluerez dans un contexte fortement réglementé et devrez respecter des procédures de travail très précises en matière de sécurité notamment. Vous maintiendrez à jour vos qualifications et habilitations nécessaires. - Votre formation et votre évolution vous permettront d'acquérir une expertise technique au sein de l'équipe Traitement de Surfaces. - Grâce à cette expertise technique vous serez amené à formaliser puis dispenser des formations terrain et en salle sur le périmètre des traitements de surfaces.

Vous êtes titulaire d'un BTS Matériaux - Chimie - Traitement de Surfaces en galvanoplastie avec expérience ou sortie du cursus d'apprentissage Des formations internes et externes seront dispensées pour acquérir les connaissances spécifiques nécessaires à votre évolution. Compétences : Vous savez travailler en équipe et vous adapter rapidement aux contraintes évolutives de notre environnement. L'analyse, la rigueur et la polyvalence doivent être vos principaux atouts. Votre dynamisme et votre curiosité seront vos alliés pour mener à bien votre mission et évoluer à terme vers le poste de Bureau Technique, référent du périmètre Traitement de Surfaces. Niveau de français requis : B1. candidature : Pièces à joindre IMPERATIVEMENT CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) Certificats de travail Pièce d’identité en cours de validité TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ETUDIE Process de recrutement : préqualification téléphonique Entretien sur site avec le manager Test psychotechnique Entretien de motivation avec RH + manager Test d’anglais Bright en ligne • Niveau N2 (66%) ⛔ Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact : mail.handicap@airfrance.fr 🚀 Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : VLR
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2026-25522 - Gestionnaire de Stocks F/H

Thu, 08 Oct 2026 15:05:11 Z

Métier : Frêt & Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de Stocks de pièces aéronautiques, vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité des équipements et la continuité des opérations. En lien permanent avec les différents métiers du plateau, vous serez chargé(e) de : surveiller et piloter les niveaux de stocks de pièces et de fournitures aéronautiques analyser la demande et anticiper les besoins futurs afin de planifier les commandes enregistrer et fiabiliser les mouvements de stocks : entrées, sorties, retours et transferts assurer un suivi précis des données dans les différents systèmes informatiques identifier les écarts, alerter les interlocuteurs concernés et contribuer à la mise en place de solutions collaborer étroitement avec les équipes d’approvisionnement, de production, de maintenance et de contrôle qualité participer activement à la performance collective et à l’amélioration continue des opérations.

Vous aimez travailler en équipe, partager l’information et avancer collectivement dans un climat de confiance et de bienveillance. Pour réussir dans ce poste : vous disposez d’un bon relationnel et communiquez facilement avec des interlocuteurs internes comme externes vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités vous faites preuve d’analyse, de synthèse et de réactivité vous avez le sens du service, de la performance et des résultats vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, indispensables au suivi et au pilotage quotidien des stocks vous maîtrisez les outils bureautiques ; la connaissance de SAP serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement aéronautique stimulant, occuper une fonction centrale dans la performance des opérations et travailler au quotidien avec des métiers variés. Vous pourrez compter sur une équipe engagée, où chacun contribue, partage son expertise et accompagne les autres pour relever collectivement les défis. Vous aimez analyser, coordonner et trouver des solutions en équipe ? Rejoignez-nous et contribuez, par votre engagement, à la satisfaction de nos clients et au respect de nos engagements opérationnels !
Site : Centre Logistique du Roissy
Niveau d'études min. requis : Bac + 3

2026-25152 - Technicienne/Technicien référent en électromécanique ou en électronique F/H

Thu, 08 Oct 2026 14:20:49 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
🛠️ Missions principales En tant que Technicien référent électrotechnicien / électronicien , vos missions principales sont : • Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes. • Diagnostiquer les pannes. • Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques. • Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives pour optimiser la fiabilité. • Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle. • Fournir des éléments de devis pour les réparations clients. • Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour des systèmes d’information. • Respecter les processus de réparation. • Accompagner et apporter un soutien technique aux mécaniciens & techniciens. • Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT). • Participer activement aux démarches de progrès. • Signaler toute situation à risque ou toute non-conformité technique

🎓Formation : Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes : Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, électrotechnique BTS CIEL avec option électronique BTS Systèmes Numériques option B Électronique et communications (SNEC) Pour ces diplômes une expérience de 5 ans dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est exigée. BUT génie électrique et informatique industrielle (GEII) avec ou sans expérience Pour les diplômes obtenus à l’étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France). 🛠️ Compétences techniques et comportementale • Posture de leadership technique et de référent au sein de l’atelier • Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques. • Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements. • Aptitude à l’analyse, à la rigueur et à l’autonomie dans l’exécution des missions. • Esprit collaboratif d’équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel. • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques • Anglais technique : niveau Bright N2 66 % min. • Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. 🔎 Processus de recrutement Test métier technique + Test de connaissances d'anglais technique en distanciel Préqualification téléphonique Entretien de 40 min sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d’anglais Bright sécure à distance. ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr 🗂️ Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV à jour Diplômes ou attestation 👉 ENIC NARIC pour les titulaires d’un diplôme étranger Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et tout décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats.
Site : Villeneuve Le Roi ou CDG Roissy en France
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2026-25625 - Responsable Ressources Humaines Business Unit F/H

Thu, 08 Oct 2026 13:28:09 Z

Métier : Ressources humaines/RH, Relations sociales
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Collaborer avec les managers Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines, des emplois. Gérer les situations individuelles complexes dans le respect des règles internes et de la législation. Piloter la politique Talent Management Participer à l’identification des talents et à l’élaboration des plans de développement. Contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions de formation. Manager le changement et les projets RH Soutenir les projets de transformation des organisations et des métiers. Accompagner le déploiement des outils RH et la digitalisation des process RH. Animer le dialogue social de proximité Animer les relations sociales de proximité, en favorisant la cohésion sociale et managériale. Veiller au respect des accords et à la qualité du climat social. Mettre en œuvre la politique RH et suivre les indicateurs Décliner la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et la direction de rattachement. Suivre les indicateurs RH. Veiller au respect de la réglementation du travail, des conditions de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Collaborer avec les équipes RH et Manager une équipe RH Travailler en synergie avec les équipes RH des différents périmètres et les équipes RH Corporate Support. Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des process RH. Manager et accompagner l’équipe RH au quotidien, en donnant du sens, en favorisant la cohésion et en veillant au développement des compétences de chacun. Télétravail possible dans le cadre des dispositions prévues par l'entreprise

Diplômé d'un Bac + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou industriel et avez une solide expérience managériale. Compétences requises : Maîtrise du droit social, des relations sociales et de la fonction HRBP Expérience significative dans l’accompagnement des managers et la gestion de projets RH Expérience managériale Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre en charge des dossiers disciplinaires Capacité de décision et d'analyse Maîtrise des outils RH et des indicateurs de suivi (DATA) Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation Rigueur et réactivité Discrétion et respect de la confidentialité Anglais courant (B2 minimum) Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, complexe et international. Connaissance de la réglementation et des particularités de l'environnement navigant est un plus Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25273 - Agent d'Escale Commercial (Vivier CDD) F/H

Thu, 08 Oct 2026 12:38:33 Z

Métier : Conseil au client/Relations clientèle
Type de contrat : CDD
Description du poste :
En tant qu’Agent d’Escale Commercial, vous incarnez, par le port de l’uniforme, l’identité de la compagnie et en véhiculez les valeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. · Accueillir et assister nos clients tout au long de leur parcours en aéroport · Gérer les situations d'urgence et les irrégularités d'exploitation · Assurer un service client exemplaire en répondant aux demandes et réclamations · Assister les clients ayant des besoins particuliers · Contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels et économiques Compétences requises : 🗣️ Excellente communication verbale en français et en anglais (autres langues étrangères appréciées). 🧘 Maîtrise de soi : capacité à gérer l'imprévu avec calme, discernement et efficacité. ⭐ Savoir-être : sens aigu du service, rigueur, ponctualité exemplaire et fort esprit d'équipe. 💡 Expérience : une première expérience au contact direct du client est un plus (jobs d'été/saisonniers en hôtellerie, restauration, tourisme, transport, accueil, etc.). Processus de sélection et mise en poste : 📄Étude du CV 📝 Questionnaire d'informations générales 📞 Préqualifications téléphoniques Les candidats ayant satisfait aux critères de cette première phase seront ensuite conviés à un exercice d'évaluation en présentiel à partir du 03/11/2026. En cas de candidatures multiples, une seule sera traitée. Conditions d'intégration : 🪪 Badge aéroportuaire : l'embauche est conditionnée par l'obtention de la Carte d'Identité Aéroportuaire 🤝 Aptitude médicale : l'embauche est conditionnée à l'aptitude médicale à tenir l'ensemble des missions du poste. 🎓 Formation initiale : une formation obligatoire est dispensée au début de contrat. Son suivi complet est indispensable à la prise de poste. ⚖️ Casier judiciaire : un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) vierge, datant de moins de trois mois, devra impérativement être fourni. Pour les personnes ayant résidé 6 mois ou plus à l'étranger au cours des 5 dernières années : fournir en supplément un extrait de casier judiciaire du pays de résidence de moins de 3 mois.

Conditions et justificatifs obligatoires Être âgé(e) d'au moins 18 ans au 1er mars 2027 . Disposer d'un casier judiciaire vierge ; à défaut, le recrutement ne pourra pas aboutir. Être titulaire du permis B sur boîte manuelle et fournir une copie recto verso du permis. Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différentes zones de l'aéroport. Fournir un CV à jour . Fournir une pièce d'identité recto verso ou un passeport valide au moins jusqu'en mai 2028 . Être titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme supérieur et fournir le justificatif correspondant :pour tout diplôme obtenu à l'étranger, une équivalence délivrée par le CIEP/ENIC-NARIC est obligatoire ; pour tout diplôme obtenu en France après 1998, l'attestation d'obtention téléchargeable sur diplome.gouv.fr (Cyclades) est obligatoire. Fournir un certificat d'anglais de niveau B2 , datant de moins de deux ans à la date de candidature et attestant les trois compétences suivantes : reading, speaking et listening. Les certificats acceptés sont :VTest General BURLINGTON, Linguaskill General English, Linguaskill Business ou LILATE . Nous recommandons aux candidats dont le test d'anglais date de plus de deux ans de passer le VTest General BURLINGTON, Reading, listening and speaking. ⚠️ Important : toute fausse information ou production de documents falsifiés entraînera le rejet de la candidature. Aucun contrat d'embauche ne pourra être établi si l'ensemble des critères et des justificatifs demandés n'est pas conforme.. Aucun contrat d'embauche ne sera établi si tous les critères et documents ne sont pas complets, valides et conformes. Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et tout décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25620 - Stagiaire - Digitalisation et amélioration continue Maintenance Avion Orly F/H

Thu, 08 Oct 2026 11:18:08 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Au sein d'Air France Industries, rattaché(e) à la Direction Entretien Avion, en collaboration avec les différentes entités de l'activité et sous la responsabilité de votre maître de stage, vos missions consisteront à : Analyser, développer et renforcer les systèmes d'information actuels ainsi que les méthodes de travail : Réaliser un état des lieux et une cartographie des outils existants Assurer le maintien et fiabiliser les outils de l'activité ainsi que les données qui les alimentent Mettre à disposition des applications métiers Documenter les outils afin d'en garantir la maintenance et la transmission Préparer et accompagner la conduite du changement Formaliser les processus et moderniser les pratiques individuelles et collectives Effectuer un retour d'expérience Accompagnement des démarches de progrès : Participer aux projets d'amélioration continue de l'activité Être en support des acteurs méthodes du hangar

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'École d'Ingénieur, vous avez des connaissances techniques poussées en informatique et en gestion de projet. Vous recherchez un stage de fin d’études où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et fonctionnelles : Vous maîtrisez les outils de développement Microsoft 365 (Power Apps, Power BI, Power Automate, etc.) Vous êtes curieux(se), organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe Vous avez des connaissances solides sur les systèmes d’information et les bases de données Vous êtes autonome, avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition Vous avez la capacité à vous adapter à un environnement opérationnel Une connaissance des outils du Lean (5S, Kanban, Pareto) est un plus Vous démontrez une appétence pour le monde aéronautique Le lieu d’affectation étant en zone aéroportuaire, l’acceptation définitive est soumise à la validation en zone aéroportuaire par la Préfecture de Police de Paris (Délivrance de la Carte d’Identification Aéroportuaire).
Site : 9 ROUTE CHARLES TILLON, 94310 ORLY
Niveau d'études min. requis : Bac + 4

2025-21563 - Customer Support Manager (CSM) Sénior Equipements Aéronautiques H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:39:06 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Véritable chef d’orchestre, vous pilotez un portefeuille de contrats PBH (Power By the Hour) pour le support d’équipements aéronautiques. Vous êtes le point de contact privilégié de nos clients – garant de leur satisfaction et ambassadeur de nos engagements. Vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (administration des ventes, coordinateurs techniques, représentants locaux Air France Industries) autour d’un objectif commun : délivrer un service irréprochable et créateur de valeur. Vous êtes à l'écoute du client pour identifier, mettre en œuvre, et suivre les plans d'actions en cas de dérives. Vos responsabilités : Piloter la relation client : Gérer et animer la relation avec votre portefeuille clients, anticiper leurs besoins, traiter avec réactivité leurs demandes et construire une relation de confiance sur la durée. Assurer l’excellence opérationnelle : Mettre en place et suivre les contrats dans nos systèmes, assurer la conformité des prestations et le respect des engagements contractuels tout en maximisant la rentabilité des contrats. Suivre et améliorer la performance : Définir et piloter les indicateurs clés de performance (KPI), organiser les revues de performance, identifier les axes d’amélioration & piloter les plans d’actions. Manager et inspirer votre équipe : Clarifier les rôles de chacun, animer des points réguliers, développer la cohésion et l’engagement, donner du sens à ses équipes, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Être moteur d’innovation et de progrès : Proposer et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser nos processus et renforcer notre position de leader sur le marché.

Formation : Bac+3 (DUT) ou Master a minima 7 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans en tant que CSM Expérience: Expérience confirmée dans la gestion de contrats complexes, idéalement acquise dans l’industrie aéronautique ou dans un environnement technique exigeant. Compétences et qualités requises : Forte orientation client, sens du service et goût du challenge. Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser une équipe. Esprit d’analyse, rigueur et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique. Excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout. Déplacements fréquents à l’étranger (3 jours / 2 mois) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au contact direct de clients internationaux. Un environnement stimulant, où chaque jour compte et où votre impact est visible. Un collectif engagé, passionné par l’innovation et la satisfaction client. Un parcours d’intégration et de formation sur-mesure pour accompagner votre réussite. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe majeur de l’industrie aéronautique.
Site : Centre Logistique de Roissy (CLR)
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-25557 - Software Engineer F/H

Thu, 08 Oct 2026 09:10:33 Z

Métier : Systèmes d'informations/Développement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Développeur(se) Logiciel, vous serez un acteur clé dans le développement des solutions applicatives pour les différents métiers du groupe. Vous interviendrez dans une Product Team en mode Agile, collaborant étroitement avec des développeurs, analystes, testeurs, designers, et autres experts pour concevoir des applications robustes et évolutives. Vos responsabilités : Piloter la conception et le développement de solutions digitales stratégiques en environnement Full Stack, en vous appuyant sur les technologies Angular et Spring Boot. Définir des architectures applicatives robustes, sécurisées et évolutives, en garantissant leur alignement avec les standards d’excellence technique et les priorités métier du Groupe. Intégrer une dimension Intelligence Artificielle aux solutions développées, en accompagnant l’émergence de nouveaux usages à forte valeur ajoutée : automatisation, optimisation des processus, personnalisation de l’expérience et aide à la décision. Contribuer activement à la transformation cloud et à la modernisation du SI via Microsoft Azure, en tirant parti des services les plus adaptés aux enjeux de performance, de résilience et d’innovation. Garantir un haut niveau de qualité de service, de performance et de fiabilité, en promouvant les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, de revue de code et d’industrialisation. Participer à une démarche d’amélioration continue en coopération avec les équipes DevOps, Data et Produit, dans une logique de transformation durable et de création de valeur. Processus de recrutement : Etude du CV Questionnaire d'informations générales Test technique Préqualification téléphonique en français et en anglais Entretien Managers Entretien RH Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

Vous êtes ingénieur débutant(e) ou expérimenté(e). Vous êtes un artisan du Web/SI, vous êtes capable de favoriser un mode de travail collaboratif et constructif. Vous abordez le changement et les nouvelles technologies telles que les technologies cloud et/ou DevOps sans frilosité, et mesurez l'intérêt des organisations « agile ». Vous avez à cœur d’acquérir de nouvelles compétences, techniques et fonctionnelles. Vous avez une appétence pour les innovations techniques. Vos qualités de communication et votre souci du client vous permettent d'être à son écoute et produire la solution dont il a besoin. Ce que nous vous offrons: · De la création de valeur pour l’ensemble des métiers d’Air France KLM · Des challenges et problématiques complexes à résoudre · Des parcours de carrière riches et variés · Un accompagnement permanent, une offre de formation adaptée · Un esprit d’équipe avec des collègues sympathiques et brillants On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée Plus d'informations ? Les femmes et les hommes qui composent nos équipes nous ont choisis pour nos valeurs, notre détermination à satisfaire nos clients et à doter les métiers et clients d’Air France et du groupe Air France-KLM d’outils informatiques performants, atouts concurrentiels déterminants pour l’avenir de la compagnie et du groupe. Travaillant en étroite collaboration avec les métiers, nos collaboratrices et collaborateurs ont à cœur d’apporter leur expertise IT afin d’accompagner la digitalisation du groupe et ses nombreux projets de transformation. Afin de maintenir un haut niveau d’excellence, la pratique "Software Development" de GroupDev attache beaucoup d'importance au développement des compétences de ses salarié(e)s tout leur apportant un accompagnement permanent dans leur parcours professionnel. Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et toute décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats. Notice d'information relative à la protection des données des candidats
Site : Valbonne
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2026-25588 - Analyste de vols - Revenue Management F/H

Thu, 08 Oct 2026 09:10:25 Z

Métier : Stratégie et développement/Revenue/Yield management
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre responsabilité principale porte sur : • Définir et proposer une stratégie de revenue management spécifique à son portefeuille de routes en prenant en compte la saisonnalité, l’environnement concurrentiel, l’équilibre offre/demande, les tendances récentes, puis la mettre en œuvre, l’évaluer, l’adapter. • Acquérir une compréhension fine des dynamiques des routes et des différents segments de clientèle afin de stimuler la demande tout en maximisant la recette unitaire par passager. • Analyser les courbes de réservations, repérer les tendances et réagir rapidement pour optimiser la disponibilité tarifaire en fonction de la demande attendue. • Prendre part aux projets transverses à forte valeur ajoutée pour faire évoluer les méthodes de Revenue Management (ex : amélioration des outils et processus, ajustement de l’offre conjointement avec le programme). • Sur les portefeuilles le nécessitant : coordonner les actions avec les compagnies partenaires au sein notamment de co-entreprises (JV). Processus de recrutement : • Etude du CV • Questionnaire d'informations générales • Préqualification téléphonique en français et en anglais • Entretien Managers • Entretien RH Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

Formation : Bac +5 • Vous avez le sens du résultat et savez faire preuve de ténacité pour atteindre vos objectifs dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. • Vous avez un goût prononcé pour l'analyse, le raisonnement numérique et la maîtrise du risque. • Vous faites preuve d’esprit de synthèse et vous disposez d’une grande aisance avec les outils informatiques et bureautiques. • Vous savez travailler en équipe et mener des projets transverses. • Autonome et sachant faire preuve de réactivité, vous savez anticiper et gérer les priorités. • Vous savez prendre des décisions rapidement tout en étant capable de prendre du recul et de la hauteur de vue. • Vous parlez anglais de manière courante (anglais B2 minimum) Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle : Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et toute décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23561 - Mécanicienne/Mécanicien Moteur F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:04:40 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos Missions : Monter et démonter les moteurs. Réaliser les inspections des moteurs. S'appuyer sur la documentation technique et les procédures en place. Gérer des chantiers variés avec de fortes contraintes opérationnelles. Participer aux démarches de SDV/SST et aux actions d'amélioration continue. Avantages : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d’une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. Développement de vos savoirs et de votre expertise technique sur des postes et des environnements variés. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner et d'évoluer dans votre carrière

👤 Profil recherché 🎓 Formation Bac pro aéronautique systèmes, CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers, industriels, agricoles, motocycles, Bac pro MSPC, CQPM 082 avec expériences confirmées. 🛠️ Compétences techniques et comportementales Respect des procédures, travail en équipe, esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle, travail de précision, sens du client, maîtrise des coûts. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. 🗂️ Dossier de candidature Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV à jour Diplômes ou attestation 👉 ENIC NARIC pour les titulaires d’un diplôme étranger Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 🔍 Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d’anglais Bright sécure à distance. ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : ORLY
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-24947 - Formateur Expert Structures Aéronautiques F/H

Wed, 07 Oct 2026 15:20:38 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Concevoir et animer des formations techniques Vous assurerez l'animation de formations théoriques et pratiques dans les domaines suivants : Structures aéronautiques métalliques ; Structures composites ; Réparations structurales ; Lecture et exploitation de la documentation technique constructeur ; Méthodes et bonnes pratiques de maintenance structurale. À ce titre, vous serez amené à : Préparer et dispenser les sessions de formation ; Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des gestes techniques ; Évaluer les compétences acquises ; Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation. 2. Développer les formations théoriques et pratiques Vous analyserez les besoins exprimés par les entités opérationnelles afin de : Identifier les compétences à développer ; Concevoir de nouveaux parcours de formation ; Développer des mises en situation proches des conditions réelles de maintenance ; Créer ou adapter les supports pédagogiques nécessaires aux apprentissages pratiques. 3. Concevoir et maintenir les supports pédagogiques Vous contribuerez à : La création de supports de formation ; La mise à jour des contenus techniques ; L'intégration des évolutions réglementaires et industrielles ; La conception d'exercices et d'études de cas issus de situations réelles. 4. Apporter votre expertise technique Vous serez reconnu comme référent sur les sujets structures et participerez à : L'amélioration continue des formations ; L'accompagnement des équipes opérationnelles ; Les échanges avec les services qualité, engineering, méthodes et maintenance ; La diffusion des bonnes pratiques techniques. 5. Intervenir ponctuellement sur des missions extérieures Des déplacements pourront être réalisés sur les différents sites Air France Industries ou auprès de partenaires afin : D'assurer des actions de formation ; D'accompagner les équipes techniques ; De contribuer au rayonnement de l'expertise Air France Industries. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Bac +2 aéronautique avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Bac +2 scientifique ou technique avec une expérience significative dans le domaine des structures aéronautiques métalliques et composites. Pré-requis techniques Expérience confirmée en maintenance structures aéronautiques ; Maîtrise des techniques de réparation structurale ; Bonne connaissance de la documentation constructeur ; Connaissance du cadre réglementaire applicable à la maintenance aéronautique ; Connaissance des matériaux métalliques et composites. Compétences comportementales recherchées Goût pour la transmission des connaissances ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Capacité à concevoir et structurer des contenus techniques ; Qualités relationnelles et pédagogiques ; Autonomie et rigueur ; Esprit d'équipe. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2. 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Entretien individuel Test métier Mise en situation ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-25611 - STAGIAIRE – Business Analysis Compliance DG Finance – H/F

Wed, 07 Oct 2026 10:14:27 Z

Métier : Gestion Finances Achats/Finance
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Vous serez sous la responsabilité de la Compliance de la Direction Economie & Finance. Vos principales missions consisteront sur les différents volets à : · Recueillir et formaliser les besoins métiers auprès des utilisateurs finance/compliance avant la création d’une application ou d’un automatisme de processus. · Participer à la conception de processus digitalisés · Structurer les données dans des SharePoint List afin de servir de base aux applications Power Apps, aux flux Power Automate et aux tableaux de bord Power BI. · Automatiser les validations, relances et/ou notifications via Power Automate, notamment pour fluidifier les processus finance, compliance ou contrôle interne. · Animer la démarche d’utilisation des platforms d’automatisation « Microsoft 365) · Développer des prototypes Power Apps simples pour tester rapidement des cas d’usage avant mise en production. · Maintenir des applications sous Power Apps et Power Automate · Créer et maintenir des tableaux de bord Power BI à partir de SharePoint List pour suivre les indicateurs clés : volumes traités, délais, statuts, anomalies, actions en retard. · Rédiger des documentations simples d’utilisation et de maintenance pour chaque application, flux ou tableau de bord créé. · Mettre en place un suivi des incidents et demandes d’évolution pour les outils digitaux existants. · Communiquer les bonnes pratiques, nouveautés et évolutions sur les outils digitaux, data & IA

Vous êtes étudiant(e) en master 1 Grande Ecole de Commerce ou d’ingénieur où vous suivez un MBA. Vous rassemblez les qualités suivantes : - Bon relationnel, curiosité - Capacité d’analyse et de structuration des processus - Capacité à documenter clairement les solutions créées - Rigueur, proactivité, autonomie, curiosité, force de proposition - L’intérêt pour la Finance est un plus - Une première expérience ou appétence forte pour les outils Microsoft 365 et la Power Platform (Power Apps, Power automate, Power BI, …) est appréciée. - Anglais indispensable (lu, écrit, parlé).
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 4

2026-25600 - Coordinateur d'Équipes de Pratique Data, Recherche Opérationnelle & IA F/H

Tue, 06 Oct 2026 14:52:19 Z

Métier : Systèmes d'informations/Infrastructures & Production informatique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Garantir, à l’échelle du périmètre CDG, la qualité du management des Data Scientists, Machine Learning Engineers et experts Recherche Opérationnelle, l’adéquation des compétences et des affectations aux besoins des Business Platforms, ainsi que la cohérence de la Practice Data, Recherche Opérationnelle & IA. Exercer un Scientific & Technical Leadership reconnu afin de maintenir un haut niveau d’excellence scientifique, technique et industrielle, d’orienter la professionnalisation sur les technologies Data & AI modernes et d’anticiper l’évolution des métiers, des méthodes et des compétences. Le titulaire contribue ainsi à la création de valeur, à la robustesse des produits Data & AI et à la transformation Data & AI d’Air France-KLM. Principales responsabilités 1. Manager une équipe de pratique 2. Piloter les affectations et contribuer à la gestion des ressources 3. Coordonner la Practice sur le périmètre CDG et contribuer à sa cohérence internationale 4. Exercer le Scientific & Technical Leadership de la Practice 5. Développer la stratégie de compétences Data, Recherche Opérationnelle & IA 6. Contribuer à la performance des Business Platforms et à l’industrialisation des produits Data & AI Interfaces principales · Head of Practice international Data, RO & IA pour AFKL. · Managers d’Équipe de Pratique et experts du périmètre CDG. · Managers of Tech Data, OR & AI. · Managers et communautés de la Practice internationale à Toulouse, Amsterdam et Valbonne. · Responsables et équipes de leadership des Business Platforms et Technology Platforms. · Data Officers, responsables produit, responsables Data et représentants métier. · Architectes Data, architectes de plateforme, architectes d’entreprise et fonctions de gouvernance Data & AI. · Autres Practices, fonctions transverses, RH, · Partenaires académiques, technologiques Résultats attendus · Des collaborateurs accompagnés, avec des objectifs, des perspectives de développement. · Une vision fiable des compétences et capacités disponibles. · Des affectations explicites, anticipées et cohérentes avec les besoins des Business Platforms et Platforms transverses. · Une feuille de route de compétences concrète, priorisée et suivie, couvrant notamment Cloud/GCP, MLOps, GenAI, LLMOps, optimisation et simulation. · Un Scientific & Technical Leadership visible, reconnu et traduisant les évolutions scientifiques et technologiques en orientations opérationnelles pour la Practice. · Des standards et pratiques homogènes favorisant la qualité et l’industrialisation des produits Data & AI. · Des pratiques managériales cohérentes au sein du périmètre CDG et une contribution active à l’harmonisation de la Practice internationale. · Des risques de capacité ou de compétences critiques identifiés et traités suffisamment tôt.

• Expérience managériale confirmée dans le domaine des systèmes d’information, de la Data, de l’Intelligence Artificielle et/ou de la Recherche Opérationnelle, idéalement auprès de profils scientifiques et techniques seniors. • Culture scientifique et technique solide en Data Science, Machine Learning Engineering et/ou Recherche Opérationnelle, avec une compréhension des enjeux de prévision, optimisation, simulation et industrialisation. • Bonne maîtrise des enjeux liés au Cloud, à GCP, au MLOps, à la GenAI, au LLMOps, à la qualité logicielle et au cycle de vie des modèles et optimiseurs. • Bonne compréhension des organisations produit/plateforme et des responsabilités de bout en bout. • Capacité à construire une vision de compétences, anticiper les besoins de capacité et conduire des arbitrages de ressources. • Leadership transversal et aptitude à fédérer un collectif de managers et d’experts sur plusieurs disciplines et dans un environnement international. • Capacité à faire dialoguer excellence scientifique, contraintes d’industrialisation, orientations stratégiques et réalités opérationnelles. • Qualités d’écoute, de feedback, de communication, de négociation et de gestion des situations sensibles. • Organisation, rigueur, sens des priorités et capacité à évoluer dans un contexte de transformation rapide. • Maîtrise du français et de l’anglais dans un contexte professionnel international.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2026-25455 - STAGE - ANALYSE DES PARAMETRES ENREGISTRES DE VOL - F/H

Tue, 06 Oct 2026 09:31:39 Z

Métier : Maîtrise des risques/Sécurité des vols et Sûreté
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
En collaboration directe avec le Responsable Analyse et Sécurité des Vols, vous contribuerez à l'enrichissement de l'outil de self-débriefing des équipages Air France afin de leur fournir de nouvelles informations pertinentes. Vos missions s'articuleront ainsi : Analyse des besoins opérationnels : Identifier les données clés à mettre à disposition des pilotes pour optimiser leur analyse post-vol. Spécification des données : Définir précisément les informations à intégrer, leur niveau de précision et le format de restitution le plus adapté en exploitant les fonctionnalités nativement disponibles dans l'outil. Paramétrage & Validation : Configurer les nouveaux affichages au sein de l'application, tester leur cohérence sur des cas réels et ajuster selon les retours des pilotes.

Etudiant ingénieur en dernière année Intérêt pour le pilotage (LAPL, PPL, planeur,…) Connaissances en base de données et programmation (SQL et/ou html) Des connaissances dans le milieu des opérations aériennes seraient appréciées
Site : Roissy CDG
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus