Les métiers techniques aéronautiques vous intéressent ? Vous avez envie de découvrir les spécificités des turboréacteurs assurant la maîtrise économique comme opérationnel de la performance d’une compagnie aérienne ? Rejoignez-nous pour devenir Ingénieur Engineering Moteur !

Qui sommes-nous ? la Direction Moteur d’Air France est une entité de la Direction Industrielle qui réalise la maintenance des Turboréacteurs de la flotte Air France mais aussi de nombreux clients dans le monde. Avec près de 200 moteurs réparés par an, avec des enjeux économiques et opérationnels majeurs pour Air France comme pour nos clients industriels. Les flottes réparées sont multiples : A320 (CFM56), B737(LEAP), B777 (GE90), …

L’engineering est une entité dynamique et offrant de beaux challenges. Expertise, bonne humeur, diversité de sujets caractérisent notre environnement.

Si vous nous rejoignez, voici les rôles que vous pourrez exercer :

• Vous serez garant de la bonne exécution de l'ensemble des tâches d'ingénierie de votre périmètre, pour les flottes Air France et pour celles de ses clients, dans le strict respect de la réglementation.
• Vous assurerez le suivi technique des moteurs en exploitation de votre périmètre.
• Vous participerez à la définition et au maintien d'un programme d'entretien efficace, notamment au travers de recommandations de politiques d'entretien.
• Vous travaillerez avec les équipes engineering à améliorer les process et méthodes engineering.

Vous serez un acteur décisif dans l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle, de performance économique de sécurité des vols et de maintien de navigabilité d’Air France.

Vos interlocuteurs seront variés, tant internes (engineering, équipe planification avion,…) qu’externes (client, fabricants moteurs comme GE et CFM, …)

Compétences recherchées :

• Connaissances techniques (moteurs de préférence)
• Réglementation aéronautique appréciée
• Gestion de projet
• Optimisation et évaluation des risques

Aptitudes attendues:

• Capacité d’anticipation et de réactivité
• Diplomatie et leadership, capacité à convaincre
• Force de proposition, prise de recul et mise en perspective
• Bonnes qualités relationnelles, de communication et d’écoute
• Persévérance et goût du challenge