Depuis 1933, la compagnie Air France porte haut les couleurs de la France à travers le monde entier. Avec une activité, répartie entre le transport aérien de passagers, le fret, la maintenance et l’entretien aéronautique, Air France est un acteur majeur du secteur aérien. Plus de 40 000 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour proposer à chaque client, une expérience de voyage unique. 

Au sein de la DRH centrale, la Direction des Relations Sociales PS, PNC et Transverses a pour principale mission l'animation du dialogue social, à travers la gestion des instances de représentations du personnel centrales, la conduite des négociations collectives ainsi que le contact quotidien avec les partenaires sociaux.

Sous la responsabilité du Responsable Dialogue Social, vous aurez comme principales missions de :

• accompagner la gestion des instances (CSE central, CSSCT et commissions centrales, Comités de Groupe Français…),
   
• contribuer à la préparation des négociations collectives à venir sur l’année 2024-2025 (benchmarks, aide à la rédaction d’accords, participation aux réunions),
   
• assurer une veille sociale au sein de l’entreprise (suivi des communications syndicales, collecte et analyse des remontées terrain, accompagnement sur le suivi des grèves),
   
• contribuer au suivi des moyens syndicaux (suivi des mandats et des heures de délégation),
   
• s’investir sur des projets transverses (appui juridique, aide à la création de supports de démultiplication…).
   

Vous préparez un Master 2 (bac +5), avec une spécialisation en RH et/ou droit social, en apprentissage (rythme idéal : 2-3 semaines en entreprise / 1 semaine école),

Vous avez des connaissances en droit du travail et spécifiquement en relations collectives de travail,

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles,

Vous êtes organisé(e), curieux(se), dynamique, avez un bon relationnel ainsi que le sens de la confidentialité,

Vous maitrisez les outils du pack office.

Merci d'indiquer dans votre candidature le rythme de votre alternance.